酒吧花场招聘合同模板

酒吧花场招聘合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方经营酒吧花场，需要招聘乙方担任相关工作岗位。

2.乙方自愿成为甲方员工，从事甲方指定的工作。

3.双方经友好协商，就有关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的工作地点，从事酒吧花场的相关工作。

2.2乙方工作内容主要包括：____________________

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

第四条工资与福利

4.1乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________

4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.3甲方根据国家规定及乙方工作表现，给予乙方一定的奖金和补贴。

第五条劳动保护与职业培训

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

5.2甲方根据乙方工作需要，定期组织职业培训，提高乙方工作技能。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

7.3以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议解决过程中，任何一方不得擅自采取停止履行合同等行为。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方工作证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险缴纳证明复印件

6.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方经营酒吧花场，需要招聘乙方担任相关工作岗位。

2.丙方愿意为甲方提供乙方的人事服务，包括但不限于招聘、培训、管理等工作。

3.双方经友好协商，就有关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的工作地点，从事酒吧花场的相关工作。

2.2乙方工作内容主要包括：____________________

2.3丙方负责乙方的招聘、培训、管理等工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.3丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

第四条工资与福利

4.1乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________

4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.3丙方负责乙方的工资发放、福利待遇的落实。

第五条劳动保护与职业培训

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

5.2甲方根据乙方工作需要，定期组织职业培训，提高乙方工作技能。

5.3丙方负责组织乙方参加甲方安排的职业培训。

第六条甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进建议。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和酒吧花场运营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方晋升、奖金等激励。

第七条丙方责任

7.1丙方负责乙方的招聘、选拔，确保乙方符合甲方的要求。

7.2丙方负责对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和技能。

7.3丙方负责乙方的日常管理，包括考勤、绩效评估等。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方如违反国家法律法规、公司规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

8.2乙方如因个人原因无法履行合同，应提前______天向甲方和丙方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

8.3乙方不得同时为其他单位或个人提供与甲方相同或类似的工作，否则视为违约。

第九条合同解除与终止

9.1合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

9.2以下情况，甲方有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）丙方违反合同约定，未能履行相关责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方工作证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险缴纳证明复印件

6.丙方营业执照复印件

7.丙方社会保险缴纳证明复印件

8.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人事服务，提高招聘、培训和管理的效率，降低甲方的人力成本和风险。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定详细的权益条款和限制条款，保障自身的合法权益，确保酒吧花场的正常运营和利益最大化。同时，通过激励措施，激发乙方的积极性和创造力，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方经营一家餐厅，需要招聘乙方担任厨师岗位。

2.丙方作为餐饮行业人力资源服务公司，愿意为甲方提供乙方的人事代理服务，包括但不限于招聘、合同签订、薪酬福利管理等。

3.双方经友好协商，就有关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的餐厅工作，担任厨师岗位。

2.2乙方工作内容主要包括：____________________

2.3丙方负责乙方的招聘、合同签订、薪酬福利管理等人事代理服务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.3丙方负责确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

第四条工资与福利

4.1乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________

4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.3丙方负责监督甲方的工资发放和福利待遇的落实。

第五条乙方的权益

5.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护条件和安全保障。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

5.3乙方有权要求甲方根据其工作表现和业绩给予相应的奖励和晋升。

第六条丙方的责任

6.1丙方负责乙方的招聘，确保乙方符合甲方的工作要求。

6.2丙方负责与甲方签订劳动合同，并监督合同的履行。

6.3丙方负责协调解决乙方与甲方之间的劳动争议。

第七条甲方的违约及限制条款

7.1甲方如未按时支付乙方工资或未提供国家规定的福利待遇，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的违约责任。

7.2甲方如违反国家法律法规或公司规章制度，导致乙方合法权益受损，乙方有权要求甲方赔偿损失。

7.3甲方如因经营不善或个人原因解除与乙方的劳动合同，应提前______天通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

第八条合同解除与终止

8.1合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情况，乙方有权单方面解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资或未提供国家规定的福利待遇；

（2）甲方未提供必要的职业培训和晋升机会；

（3）甲方违反国家法律法规或公司规章制度，严重损害乙方合法权益。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方工作经验证明复印件

4.甲方营业执照