实训人员就业协议书签订心得

合同编号：__________实训人员就业协议书甲方（用人单位）：_______乙方（实训人员）：_______甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方进行实训期间的相关事项达成如下协议：第一条实训岗位及内容1.1甲方同意接收乙方作为实训人员，实训岗位为：_______。1.2乙方应按照甲方的要求，完成实训期间的工作任务，乙方应认真履行实训岗位职责，努力提高自身业务水平。第二条实训期限2.1本协议自双方签订之日起生效，实训期限为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2实训期间，乙方应全勤参加甲方组织的实训工作，不得无故缺勤。第三条实训待遇3.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的实训工作环境。3.2甲方应按时足额支付乙方的实训报酬，报酬标准为每月人民币_______元整（税前）。3.3实训期间，乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方的休息时间。3.4甲方应为乙方提供实训所需的培训、指导及必要的实训条件。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务（1）甲方有权对乙方的实训工作进行考核，乙方应接受甲方的考核。（2）甲方有权根据乙方的实训表现和甲方实际需要，决定是否录用乙方。（3）甲方应履行法律法规规定的用人单位义务，保障乙方的合法权益。4.2乙方权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，完成实训任务，不得无故缺勤。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料。第五条协议的解除和终止5.1在实训期间，如乙方提前解除或终止本协议，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。5.2在实训期间，如甲方提前解除或终止本协议，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月实训报酬的补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（实训人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方在实训期间的合法权益，提供安全、卫生的工作环境，并按时支付实训报酬。（2）乙方应认真履行实训岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（3）双方应履行协议约定的权利和义务，共同维护双方合法权益。2.解决办法：（1）双方在履行协议过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.实训人员：指在用人单位进行实训的员工，旨在通过实际工作提高自身业务水平。2.实训岗位：指用人单位为实训人员提供的具体工作岗位。3.实训报酬：指用人单位支付给实训人员的劳动报酬。4.合法权益：指双方在履行协议过程中应依法享有的权益。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.争议解决：指当双方在履行协议过程中发生纠纷时，通过协商或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方在实训期间表现优秀，甲方有意录用乙方为公司正式员工。补充条款：如乙方在实训期间表现优秀，甲方愿意在实训结束后与乙方签订正式劳动合同，双方可就此事进行协商。2.场合：乙方在实训期间因个人原因无法继续履行实训协议。补充条款：如乙方因个人原因提前解除或终止本协议，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。双方可就此损失的赔偿进行协商。3.场合：甲方因业务调整，需要提前终止实训协议。补充条款：如甲方因业务调整需提前解除或终止本协议，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月实训报酬的补偿。4.场合：乙方在实训期间需要请假。补充条款：乙方如有请假需求，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。请假期间，乙方的实训报酬按实际出勤天数计算。附件列表：1.