物业前台劳动合同范例

物业前台劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方作为物业管理单位，需聘请乙方担任物业前台工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签本合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方应聘担任甲方物业前台工作岗位，负责物业管理区域内前台接待、咨询、登记、报修等服务工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行职责，维护甲方形象。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资标准为人民币____元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、合同解除和终止

1.合同期满，双方协商一致，可续签本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经劝告无效的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方作为物业管理单位，需要聘请乙方担任物业前台工作，并委托丙方提供相关人力资源服务，为保障甲乙双方及丙方的合法权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限与续约

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，如甲方对乙方表现满意，乙方无重大违约行为，且丙方同意，可协商续签本合同。

二、乙方的工作岗位与职责

1.乙方应聘担任甲方物业前台工作岗位，负责物业管理区域内前台接待、咨询、登记、报修等服务工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行职责，维护甲方形象。

3.甲方保留对乙方工作表现进行评估的权利，并有权根据评估结果调整乙方的岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资标准为人民币____元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职培训、合同签订、工资发放、社会保险缴纳等人力资源服务。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核，确保乙方符合甲方要求。

3.丙方对乙方的人事档案负有保密责任。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的服务质量和绩效报告。

2.甲方有权要求丙方协助处理乙方的劳动争议。

3.甲方有权在乙方违约时，根据本合同约定解除合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）未经允许擅自离职；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）损害甲方利益。

2.乙方离职后____年内，未经甲方书面同意，不得在甲方业务相关的领域内就业。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：_____________________________

丙方（盖章）：_____________________________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方具备合格的工作能力和良好的职业素养，从而保障甲方物业服务的质量和形象。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确的合同条款和权益保障，确保自身物业服务的顺利进行，同时维护自身利益，降低潜在的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（人力资源外包公司）：____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源外包服务以优化其物业管理团队，乙方希望获得稳定的工作机会并享受相关福利，丙方作为人力资源外包公司，愿意提供乙方的人力资源管理服务，经三方协商一致，特订立本合同，以明确各方权利义务。

一、合同期限与续约

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，如丙方和乙方均无异议，可协商续签本合同。

二、乙方的工作岗位与职责

1.乙方应聘担任甲方物业前台工作岗位，负责物业管理区域内前台接待、咨询、登记、报修等服务工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行职责，维护甲方形象。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.丙方按月支付乙方工资，每月工资标准为人民币____元。

2.丙方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职培训、合同签订、工资发放、社会保险缴纳等人力资源服务。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核，确保乙方符合甲方要求。

3.丙方对乙方的人事档案负有保密责任。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求丙方提供与其工作相关的培训和发展机会。

2.乙方有权要求丙方维护其合法权益，包括但不限于工资支付、休假安排等。

3.乙方应按照合同约定履行工作职责，不得擅自离职或违反甲方规章制度。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的服务质量和绩效报告。

2.甲方有权要求丙方协助处理乙方的劳动争议。

3.甲方有权在乙方严重违约时，根据本合同约定解除合同。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方采取措施，包括但不限于：

（1）未按合同约定支付工资或福利；

（2）未提供合理的工作条件或安全保障；

（3）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.甲方在乙方离职后____年内，未经丙方和乙方书面同意，不得在相同或相似岗位上雇佣乙方或其亲属。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：_____________________________

丙方（盖章）：_________