保洁员劳动合同范本

保洁员劳动合同范本精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（保洁员）第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条：工作内容3.1乙方的工作内容包括：3.1.1日常清洁工作3.1.2特殊清洁工作3.1.3其他临时性工作第四条：工作时间4.1乙方的工作时间为：4.1.1每周工作____天，工作时间分别为：4.1.1.1上午____时至上午____时4.1.1.2下午____时至下午____时4.1.2国家法定节假日休息第五条：劳动报酬5.1乙方的劳动报酬为每月人民币____元。5.2甲方按月支付乙方劳动报酬，每月__日前支付上月工资。第六条：社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条：劳动保护7.1甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并确保乙方的工作环境安全。第八条：休息休假8.1乙方享有国家法定节假日休息权利。8.2乙方根据工作实际情况，可享有带薪年休假。第九条：违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。第十条：解除和终止合同10.1本合同期满，双方同意解除合同。10.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。10.3甲方提前解除合同，应提前一个月支付乙方工资及补偿。第十一条：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：附件13.1乙方身份证明复印件13.2甲方营业执照副本复印件第十四条：合同生效日期14.1本合同自____年__月__日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指_______公司，地址为_______，营业执照注册号为_______。1.2乙方（保洁员）：指_______，性别_______，身份证号码为_______，联系方式为_______。第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方的工作内容包括：3.1.1负责甲方办公区域的日常清洁工作，包括但不限于地面清洁、桌面清洁、卫生间清洁等。3.1.2负责甲方指定场所的特殊清洁工作，包括但不限于窗帘清洁、沙发清洁、厨房清洁等。3.1.3完成甲方临时指定的工作任务，包括但不限于搬运物品、整理文件等。第四条：工作时间4.1乙方的工作时间为：4.1.1每周工作____天，工作时间分别为：4.1.1.1上午____时至上午____时4.1.1.2下午____时至下午____时4.1.2国家法定节假日休息。第五条：劳动报酬5.1乙方的劳动报酬为每月人民币____元。5.2甲方按月支付乙方劳动报酬，每月__日前支付上月工资。5.3甲方有权根据乙方工作表现和市场行情调整乙方的工资水平。第六条：社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第七条：劳动保护7.1甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并确保乙方的工作环境安全。7.2乙方在工作时应遵守安全操作规程，确保自身安全。7.3如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应负责为其办理相关手续并承担相应责任。第八条：休息休假8.1乙方享有国家法定节假日休息权利。8.2乙方根据工作实际情况，可享有带薪年休假。8.3乙方请假应提前向甲方申请，并获得甲方批准。第九条：违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。9.2违约方的赔偿金额应根据违约程度和损失程度确定。第十条：解除和终止合同10.1本合同期满，双方同意解除合同。10.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。10.3甲方提前解除合同，应提前一个月支付乙方工资及补偿。第十一条：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十三条：附件13.1乙方身份证明复印件13.2甲方营业执照副本复印件13.3其他与本合同相关的文件和资料。第十四条：合同生效日期14.1本合同自____年__月__日起生效。第八条：休息休假8.1乙方享有国家法定节假日休息权利。8.2乙方根据工作实际情况，可享有带薪年休假。8.3乙方请假应提前向甲方申请，并获得甲方批准。8.4乙方请假期间，甲方有权安排其他保洁员代替其工作。8.5乙方累计请假天数超过甲方规定的上限，甲方有权扣除相应的工资。第九条：违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。9.2违约方的赔偿金额应根据违约程度和损失程度确定。9.3甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的20%。9.4乙方未按约定工作时间和工作内容提供服务，甲方有权扣除相应的工资，并有权终止合同。第十条：解除和终止合同10.1本合同期满，双方同意解除合同。10.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。10.3甲方提前解除合同，应提前一个月支付乙方工资及补偿。10.4合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方提供的所有物品和证件。10.5合同解除或终止后，甲方不再承担乙方的工作责任和安全责任。第十一条：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3诉讼期间，甲乙双方应继续履行本合同，除非有法律判决或裁定另有规定。