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文档简介

没有良好的态度哪来卓越业绩被开除的⼩王智商良好⼈际沟通能⼒很好⼊职1个⽉转正⼊职2个⽉被开除优秀公司需要什么样的员⼯只为成功想办法，不要为失败找借⼝有⼀些⼈必须要⼲掉居功⾃傲的副总混⽇⼦的部⻔经理/总监当⼀天和尚撞⼀天钟的员⼯建⽴态度评价维度15423态度按时上下班主动加班主动认领/完成任务不推卸责任对待领导/同事表⾥如⼀最基本的-不缺勤主动加班主动认领/完成任务没⼈⼲的活主动认领排除⼀切困难，完成任务不推卸责任132犯了错误主动承担主动承担⾼⽬标领导安排的不推卸对待同事/领导表⾥如⼀不说怪话不当⾯⼀套/背后⼀套真诚对待每个同事出⼯不出⼒咋看得出业绩核⼼是对组织的业绩贡献，必须明确产出，看增⻓了多少99%120%78%态度咋评价主管评价同事评价客观证据多⻓时间评价⼀次⽇周⽉季年0203040501态度评价的三种结果标杆-⼯作楷模01A及格-满⾜要求02态度有问题03BC态度有问题咋办先做思想⼯作态度不端正/请其离开找对⼈⾼成就好习惯⾼⾃控⼒⾼主动性调整好机制本节要点态度决定⼀切态度评价的五项内容随时进⾏评价本节作业建⽴⼀份态度评价维度表

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