总公司人员雇佣合同

合同编号：__________总公司人员雇佣合同第一章合同标的第一条本合同标的为乙方在甲方的雇佣期间，向甲方提供劳动力，并按照甲方的指示完成工作任务。第二章合同期限第二条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条在合同期限内，如乙方因故不能继续履行合同义务，乙方有权解除合同。甲方不得无故解除合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方的行为严重违反了本合同的约定。第三章工作内容第四条乙方的工作岗位为_______，主要工作职责为_______。第五条乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第四章劳动报酬第七条乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第八条乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五章劳动保护与劳动条件第九条甲方应按照国家和地方劳动行政部门的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第十条甲方应保证乙方每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。第十一条乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。第六章违约责任第十二条双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十三条本合同的违约金为乙方工资的____%。第七章争议解决第十四条本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十五条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：_______乙方（受雇方）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资、加班费、节假日待遇等。2.甲方应遵守国家关于劳动保护与劳动条件的规定，为乙方提供安全的工作环境。3.双方应严格遵守本合同的约定，不得擅自变更合同内容。4.乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，不得违反甲方规章制度。解决办法：1.当双方在履行合同过程中出现争议时，应进行友好协商，以达成共识。2.如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。3.在解决争议时，应遵循中华人民共和国的法律规定，以保证公平、公正、公开的处理结果。关键词语的法律名词解释：1.劳动力：指乙方提供的体力、技能和知识等，以完成甲方分配的工作任务。2.雇佣关系：指甲方雇佣乙方为其提供劳动力的法律关系。3.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签订之日起至合同约定结束之日止。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、加班费等报酬。5.劳动保护：指甲方应按照国家规定，为乙方提供安全的工作环境和设施，保障乙方的人身安全和健康。6.违约金：指当一方违反合同约定时，应向守约方支付的赔偿金。7.争议解决：指当双方在履行合同过程中出现争议时，通过协商或法律途径予以解决的过程。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间甲乙双方可随时解除合同，无需承担违约责任。试用期内，乙方的工资为人民币____元。补充条款：试用期结束时，甲方应书面通知乙方是否转正。如乙方在试用期内表现优秀，甲方可视情况提前结束试用期。2.兼职工作：乙方在合同期间内，如需从事兼职工作，应事先征得甲方的同意。兼职工作不得影响乙方在甲方的工作表现和职责履行。补充条款：乙方从事兼职工作应遵守国家有关兼职的规定，确保不违反甲方的利益。乙方应在兼职工作开始前向甲方报告，并提供相关证明材料。3.出差：甲方因工作需要，安排乙方出差时，应提前通知乙方，并提供差旅费用。乙方应遵守甲方的出差规定，合理使用差旅费用。补充条款：甲方应按照乙方的实际出差天数和规定标准支付出差补贴。乙方出差期间，应保持与甲方的沟通，及时报告工作进展和遇到的问题。4.培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极参与培训，并遵守培训规定。补充条款：甲方应安排专业的培训导师，确保培训质量和效果。