第十二条：其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。12.4本合同的修改和补充，应由双方共同签署，并作为本合同的附件。第十三条：附件13.1乙方身份证明复印件13.2甲方营业执照副本复印件13.3其他与本合同相关的文件和资料。第十四条：合同生效日期14.1本合同自____年__月__日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与介入条件1.1第三方指与甲方或乙方无直接劳动合同关系，但为实现合同目的而参与合同执行过程的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的条件包括但不限于：1.2.1甲方或乙方无法独立完成合同约定的工作内容；1.2.2甲方或乙方因特殊情况需要第三方提供专业技术支持；1.2.3其他经甲乙双方协商一致认可的情况。第二条：第三方介入的程序2.1甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方介入前，甲方应向乙方说明第三方的基本情况，包括但不限于第三方的主体资格、信誉及专业能力。2.3乙方有权对第三方进行考察和评估，如认为第三方不符合要求，有权提出异议。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应的服务或产品。3.2第三方应保证其提供的服务或产品质量符合国家相关法律法规及行业标准。3.3第三方应承担因其提供的服务或产品不符合约定而产生的全部责任。第四条：第三方介入后的合同履行4.1第三方介入后，甲乙双方仍应按照原合同约定履行各自的权利和义务。4.2第三方应遵守本合同的约定，如违反本合同，甲方和乙方均有权向第三方提出索赔。第五条：第三方责任限额5.1甲乙双方与第三方签订的书面协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。5.2甲方和乙方应共同审慎选择第三方，确保第三方的责任限额符合双方利益。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间均为独立的法律主体，互不承担对方的法律责任。6.2第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的目的达成后，或第三方未按照约定履行义务时，甲乙双方均有权终止第三方介入。7.2第三方终止介入时，应向甲乙双方提交终止报告，并办理相关手续。第八条：争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1本合同的修改和补充，应由甲乙双方及第三方共同签署，并作为本合同的附件。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商补充。第十条：附件10.1第三方主体资格证明文件10.2第三方与甲乙双方签订的书面协议10.3其他与第三方介入相关的文件和资料。第十一条：第三方介入的生效日期11.1本合同关于第三方介入的修正自____年__月__日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方身份证明复印件附件2：甲方营业执照副本复印件附件3：第三方主体资格证明文件附件4：第三方与甲乙双方签订的书面协议附件5：工作场所安全评估报告附件6：劳动保护用品清单附件7：工资支付证明文件附件8：请假申请表附件9：工作绩效评估报告附件10：合同解除或终止证明文件附件11：争议解决裁决书复印件附件12：其他与本合同相关的文件和资料附件的详细要求和说明：附件1：乙方身份证明复印件附件1应提交乙方的有效身份证明复印件，如身份证、护照等。附件2：甲方营业执照副本复印件附件2应提交甲方的营业执照副本复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件3：第三方主体资格证明文件附件3应提交第三方的有效主体资格证明文件，如营业执照、资质证书等。附件4：第三方与甲乙双方签订的书面协议附件4应提交第三方与甲乙双方签订的书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。附件5：工作场所安全评估报告附件5应提交工作场所的安全评估报告，以证明工作场所的安全性。附件6：劳动保护用品清单附件6应列出甲方提供给乙方的劳动保护用品清单，包括但不限于口罩、手套、安全帽等。附件7：工资支付证明文件附件7应提交甲方支付乙方工资的证明文件，如工资条、银行转账记录等。附件8：请假申请表附件8应提交乙方的请假申请表，用于记录乙方的请假情况。附件9：工作绩效评估报告附件9应提交乙方的工作绩效评估报告，用于评估乙方的工作表现。附件10：合同解除或终止证明文件附件10应提交合同解除或终止的证明文件，用于确认合同的解除或终止。附件11：争议解决裁决书复印件附件11应提交争议解决裁决书的复印件，用于确认争议的解决结果。附件12：其他与本合同相关的文件和资料附件12应包含其他与本合同相关的文件和资料，如合同变更协议、补充协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资2.甲方未提供乙方约定的工作条件3.乙方未按约定工作时间和工作内容提供服务4.乙方未妥善保管甲方提供的物品5.第三方未按约定提供服务或产品违约的责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的20%。2.甲方未提供乙方约定的工作条件，甲方应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按约定工作时间和工作内容提供服务，乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方未妥善保管甲方提供的物品，乙方应承担相应的赔偿责任。5.第三方未按约定提供服务或产品，