派遣公司和工人合同范例

派遣公司和工人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

一、合同双方

甲方（派遣公司）：_______

乙方（工人）：_______

二、合同背景

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方同意接受甲方派遣至丙方处从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下派遣协议：

三、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：_______

2.工作内容：_______

四、合同期限

1.合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同。

五、工作地点

乙方在合同约定的期限内，应按照甲方要求至丙方处工作。

六、工作时间和休息休假

1.工作时间：____小时/天，具体工作时间由丙方安排。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等。

七、工资及福利待遇

1.工资：乙方工资按____标准执行，每月____日前支付。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

八、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为乙方办理社会保险和住房公积金，并承担相应的缴费责任。

2.乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

九、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反丙方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给丙方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）提供虚假招聘信息的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

十、争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方身份证明复印件；

（2）乙方学历、职业资格证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同双方

甲方（派遣公司）：_______

乙方（工人）：_______

丙方（用工单位）：_______

二、合同背景

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方同意接受甲方派遣至丙方处从事相关工作，丙方同意接受乙方通过甲方派遣的劳务服务。为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下派遣协议：

三、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：_______

2.工作内容：_______

四、合同期限

1.合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满前，甲乙丙三方可协商一致续签合同。

五、工作地点

乙方在合同约定的期限内，应按照甲方要求至丙方处工作。

六、工作时间和休息休假

1.工作时间：____小时/天，具体工作时间由丙方安排。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等。

七、工资及福利待遇

1.工资：乙方工资按____标准执行，每月____日前支付。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

八、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为乙方办理社会保险和住房公积金，并承担相应的缴费责任。

2.乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

九、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方工作所需的工作条件、安全设施及培训。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、丙方的规章制度及派遣协议的规定。

3.甲方有权根据丙方的工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权根据乙方的工作表现，提出奖惩措施。

5.甲方有权在乙方严重违反丙方规章制度或合同约定时，解除派遣协议。

十、丙方的权利和义务

1.丙方有权要求甲方按照约定派遣符合岗位要求的乙方。

2.丙方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、工作时间进行合理调整。

3.丙方有权要求乙方遵守丙方的规章制度及派遣协议的规定。

4.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出奖惩措施。

5.丙方有权在乙方严重违反派遣协议时，要求甲方解除派遣协议。

十一、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付工资及福利待遇。

2.乙方有权要求甲方为其办理社会保险和住房公积金。

3.乙方有权要求丙方提供符合国家规定的工作条件、安全设施及培训。

4.乙方有权要求丙方遵守派遣协议的规定。

5.乙方有权在合同期满或解除合同后，要求甲方协助办理相关手续。

十二、违约责任

1.乙方违反派遣协议，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反派遣协议，未按照约定支付工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金。

3.丙方违反派遣协议，未按照约定提供工作条件、安全设施及培训的，应承担相应的赔偿责任。

十三、限制条款

1.乙方不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前____天书面通知甲方。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与丙方业务相竞争的工作。

十四、争议解决

甲乙丙三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十五、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.附件：

（1）乙方身份证明复印件；

（2）乙方学历、职业资格证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

十六、第三方介入的意义和目的

本合同引入第三方丙方，旨在明确丙方在劳务派遣过程中的责任和义务，保障甲乙双方合法权益，提高劳务派遣服务质量。

十七、甲方为主导的目的和意义

甲方作为派遣公司，在合同中占据主导地位，旨在保障自身权益，确保派遣业务的顺利进行，实现经济效益最大化。通过本合同，甲方能够对乙方和丙方进行有效监管，降低派遣风险，提高派遣服务质量。

行的开篇标识。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

一、合同双方

甲方（劳务派遣公司）：_______

乙方（派遣工人）：_______

丙方（接受派遣单位）：_______

二、合同背景

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方同意接受甲方派遣至丙方处从事相关工作，丙方同意接受乙方通过甲方派遣的劳务服务。为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，保障乙方在派遣过程中的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下派遣协议：

三、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：_______

2.工作内容：_______

四、合同期限

1.合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同。

五、工作地点

乙方在合同约定的期限内，应按照甲方要求至丙方处工作。

六、工作时间和休息休假

1.工作时间：____小时/天，具体工作时间由丙方安排。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等。

七、工资及福利待遇

1.工资：乙方工资按____标准执行，每月____日前支付。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

八、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为乙方办理社会保险和住房公积金，并承担相应的缴费责任。

2.乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

九、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付工资及福利待遇。

2.乙方有权要求甲方为其办理社会保险和住房公积金。

3.乙方有权要求丙方提供符合国家规定的工作条件、安全设施及培训。

4.乙方有权要求丙方遵守派遣协议的规定。

5.乙方有权在合同期满或解除合同后，要求甲方协助办理相关手续。

十、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方工作所需的工作条件、安全设施及培训。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、丙方的规章制度及派遣协议的规定。

3.甲方有权根据丙方的工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权根据乙方的工作表现，提出奖惩措施。

5.甲方有权在乙方严重违反丙方规章制度或合同约定时，解除派遣协议。

十一、丙方的权利和义务

1.丙方有权要求甲方按照约定派遣符合岗位要求的乙方。

2.丙方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、工作时间进行合理调整。

3.丙方有权要求乙方遵守丙方的规章制度及派遣协议的规定。

4.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出奖惩措施。

5.丙方有权在乙方严重违反派遣协议时，要求甲方解除派遣协议。

十二、违约责任

1.甲方违反派遣协议，未按照约定支付工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金。

2.丙方违反派遣协议，未按照约定提供工作条件、安全设施及培训的，应承担相应的赔偿责任。

十三、限制条款

1.乙方不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前____天书面通知甲方。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与丙方业务相竞争的工作。

十四、争议解决

甲乙丙三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十五、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.附件：

（1）乙方身份证明复印件；

（2）乙方学历、职业资格证书复印件；

（3）其他相关证明材料。