2024年实习与就业协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习与就业协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及身份证号1.3实习生联系方式1.4实习单位联系人及联系方式2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位及职责3.实习时间与地点3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习地点4.实习待遇4.1实习工资4.2保险福利4.3实习期间其他待遇5.实习考核与评价5.1实习考核方式5.2实习评价标准5.3实习考核结果及处理6.实习期间的管理与纪律6.1实习生职责6.2实习单位管理制度6.3实习生行为规范7.实习生与实习单位的权利与义务7.1实习生权利7.2实习单位义务7.3实习生义务7.4实习单位权利8.实习期间的安全与意外处理8.1实习期间安全责任8.2意外伤害处理8.3事故报告与处理9.实习协议的变更与解除9.1协议变更条件9.2协议解除条件9.3协议解除程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违反保密责任11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.2实习单位地址：[实习单位详细地址]1.3实习生姓名：[实习生姓名]1.4实习生身份证号：[实习生身份证号码]1.5实习生联系方式：[实习生联系电话及电子邮箱]1.6实习单位联系人：[实习单位联系人姓名]1.7实习单位联系人联系方式：[实习单位联系人联系电话及电子邮箱]第二条实习目的与内容2.1实习目的：（1）实习生通过实习了解企业文化，学习专业技能。（2）实习单位通过实习评估实习生的工作能力和适应能力。2.2实习内容：（1）实习生在实习期间将参与[具体部门或岗位]的实际工作。（2）实习生将接受[具体部门或岗位]的专业培训和指导。2.3实习岗位及职责：（1）实习生岗位：[具体岗位名称]（2）实习生职责：1.2.1负责协助完成[具体工作任务]。1.2.2参与团队协作，完成部门或公司分配的任务。1.2.3遵守公司规章制度，维护公司形象。第三条实习时间与地点3.1实习开始时间：[实习开始日期]3.2实习结束时间：[实习结束日期]3.3实习地点：[实习单位具体办公地址]第四条实习待遇4.1实习工资：[实习期间工资数额及支付方式]4.2保险福利：（1）实习生在实习期间将参加[具体保险类型]，由实习单位承担保险费用。（2）实习期间享受国家法定节假日。4.3实习期间其他待遇：（1）实习生在实习期间享有公司提供的午餐补贴。（2）实习生在实习期间享有公司提供的员工活动参与资格。第五条实习考核与评价5.1实习考核方式：（2）实习结束时进行综合评价。5.2实习评价标准：（1）工作态度：[具体评价标准]（2）工作能力：[具体评价标准]（3）团队合作：[具体评价标准]5.3实习考核结果及处理：（1）实习结束后，实习单位将出具实习考核报告。（2）根据实习考核结果，实习单位将给予实习生相应的实习证明。第六条实习期间的管理与纪律6.1实习生职责：（1）遵守实习单位的各项规章制度。（2）按时完成实习任务，保证工作质量。6.2实习单位管理制度：（1）实习单位将制定实习管理制度，对实习生进行管理。（2）实习单位将安排专人负责实习生的日常管理。6.3实习生行为规范：（1）实习生在实习期间不得违反国家法律法规。（2）实习生在实习期间不得泄露公司商业秘密。第七条实习生与实习单位的权利与义务7.1实习生权利：（1）享有实习期间的工作权益。（2）享有实习期间的国家法定节假日和休息日。（3）享有实习期间的人身安全和健康保障。7.2实习单位义务：（1）为实习生提供实习岗位和必要的工作条件。（2）对实习生进行专业培训和指导。（3）保障实习生的人身安全和健康。7.3实习生义务：（1）遵守实习单位的规章制度。（2）按时完成实习任务，保证工作质量。（3）维护实习单位的合法权益。第八条实习期间的安全与意外处理8.1实习期间安全责任：（1）实习单位负责提供符合安全标准的实习场所和设备。（2）实习单位应定期进行安全检查，确保工作环境安全。8.2意外伤害处理：（1）实习生在实习期间发生意外伤害，实习单位应立即组织救治。（2）实习生因工受伤，实习单位应按照国家相关法律法规处理工伤事故。（3）实习生在实习期间因意外事故导致的人身伤害，实习单位应承担相应责任。8.3事故报告与处理：（1）实习生发生意外事故应立即向实习单位报告。（2）实习单位应立即启动应急预案，组织调查和处理事故。（3）实习单位应在事故发生后[具体时间]内向相关部门报告事故情况。第九条实习协议的变更与解除9.1协议变更条件：（1）因实习单位业务调整，需变更实习岗位或实习内容。（2）因实习生个人原因，需调整实习时间或解除实习协议。9.2协议解除条件：（1）实习生严重违反实习单位规章制度，经教育不改。（2）实习生在实习期间发生重大安全事故或违法违纪行为。（3）实习单位因经营困难，确需提前解除实习协议。9.3协议解除程序：（1）实习单位与实习生协商一致，签订协议解除协议。（2）实习单位单方面解除协议，应提前[具体时间]通知实习生。（3）实习协议解除后，双方应妥善处理实习期间的各项事宜。第十条保密条款10.1保密范围：（1）实习单位的技术秘密、经营秘密、客户信息等。（2）实习生在实习期间知悉的任何商业秘密。10.2保密期限：（1）保密期限自实习协议签订之日起至[具体时间]止。（2）保密期限届满后，实习生仍需遵守保密义务。