医疗护理岗位职责与分工管理制度

医疗护理岗位职责与分工管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是规范医院医疗护理岗位的职责与分工，提高医疗护理服务质量，保障患者的生命安全和健康。本制度依据有关法律法规和医院相关规定。第二条适用范围本制度适用于医院内全部从事医疗护理工作的员工。第三条岗位职责和分工的原则岗位职责和分工应依据护士的专业本领、技术水平和工作经验确定；以患者为中心，重视团队协作，实现高效优质的医疗护理服务。第二章护士长第四条职责与权力护士长是医院护理工作的组织者和负责人，负责医疗护理的规划、组织、引导、检查和评价工作，下属护士的业务培训和考核，护理质量与安全的责任。第五条职责订立医疗护理工作计划和年度护理质量目标，并监督实施；引导护士进行护理操作和技术操作，确保护理技术操作符合规范；引导护士进行护理记录和信息收集，确保护理记录的准确和完整；协调各护理科室的工作，推动护理质量的连续改进；负责护理人员的招聘、培训和考核工作；负责发展和推广新的护理技术和理念；参加医疗风险管理和突发事件处理；审批护士的休假、请假和调休申请；组织护士进行沟通、讲座和技能培训。第三章主管护士第六条职责与权力主管护士是护理科室的负责人，负责领导护士小组及护理实施和护理质量的监督。第七条职责组织协调护士的工作，确保工作进展顺利；监督护理操作和技术操作的质量，及时矫正偏差；负责护理记录和信息的审核和整理，保证记录完整准确；参加编制、修订和实施护理操作规范和护理质量评价标准；做好危重病人和急危重症患者的护理工作；帮助护士上进行护士的招聘、培训和考核工作；组织协调各项护理质量掌控工作；整理和分析患者护理质量的相关数据，提出改进建议。第四章护士第八条职责与权力护士是医疗护理工作的实施者，负责患者的护理和照料。第九条职责遵守医疗护理操作规范和护理质量评价标准；负责患者的日常生活照料、体温测量和脉搏呼吸血压的监测；完成医嘱的执行和药物的配药、给药；负责各项抢救措施的实施，保证患者的生命安全；维护患者的隐私和安全，保护个人信息的秘密；帮助医生进行各项检查和治疗；参加医学研究和学术沟通，提升专业本领；完成其他与护理相关的工作。第十条护理分工依据医院的具体情况和工作需要，可以设立以下护理岗位：病区护士、手术室护士、急诊护士、ICU护士、产房护士、儿科护士等。各个岗位依据工作特点和患者需求，明确具体的职责和分工。第五章培训与考核第十一条培训医院应依据护士的培训需求，组织护理培训，提高护士的专业本领和技术水平。第十二条考核医院应订立科学合理的考核制度，对护士进行绩效考核，激励优秀护士，对不合格护士进行矫正和培训。第六章其他规定第十三条纪律和奖惩对于不履行职责、违反本制度和其他违纪行为的护士，医院将依据相关规定予以相应的纪律处分；对于为医院和患者做出突出贡献的护士，将予以相应的嘉奖和表扬。第十四条信息保密护士在工作中获得的患者信息和医院内部信息应严格保密，不得泄露给外界，违反者将承当相应法律责任。第十五条制度的解释和修改本制度由医院负责人负责解释，并可依据实际情况进行修改和调整。第七章附则第十六条生