幼儿园幼儿考勤制度

幼儿园幼儿考勤制度一、目的

为确保幼儿园教学秩序的正常进行，保障幼儿的人身安全，加强幼儿考勤管理，制定本考勤制度。旨在明确幼儿的出勤情况，便于家长与教师之间的沟通，以及提高幼儿园的管理效率。

二、适用范围

本考勤制度适用于幼儿园内所有在园幼儿。

三、工作时间

1.幼儿园每日工作时间如下：

-上午：8:30-12:00

-下午：14:00-17:30

注：具体作息时间可根据季节调整，以幼儿园通知为准。

2.幼儿园法定节假日及周末休息，具体安排参照国家规定及幼儿园实际情况。

3.特殊情况下，幼儿园可根据需要调整工作时间，并提前通知家长。

四、考勤制度

1、每日签到制度

-幼儿入园时，家长需在园方指定的签到表上签字确认，以记录幼儿的到园时间。

-签到表由幼儿园负责保管，每日更新，确保信息的准确性。

2、签到次数和时间

-每日签到两次，分别为上午入园和下午入园时。

-上午签到时间为8:30至9:00，下午签到时间为14:00至14:30。

-家长需在规定时间内完成签到，超出签到时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理

-若幼儿因公外出（如参加园外活动、因病就医等）无法在规定时间内签到，家长需提前向班主任请假，并说明原因。

-班主任在确认情况后，需在签到表上备注幼儿的未签到原因。

4、忘记签到处理

-若家长忘记签到，应在发现后尽快联系班主任说明情况，并补签。

-若因家长忘记签到导致幼儿出勤记录缺失，园方有权要求家长提供合理解释，并根据实际情况进行相应处理。

5、考勤管理责任分配

-班主任负责本班幼儿的日常考勤管理，包括签到表的填写、请假记录的登记等。

-园方负责对全园的考勤情况进行监督和汇总，确保考勤数据的准确性。

-家长需积极配合园方的考勤管理工作，如实报告幼儿的出勤情况。

五、请假制度

1、请假申请和审批

-家长如需为幼儿请假，应提前向班主任提交书面请假申请，注明请假原因、起始日期和预计结束日期。

-班主任在接到请假申请后，需及时审核，并将请假信息记录在考勤表中。

-对于突发情况的请假，家长应在最早的时间内通知班主任，并在事后补交书面请假申请。

2、请假审批权限

-短期请假（1天以内）由班主任审批。

-长期请假（超过1天）需经班主任同意后，由园长审批。

-特殊情况请假（如病假需提供医疗证明等），需由园长审核并决定。

3、请假销假要求

-请假结束后，家长需及时向班主任报告幼儿的恢复情况，并办理销假手续。

-销假时，家长需在考勤表上签字确认，以证明幼儿已返回园内。

-若请假期间幼儿提前恢复，家长应立即通知园方，并办理提前销假手续。

-请假记录将作为幼儿学期考核和出勤情况的重要依据。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

-假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。

-申请流程：幼儿家长需根据实际情况提前向班主任提交书面假期申请，注明假期种类、起始日期、结束日期及请假原因。班主任审核后，根据请假种类提交至园长审批。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

-病假：幼儿因病需请假，家长需提供医疗机构的诊断证明。病假期间，家长应保持与园方沟通，及时报告幼儿病情。

-事假：因家庭事务需请假，家长应说明具体情况，园方根据实际情况予以审批。

-婚假：幼儿家长结婚，可申请婚假，需提前提交申请，并附上结婚证书复印件。

-丧假：幼儿直系亲属去世，可申请丧假，需提供相关证明材料。

-产假：幼儿家长生育，可申请产假，需提前提交申请，并提供生育证明。

3、年假规定

-幼儿园根据国家规定和实际情况，为幼儿设立年假。

-年假期间，家长可安排幼儿的休息和活动，无需书面请假。

4、产假、陪产假规定

-产假：幼儿家长生育后，可根据国家规定申请产假。

-陪产假：幼儿家长生育后，可根据国家规定申请陪产假。

5、公众假期安排

-幼儿园根据国家法定公众假期安排，为幼儿设立相应假期。

-在公众假期期间，幼儿园会提前通知家长，并根据实际情况调整作息时间。

-若公众假期与幼儿园安排的假期冲突，以国家法定假期为准。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

-迟到：幼儿在规定签到时间内未到达幼儿园，视为迟到。

-旷工：幼儿在规定时间内未签到且未经请假批准的缺勤，视为旷工。

-处理：迟到幼儿需在入园时向班主任说明情况，班主任记录在案。连续或累计迟到次数过多，园方将通知家长关注幼儿的出勤情况。旷工将影响幼儿的学期评价，园方将视情况与家长进行沟通，并采取相应措施。

2、未请假或伪造记录处理

-未请假：幼儿未按照规定请假程序缺勤，家长需在得知情况后尽快补交书面请假申请。

-伪造记录：若发现家长或教职工伪造考勤记录，园方将严肃处理，并根据情况通报相关部门。

-处理：对于未请假或伪造记录的行为，园方将视情节严重程度给予警告、记过等处理，并通知家长。

3、旷工工资扣除和辞退规定

-旷工期间，幼儿的保教费用将不予退还。

-若幼儿连续旷工超过规定次数，园方有权根据实际情况考虑扣除部分或全部保教费用，并有权解除入园协议。

4、未签到处理

-若幼儿未签到，班主任应及时联系家长确认情况，并记录未签到原因。

-若家长未能提供合理解释，园方有权要求家长到园说明情况，并根据实际情况采取相应措施。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

-班主任需严格按照考勤制度执行日常考勤工作，确保数据的准确性和及时性。

-园长负责监督全园的考勤情况，