离职补偿合同范例

离职补偿合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因工作原因离职的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方离职。

2.乙方离职前，已按照甲方规定完成所有工作交接手续。

二、离职时间

1.乙方离职时间为____年____月____日。

2.乙方离职前，应确保完成本合同约定的各项任务，并按照甲方要求参加离职培训。

三、离职补偿

1.甲方根据乙方在本公司的工作年限及岗位性质，向乙方支付离职补偿金。

2.离职补偿金计算公式如下：

离职补偿金=乙方离职前十二个月平均工资×工作年限×2

其中，乙方离职前十二个月平均工资按以下方式计算：

乙方离职前十二个月平均工资=（乙方离职前十二个月工资总额÷12）

3.甲方应在乙方离职之日起____个工作日内，将离职补偿金一次性支付给乙方。

四、保密条款

1.乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

2.保密期限自乙方离职之日起____年。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方离职前十二个月工资证明

2.乙方工作年限证明

3.甲方与乙方签订的劳动合同

4.甲方支付离职补偿金的银行转账凭证

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因工作原因离职的相关事宜，以及丙方在离职过程中所承担的职责和权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、离职原因及乙方离职安排

1.乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方离职。

2.乙方离职前，应确保完成本合同约定的各项任务，并按照甲方要求参加离职培训。

3.丙方负责协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社保关系转移等。

二、离职时间

1.乙方离职时间为____年____月____日。

2.丙方应在乙方离职前____个工作日内，完成所有离职手续的办理。

三、离职补偿及支付

1.甲方根据乙方在本公司的工作年限及岗位性质，向乙方支付离职补偿金。

2.离职补偿金计算公式如下：

离职补偿金=乙方离职前十二个月平均工资×工作年限×2

其中，乙方离职前十二个月平均工资按以下方式计算：

乙方离职前十二个月平均工资=（乙方离职前十二个月工资总额÷12）

3.甲方应在乙方离职之日起____个工作日内，将离职补偿金支付至丙方指定的账户。

4.丙方收到离职补偿金后____个工作日内，将离职补偿金支付给乙方。

四、丙方责任及权利

1.丙方负责监督乙方离职过程的合法性、合规性，确保乙方离职手续的顺利完成。

2.丙方有权要求乙方提供相关离职证明，以确认乙方已履行离职手续。

3.丙方有权对乙方离职期间的保密义务进行监督，如发现乙方违反保密义务，有权要求乙方承担相应责任。

五、乙方责任及权利

1.乙方应在离职前完成所有工作交接，确保工作交接的完整性。

2.乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付离职补偿金。

六、违约责任及限制条款

1.如乙方违反保密条款，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.如丙方未能在约定时间内完成离职手续办理，甲方有权要求丙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

3.乙方在离职后，未经甲方同意，不得在相同或相关行业内直接或间接从事与甲方业务相竞争的工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方离职前十二个月工资证明

2.乙方工作年限证明

3.甲方与乙方签订的劳动合同

4.丙方营业执照复印件

5.丙方授权委托书

第三方丙方的介入，旨在确保乙方离职过程的合法性和合规性，同时保障甲方的商业秘密不被泄露。甲方通过本合同明确了自己的权益，并设定了相应的权利条款和利益条款，以确保自身利益不受损害。同时，通过增加乙方的违约责任和限制条款，进一步保障了甲方的权益。本合同旨在通过明确各方的责任和义务，实现三方利益的平衡，确保甲方在离职过程中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因工作原因离职的相关事宜，以及丙方在离职过程中所承担的职责和权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、离职原因及乙方离职安排

1.乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方离职。

2.乙方离职前，应确保完成本合同约定的各项任务，并按照甲方要求参加离职培训。

3.丙方负责协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社保关系转移等。

二、离职时间

1.乙方离职时间为____年____月____日。

2.丙方应在乙方离职前____个工作日内，完成所有离职手续的办理。

三、离职补偿及支付

1.甲方根据乙方在本公司的工作年限及岗位性质，向乙方支付离职补偿金。

2.离职补偿金计算公式如下：

离职补偿金=乙方离职前十二个月平均工资×工作年限×2

其中，乙方离职前十二个月平均工资按以下方式计算：

乙方离职前十二个月平均工资=（乙方离职前十二个月工资总额÷12）

3.甲方应在乙方离职之日起____个工作日内，将离职补偿金支付至丙方指定的账户。

4.丙方收到离职补偿金后____个工作日内，将离职补偿金支付给乙方。

四、丙方责任及权利

1.丙方负责监督乙方离职过程的合法性、合规性，确保乙方离职手续的顺利完成。

2.丙方有权要求乙方提供相关离职证明，以确认乙方已履行离职手续。

3.丙方有权对乙方离职期间的保密义务进行监督，如发现乙方违反保密义务，有权要求乙方承担相应责任。

五、乙方责任及权利

1.乙方应在离职前完成所有工作交接，确保工作交接的完整性。

2.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付离职补偿金。

3.乙方有权要求丙方在规定时间内完成离职手续的办理。

4.乙方有权要求甲方提供离职后的职业发展支持，包括但不限于推荐就业机会。

六、甲方责任及权利

1.甲方应按照合同约定及时支付乙方离职补偿金。

2.甲方应在乙方离职后，提供必要的离职证明和推荐信。

3.甲方有权要求乙方在离职后遵守保密协议，但乙方有权要求甲方提供相应的保密补偿。

七、违约责任及限制条款

1.如甲方未按合同约定支付离职补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

2.如丙方未能在约定时间内完成离职手续办理，甲方有权要求丙方承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。

3.乙方在离职后，未经甲方同意，不得在相同或相关行业内直接或间接从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方离职前十二个月工资证明

2.乙方工作年限证明

3.甲方与乙方签订的劳动合同

4.丙方营业执照复印件

5.丙方授权委托书

乙方为主导的目的和意义在于确保其离职过程得到充分保障，包括离职补偿的及时支付、离