10.3违反保密责任：（1）实习生违反保密义务，导致实习单位经济损失的，应承担赔偿责任。（2）实习生违反保密义务，造成严重后果的，将依法追究其法律责任。第十一条违约责任11.1实习生违约责任：（1）实习生违反实习协议约定，应承担相应的违约责任。（2）实习生提前解除实习协议，应提前[具体时间]通知实习单位，并支付违约金。11.2实习单位违约责任：（1）实习单位违反实习协议约定，应承担相应的违约责任。（2）实习单位提前解除实习协议，应支付实习生相应的赔偿金。第十二条争议解决12.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，提交[具体仲裁机构或法院]解决。12.2争议解决机构：（1）[具体仲裁机构名称]（2）[具体法院名称]12.3争议解决费用：（1）仲裁或诉讼费用由败诉方承担。（2）双方另有约定的，从其约定。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件：（1）双方签字盖章。（2）协议内容完整、明确。13.2合同终止条件：（1）实习期满。（2）双方协商一致解除协议。（3）协议约定的其他终止条件。13.3合同终止程序：（1）双方签署合同终止协议。（2）终止协议生效后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同附件作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等，在甲乙双方协议的前提下，参与本合同履行过程中的特定活动或提供特定服务。15.2第三方介入的同意：甲乙双方同意，在合同履行过程中，任何一方均有权引入第三方，但需事先取得另一方的书面同意。16.第三方责任限额16.1责任范围：第三方在履行本合同时，其责任限于其提供的服务范围和约定的责任限额。16.2责任限额：除非本合同另有约定，第三方对甲乙双方的责任限额为[具体金额]。16.3保险：第三方应为其提供的服务购买相应的责任保险，并确保保险金额不低于其责任限额。17.第三方介入的额外条款17.1第三方资质要求：任何第三方参与本合同时，甲乙双方均有权要求第三方提供相应的资质证明文件，包括但不限于营业执照、专业许可证等。17.2第三方工作职责：第三方应根据本合同和甲乙双方的要求，明确其工作职责和预期成果，并在合同中详细列出。17.3第三方费用承担：第三方的费用由引入方承担，除非甲乙双方另有约定。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方对甲方的责任：第三方对甲方承担责任的范围和方式，应与本合同约定一致，除非甲方与第三方另有书面协议。18.2第三方对乙方的责任：第三方对乙方承担责任的范围和方式，应与本合同约定一致，除非乙方与第三方另有书面协议。18.3甲乙双方对第三方的责任：甲乙双方对第三方的责任，限于本合同约定的责任范围和方式。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更：任何因第三方介入导致的合同变更，均需甲乙双方书面同意，并由第三方签署确认。19.2合同条款的补充：甲乙双方可根据第三方介入的需要，在本合同中增加或修改相关条款。20.第三方退出机制20.1退出条件：在合同履行期间，如第三方因故退出，甲乙双方应协商确定退出机制，包括但不限于：（1）第三方退出后的工作交接。（2）第三方退出后的费用结算。（3）第三方退出后的责任承担。20.2退出程序：第三方退出本合同，应提前[具体时间]通知甲乙双方，并遵循本合同约定的退出程序。21.第三方的法律地位21.1第三方在本合同中不视为合同当事人，其权利义务仅限于本合同约定的范围内。21.2第三方不承担甲乙双方之间的任何法律责任，除非本合同另有约定。22.第三方的权利22.1第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务，包括但不限于支付费用、提供必要的条件等。22.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其责任。23.第三方的义务23.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务或完成约定的任务。23.2第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、身份证号、联系方式、教育背景、专业技能等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息和背景资料。2.实习单位规章制度要求：详细列出实习单位的各项规章制度，包括工作纪律、保密规定等。说明：实习生在实习期间需遵守的规定。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、技能要求等。说明：实习生在实习期间需了解和掌握的工作要求。4.实习协议解除协议要求：明确解除实习协议的条件、程序和双方责任。说明：用于在双方协商一致或特定条件下解除实习协议。5.第三方资质证明文件要求：第三方提供营业执照、专业许可证等相关资质证明。说明：确保第三方具备提供服务的合法资质。6.第三方工作职责说明书要求：详细列出第三方的工作职责、预期成果等。说明：明确第三方在合同履行过程中的角色和任务。7.第三方费用结算单要求：记录第三方服务的费用、支付方式等。说明：用于第三方服务的费用结算。8.第三方责任保险单要求：提供第三方责任保险的保险单，证明保险的有效性。说明：保障第三方在履行合同过程中的责任风险。9.争议解决协议要求：明确争议解决的途径、机构和费用等。说明：用于在发生争议时，提供解决方案。