医学研究与科研诚信管理制度

医学研究与科研诚信管理制度第一章总则第一条为加强医院医学研究与科研诚信管理，规范科研行为，提高科研质量，确保研究结果真实可靠，保护研究参加人的权益，依据国家相关法律法规和医院实际，订立本管理制度。第二条本管理制度适用于医院内全部从事医学研究和科研活动的人员，包含医生、研究人员、科研人员、实习生等持有医院工作证的人员。第三条医学研究与科研诚信管理应当坚持公开、公平、公正的原则，促进学术道德的遵守，加强对医学研究和科研活动的监督和管理，维护学术研究的正常秩序。第四条医学研究与科研诚信管理主管部门为医院的科研处，负责具体实施和监督医学研究和科研活动的诚信管理工作。第二章科研项目立项管理第五条建立科研项目立项管理制度，确保科研项目的立项程序合规、透亮。第六条科研项目的立项申请应包含项目名称、研究内容、研究目的、预期成绩、研究经费来源等内容，由申请人书面提交给科研处。第七条科研处应依照相关规定，审查科研项目立项申请，对符合条件的项目及时批准，并将批准结果予以公示。第八条科研项目立项后，科研处应向项目负责人供应必需的支持和引导，并监督科研项目的进展情况。第三章科研诚信守则第九条进行科研活动的人员应当遵守科研诚信守则，包含但不限于以下方面：严守学术研究道德，不得伪造、窜改、隐匿科研数据和结果。敬重学术知识产权，不得侵害他人的学术成绩。乐观自动披露科研过程中的冲突利益，确保研究过程的透亮度。研究人员应依照试验室规范和操作规程进行试验，防止试验操作失误或数据记录错误。第十条研究人员应当充分敬重研究参加人的权益，在研究过程中确保参加人的知情同意，并对其个人信息进行保护。第十一条对于严重违反科研诚信守则的行为，科研处将予以纪律处分，并视情况向有关行业主管部门及相关权威机构报告。第四章科研成绩管理第十二条医院鼓舞科研人员通过发表论文、获得专利、参加学术沟通等方式，广泛宣传科研成绩。第十三条科研人员对于科研成绩的发表，应当遵守学术规范，确保研究结论真实可靠，不得进行抄袭、剽窃他人成绩的行为。第十四条医院将组织对科研成绩进行评价，鼓舞科研人员申请相关奖项或荣誉，对于获得的奖项或荣誉，医院将予以相应的表扬和嘉奖。第十五条对于研究项目涉及商业利益的，医院将建立有效的科研成绩转化机制，确保科研成绩能够转化为实际应用。第五章监管与惩罚第十六条医院将建立科研监管和追责制度，定期对科研活动进行审核和评估，发现问题及时采取有效措施进行整改。第十七条对于科研人员违反科研诚信守则的行为，科研处将依照规定予以相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、撤销项目经费、暂时停止科研资金和资源支持、停职检查等处理措施。第十八条对于严重违反科研诚信守则的行为，科研处将组织调查，情节严重的将移交有关行业主管部门追究法律责任。第十九条对于严重损害参加人利益，违反伦理规范的行为，科研处将立刻停止相关科研项目，并移交有关行业主管部门进行调查和处理。第二十条对于曾经被惩罚的科研人员，医院科研处将对其今后的科研资助进行严格审查和限制。第六章附则第二十一条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的，应经医院相关部门批准。第二十二条对于未尽事宜，可参照相关法律法规和国家有关规定执行。本管理制度自颁布之