哺乳期学校解除合同劳动仲裁申请书

哺乳期学校解除合同劳动仲裁申请书甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条劳动合同解除原因a.甲方因哺乳期员工解除劳动合同b.乙方因哺乳期员工解除劳动合同c.双方协商一致解除劳动合同d.甲方因哺乳期员工违反劳动纪律解除劳动合同e.乙方因哺乳期员工违反劳动纪律解除劳动合同①甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，决定解除与哺乳期员工的劳动合同。②乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，决定解除与哺乳期员工的劳动合同。③双方经充分协商，达成一致意见，决定解除与哺乳期员工的劳动合同。④甲方因哺乳期员工违反公司劳动纪律，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，决定解除劳动合同。⑤乙方因哺乳期员工违反公司劳动纪律，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，决定解除劳动合同。第二条劳动合同解除程序a.甲方提前通知乙方解除劳动合同b.乙方提前通知甲方解除劳动合同c.双方协商一致，立即解除劳动合同d.甲方因哺乳期员工违反劳动纪律，立即解除劳动合同e.乙方因哺乳期员工违反劳动纪律，立即解除劳动合同①甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同。②乙方应提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。③双方经协商一致，可以立即解除劳动合同。④甲方因哺乳期员工违反劳动纪律，可以立即解除劳动合同。⑤乙方因哺乳期员工违反劳动纪律，可以立即解除劳动合同。第三条劳动合同解除后的待遇a.甲方支付乙方经济补偿金b.乙方支付甲方经济补偿金c.双方互不支付经济补偿金d.甲方支付乙方工资及福利待遇至解除劳动合同之日e.乙方支付甲方工资及福利待遇至解除劳动合同之日①甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，支付乙方经济补偿金。②乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，支付甲方经济补偿金。③双方协商一致，决定互不支付经济补偿金。④甲方应支付乙方自解除劳动合同之日起至劳动合同终止之日的工资及福利待遇。⑤乙方应支付甲方自解除劳动合同之日起至劳动合同终止之日的工资及福利待遇。第四条保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容c.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年d.违反保密义务，应承担相应的法律责任①双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。②违反保密义务，应承担相应的法律责任。③保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。④未经对方同意，不得以任何形式泄露合同内容。第五条争议解决a.双方发生争议，应友好协商解决b.协商不成，提交劳动仲裁委员会仲裁c.仲裁委员会的裁决为终局裁决d.任何一方不得向人民法院提起诉讼①双方发生争议，应友好协商解决。②协商不成，提交劳动仲裁委员会仲裁。③仲裁委员会的裁决为终局裁决。④任何一方不得向人民法院提起诉讼。第六条其他约定a.本合同一式两份，双方各执一份b.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效c.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充d.本合同如有变更，应以书面形式进行①本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。②本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。③本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。④本合同如有变更，应以书面