10.合同终止协议要求：明确合同终止的条件、程序和双方责任。说明：用于在合同到期或特定条件下终止合同。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务，违反实习单位规章制度。责任认定：实习生需承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：实习生未按时完成实习任务，造成项目延误，需支付违约金[具体金额]。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习工资，未提供必要的工作条件。责任认定：实习单位需承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：实习单位未按时支付实习工资，需支付违约金[具体金额]。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按时提供服务质量，泄露商业秘密。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，如赔偿损失、停止违约行为等。示例：第三方泄露商业秘密，需赔偿损失[具体金额]。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：未经对方同意解除合同，未履行合同终止程序。责任认定：违约方需承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：一方未经对方同意解除合同，需支付违约金[具体金额]。全文完。2024年实习与就业协议1本合同目录一览1.双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号1.3实习生联系方式1.4实习单位名称1.5实习单位地址1.6实习单位联系方式2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习工作内容2.4实习工作地点3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习待遇4.1实习生工资4.2工作时间与休息时间4.3社会保险与公积金4.4节假日安排5.实习生责任与义务5.1实习生职责5.2实习生行为规范5.3实习生保密义务5.4实习生离职手续6.实习单位责任与义务6.1实习单位职责6.2实习单位提供条件6.3实习单位指导与监督6.4实习单位对实习生权益的保护7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习考核结果7.4实习考核申诉8.实习生转正8.1转正条件8.2转正程序8.3转正后待遇9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：实习计划书13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：其他相关文件14.签署与生效14.1签署日期14.2合同生效条件第一部分：合同如下：1.双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：056781.3实习生联系方式：138001380001.4实习单位名称：ABC科技有限公司1.5实习单位地址：省市区路号1.6实习单位联系方式：02156782.实习岗位与内容2.1实习岗位名称：软件工程师实习生2.2实习岗位描述：负责协助项目组进行软件开发、测试与维护工作。2.3实习工作内容：2.3.1学习并理解项目需求，参与需求讨论。2.3.2协助编写代码，进行单元测试。2.3.3参与团队项目会议，汇报工作进展。2.3.4遵守公司开发规范，保证代码质量。2.4实习工作地点：ABC科技有限公司开发部3.实习期限3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年7月31日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月协商一致，并以书面形式确认。4.实习待遇4.1实习生工资：每月人民币2000元整，按月支付。4.2工作时间与休息时间：4.2.1工作时间为每周一至周五，每天8小时。4.2.2每周休息两天，具体休息日由实习单位安排。4.3社会保险与公积金：实习期间，实习生按照国家相关规定缴纳社会保险和公积金，具体比例及金额由实习单位按照当地政策执行。4.4节假日安排：实习期间，实习生享有国家法定节假日。5.实习生责任与义务5.1实习生职责：5.1.1认真完成实习单位分配的实习任务。5.1.2积极参与实习单位组织的各项活动。5.1.3遵守实习单位的各项规章制度。5.2实习生行为规范：5.2.1爱岗敬业，勤奋学习。5.2.2诚实守信，团结协作。5.2.3保守公司秘密，维护公司利益。5.3实习生保密义务：5.3.1对实习过程中了解到的公司商业秘密负有保密义务。5.3.2未经允许，不得将公司商业秘密泄露给第三方。5.4实习生离职手续：5.4.1提前一个月向实习单位提出离职申请。5.4.2按照实习单位要求完成离职手续。6.实习单位责任与义务6.1实习单位职责：6.1.1为实习生提供实习岗位和必要的实习条件。6.1.2指导实习生完成实习任务，提高实习技能。6.1.3对实习生的实习表现进行评价。6.2实习单位提供条件：6.2.1为实习生提供办公桌椅、电脑等必要的工作设备。6.2.2安排导师指导实习生工作。6.3实习单位指导与监督：6.3.1定期检查实习生的实习情况。6.3.2及时发现并解决实习生在实习过程中遇到的问题。