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文档简介

林业规划岗位职责一、岗位背景林业规划岗位是负责订立和实施公司林业规划的职位，旨在保护和合理利用公司林地资源，支持公司可连续发展战略。二、岗位职责1.订立林地规划方案负责调研公司林地资源情况，包含林地类型、面积、地形地貌等相关信息；归纳分析林地潜力与限制因素，评估林地的可连续发展潜力；结合公司发展战略，订立长、中、短期林地规划方案；提出林地合理利用建议，确保林业绿色发展和生态效益最大化。2.管理林地更改和利用负责林地的调整和更改管理，包含林地用途调整、土地流转、林地征收等工作；审核和监督林地利用规范，并协调相关部门推动林地利用项目实施；跟踪监测林地利用情况，定期汇报林地利用效益和环境维护情况；提出优化林地利用措施，提高资源利用效率。3.保护林业生态环境订立并执行林业生态保护规划，促进生态环境与经济发展的有机结合；监督和管理林地生态修复工作，确保林业生态环境质量；搭配相关环保部门，实施环境影响评价和环境监测；提出保护和恢复生态环境的建议，加强公司的社会责任感。4.管理林业数据和信息负责林地基础数据的收集、整理和管理；分析林地信息，供应科学依据用于决策订立；完善林业信息系统，确保数据安全和系统运行稳定；组织林地调查，收集相关信息并进行统计分析。5.与相关部门协调合作与企划部门、环保部门、财务部门等相关部门进行沟通与协作；参加公司决策过程，为公司订立战略发展供应林地资源的支持；协调和处理与林地规划相关的问题和纠纷；开展相关岗位培训，提升团队的专业本领。三、任职要求1.教育背景具备林业、环境科学、地理等相关专业本科及以上学历；2.专业知识和技能熟识林业规划、林地管理、环境保护等领域知识；具备较强的数据处理和信息管理本领；具备良好的组织和协调本领以及较强的文字表达本领；娴熟使用常用办公软件和地理信息系统；3.工作经验具有3年以上相关工作经验，有林业规划、土地管理等相关项目经验者优先考虑；4.个人素养和本领具备良好的分析和解决问题的本领；具有团队合作精神和较强的沟通本领；具备较强的责任心和抗压本领；具备相关证书者优先考虑。以上为林业规划岗位的职责和要求

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