企业专用出纳人员聘用合同模板

企业专用出纳人员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（受聘人员）：__________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________住址：_____________________第一条工作内容1.1乙方作为甲方的出纳人员，应履行出纳职责，包括但不限于：（1）负责公司现金、银行存款的管理；（2）负责日常费用报销的审核和支付；（3）负责员工工资的发放；（4）负责增值税专用发票的领用、保管和开具；（5）负责税费、社保等政府相关款项的申报和支付；（6）负责财务报表的整理和提交；（7）完成甲方交代的其他财务相关工作。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，休息日和国家法定节假日按国家规定执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。第四条劳动报酬4.2乙方同意，如甲方迟延支付工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金，违约金为应支付工资的____%。第五条保密协议5.1乙方同意，在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。5.2商业秘密包括但不限于：客户资料、财务数据、经营策略、技术资料等。第六条合同的解除和终止6.1甲方有权解除本合同，原因包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方未经甲方同意，兼职与甲方存在竞争关系的工作。6.2乙方有权解除本合同，原因包括但不限于：（1）甲方未按照约定支付工资；（2）甲方未按照约定提供劳动条件；（3）甲方未按照约定提供社会保险；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（5）甲方未按照约定履行合同的其他义务。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关工作经验证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方财务制度及相关规定6.工资发放证明文件7.社会保险缴纳证明文件8.甲方授权书（如有）9.乙方签名确认的保密协议10.乙方签名确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资：逾期支付、少支付或未支付工资。2.甲方未按约定提供劳动条件：未提供合适的工作场所、设备或工具。3.甲方未按约定提供社会保险：未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动：包括但不限于身体或心理上的压迫、威胁。5.乙方未按约定提供个人信息：提供虚假个人信息或未及时更新变更信息。6.乙方未经甲方同意，兼职与甲方存在竞争关系的工作：未经甲方许可，从事与甲方业务相同或相似的工作。三、法律名词及解释：1.出纳人员：负责公司现金、银行存款的管理，日常费用报销的审核和支付，员工工资的发放等财务工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的违约赔偿。4.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位依法为劳动者缴纳的社会保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方逾期支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如甲方未提供合适的劳动条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密协议问题：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.解除合同问题：如甲方解除合同，需依法支付乙方经济补偿；如乙方解除合同，需提前通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方担任甲方出纳人员。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方权益。3.乙方在甲方指导下，履行出纳职责，包括但不限于现金管理