6.4实习单位对实习生权益的保护：6.4.1保障实习生的合法权益。6.4.2为实习生提供必要的劳动保护。8.实习生转正8.1转正条件：8.1.1实习期限届满，实习生表现良好。8.1.2实习生完成实习单位安排的实习任务，并取得实习导师的推荐。8.1.3实习生无违反公司规章制度的行为。8.2转正程序：8.2.1实习生在实习期限届满前一个月向实习单位提出转正申请。8.2.2实习单位对实习生的表现进行综合评价。8.2.3实习单位与实习生协商确定转正事宜。8.3转正后待遇：8.3.1转正后，实习生将按照公司正式员工的薪酬和福利标准执行。8.3.2实习生享有公司正式员工的一切权益。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生严重违反公司规章制度，经教育不改。9.1.2实习生因个人原因无法继续实习。9.1.3实习单位因特殊情况需要解除实习合同。9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满。9.2.2双方协商一致解除实习合同。9.2.3因不可抗力导致实习合同无法履行。9.3合同解除与终止程序：9.3.1实习合同解除或终止前，双方应协商一致，并以书面形式通知对方。9.3.2实习合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1实习生未按约定履行实习义务。10.1.2实习单位未按约定提供实习条件。10.2违约责任承担：10.2.1实习生违约，应承担相应的违约责任，如赔偿实习单位损失。10.2.2实习单位违约，应承担相应的违约责任，如赔偿实习生损失。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为省市仲裁委员会。12.其他约定12.1不可抗力：12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。12.1.2发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并协商处理。12.2法律适用：12.2.1本实习合同适用中华人民共和国法律。12.3合同生效：12.3.1本实习合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：实习计划书13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：其他相关文件14.签署与生效14.1签署日期：2024年2月1日14.2合同生效条件：14.2.1双方签字盖章。14.2.2本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指中介机构、法律顾问、评估机构、担保机构等，在合同执行过程中，根据甲乙双方的需要，介入合同履行过程中的特定事务。15.1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益。15.2第三方介入的条件15.2.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方介入。15.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够独立承担相应的法律责任。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应将第三方介入的意愿以书面形式通知对方。15.3.2第三方应在接到通知后，在一定期限内给予答复，确认是否接受介入。15.3.3甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。15.4第三方的责任15.4.1第三方在合同执行过程中，应遵守诚实信用原则，独立、公正地履行职责。15.4.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方的权利和义务16.1甲方的权利和义务16.1.1甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责。16.1.2甲方应配合第三方工作，提供必要的资料和信息。16.1.3甲方对第三方的行为承担连带责任。16.2乙方的权利和义务16.2.1乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责。16.2.2乙方应配合第三方工作，提供必要的资料和信息。16.2.3乙方对第三方的行为承担连带责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2第三方的责任限额包括但不限于：17.2.1第三方因故意或重大过失导致的合同履行延误。17.2.2第三方提供的评估、鉴定结果与实际不符，给甲乙双方造成的损失。17.3如第三方责任超出约定的责任限额，甲乙双方应按照合同约定承担超出部分的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。18.2第三方在介入合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得侵犯甲乙双方的合法权益。18.3第三方与其他各方（如其他合同当事人、监管机构等）的关系由各方的合同或法律规定。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在第三方介入协议中约定。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划书1.1详细要求和说明：1.1.1实习计划书应包括实习目标、实习内容、实习时间安排、考核标准等。1.1.2实习计划书应由实习单位制定，并经实习生确认。1.1.3实习计划书作为合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：实习考核标准2.1详细要求和说明：2.1.1实习考核标准应包括考核内容、考核方式、考核时间等。2.1.2实习考核标准应由实习单位制定，并经实习生确认。2.1.3实习考核标准作为合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：其他相关文件3.1详细要求和说明：3.1.1其他相关文件包括但不限于实习生的简历、学历证明、身份证明等。3.1.2其他相关文件应由实习生提供，并经实习单位确认。3.1.3其他相关文件作为合同附件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按约定履行实习义务。1.2实习单位未按约定提供实习条件。1.3第三方未按约定履行职责。1.4因不可抗力导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1实习生违约：2.1.1实习生未按约定完成实习任务，应承担相应的违约责任。2.1.2实习生违反实习单位规章制度，应承担相应的违约责任。2.2实习单位违约：2.2.1实习单位未按约定提供实习条件，应承担相应的违约责任。2.2.2实习单位未按约定支付实习生工资，应承担相应的违约责任。2.3第三方违约：2.3.1第三方未按约定履行职责，应承担相应的违约责任。2.3.2第三方因故意或重大过失导致合同履行出现问题，应承担相应的违约责任。2.4不可抗力：2.4.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。3.违约责任示例说明：3.1实习生未按约定完成实习任务，导致项目进度延误，实习单位可要求实习生承担相应的工作延误责任，包括但不限于延长实习期限或支付违约金。3.2实习单位未按约定提供实习条件，如未提供必要的办公设备，实习生可要求实习单位及时解决，否则可要求实习单位承担相应的违约责任。3.3第三方未按约定履行职责，如评估机构提供的评估结果与实际不符，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024年实习与就业协议2本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生身份确认1.2实习生年龄及学历要求1.3实习生健康状况要求2.实习内容与安排2.1实习岗位及部门2.2实习时间及期限2.3实习工作内容及职责3.实习待遇与福利3.1实习工资及支付方式3.2社会保险及公积金缴纳3.3实习期间福利待遇4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.实习考核与评价5.1实习考核方式5.2实习评价标准5.3实习考核结果处理6.实习期间管理6.1实习生考勤管理6.2实习生请假及调休规定6.3实习生违规处理7.实习终止与解除7.1实习终止条件7.2实习解除条件7.3实习终止及解除的程序8.实习合同变更与解除8.1实习合同变更条件8.2实习合同解除条件8.3实习合同变更及解除的程序9.实习争议解决9.1实习争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同生效及终止的程序11.合同附件及补充条款11.1附件内容及用途11.2补充条款内容及适用范围12.合同解释与适用12.1合同解释原则12.2合同适用法律13.合同签署与备案13.1合同签署方式13.2合同备案手续14.合同其他约定事项14.1合同解除后的权利义务14.2合同违约责任14.3合同解除后的争议处理第一部分：合同如下：第一条实习生基本条件1.1实习生身份确认实习生须提供有效身份证件、学历证明等相关材料，经公司审核确认其身份真实、符合实习岗位要求。1.2实习生年龄及学历要求1.3实习生健康状况要求实习生须提供近期健康体检报告，证明其身体状况符合实习岗位要求，无传染性疾病、慢性疾病等影响工作的疾病。第二条实习内容与安排2.1实习岗位及部门实习生根据公司安排，在指定部门进行实习，具体岗位由公司根据实习生专业背景及能力进行分配。2.2实习时间及期限实习时间为6个月，自实习生入职之日起计算。实习期限可根据实习生表现及公司需求进行调整。2.3实习工作内容及职责实习生在实习期间需完成公司安排的工作任务，包括但不限于：协助部门日常工作、参与项目实施、学习相关业务知识等。第三条实习待遇与福利3.1实习工资及支付方式实习生实习期间每月工资为人民币2000元，每月支付一次，支付方式为银行转账。3.2社会保险及公积金缴纳实习生实习期间，公司按照国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金，个人缴纳部分由实习生自行承担。3.3实习期间福利待遇实习生实习期间享有公司提供的免费工作餐、加班补贴、法定节假日休息等福利待遇。第四条实习生权利与义务4.1实习生权利实习生享有知情权、参与权、建议权、申诉权等合法权益。4.2实习生义务实习生应遵守公司规章制度，服从工作安排，保守公司商业秘密，爱护公司财产。第五条实习考核与评价5.1实习考核方式实习考核分为月度考核和实习结束考核，考核内容包括工作表现、学习态度、团队协作等方面。5.2实习评价标准实习评价标准参照公司相关规定，包括但不限于：工作完成度、工作质量、学习态度、团队协作等。5.3实习考核结果处理实习考核结果将作为实习生实习期满后的就业推荐依据，考核不合格者公司将不予推荐。第六条实习期间管理6.1实习生考勤管理实习生需按时上下班，遵守公司考勤制度，如有特殊情况需请假。6.2实习生请假及调休规定实习生请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。调休需在实习期间内完成。6.3实习生违规处理实习生如有违反公司规章制度的行为，公司将根据情节轻重进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除实习协议等。第七条实习终止与解除7.1实习终止条件实习生因个人原因提出终止实习，需提前一个月向公司提出书面申请，经公司同意后方可终止实习。7.2实习解除条件公司有权因实习生严重违反公司规章制度、无法胜任工作等正当理由解除实习协议。7.3实习终止及解除的程序实习生提出终止实习或公司决定解除实习时，双方应协商一致，签署终止或解除实习协议，明确双方的权利义务。第八条实习合同变更与解除8.1实习合同变更条件实习合同内容如需变更，双方应协商一致，签署书面变更协议，变更后的内容具有同等法律效力。8.2实习合同解除条件实习合同解除条件包括但不限于：实习生主动提出解除、公司因故提前终止实习、实习生严重违反合同规定等。8.3实习合同变更及解除的程序1.双方签署书面通知；2.双方确认变更或解除原因；3.双方签署变更或解除协议；4.实习合同变更或解除后，双方应妥善处理相关事宜。第九条实习争议解决9.1实习争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为我国仲裁委员会或人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规，包括但不限于：仲裁程序、诉讼程序等。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件实习合同自双方签署之日起生效，一式两份，双方各执一份。10.2合同终止条件实习合同终止条件包括但不限于：实习期满、实习生离职、公司终止实习等。10.3合同生效及终止的程序合同生效及终止程序如下：1.合同生效：双方签署合同后，自合同签署之日起生效；2.合同终止：双方按照合同约定或法定条件终止合同，并签署终止协议。第十一条合同附件及补充条款11.1附件内容及用途附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等，用于明确实习内容、考核标准等。11.2补充条款内容及适用范围补充条款包括但不限于保密条款、知识产权归属条款等，适用于实习期间及合同终止后。第十二条合同解释与适用12.1合同解释原则合同解释应遵循合同目的、合同条款文字、合同背景、行业惯例等原则。12.2合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第十三条合同签署与备案13.1合同签署方式合同以书面形式签署，双方代表签字或盖章。13.2合同备案手续合同签署后，双方应将合同报相关政府部门备案。第十四条合同其他约定事项14.1合同解除后的权利义务合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。14.2合同违约责任双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。14.3合同解除后的争议处理合同解除后的争议处理参照第九条“实习争议解决”的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者、培训服务提供者等。1.2第三方介入指在合同履行过程中，甲乙双方同意引入第三方提供相关服务或协助。第二条第三方责任界定2.1第三方在提供相关服务或协助时，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。2.2第三方在介入合同履行过程中，对因其自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。3.2第三方责任限额不得超过本合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。第四条第三方责权利划分4.1第三方权利第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相关资料、场地、人员等。4.2第三方义务第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务，并确保服务质量符合行业标准。4.3第三方责任第三方在合同履行过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。第五条第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方介入的目的、范围、期限等。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签署书面协议，明确各方的权利义务。第六条第三方介入费用6.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。6.2第三方介入费用包括但不限于服务费、咨询费、培训费等。第七条第三方介入变更7.1若第三方介入内容或方式需要变更，甲乙双方应协商一致，签署书面变更协议。7.2第三方介入变更后，甲乙双方应按照变更后的协议履行各自义务。第八条第三方介入争议解决8.1第三方介入过程中，若发生争议，甲乙双方