2024年劳务派遣合作协议范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳务派遣合作协议范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及注册信息1.2招聘单位名称及注册信息1.3劳务派遣人员基本信息2.劳务派遣岗位及职责2.1岗位名称及职责描述2.2岗位工作地点及工作时间2.3岗位工作内容及要求3.劳务派遣人员招聘及录用3.1招聘方式及程序3.2录用条件及标准3.3劳务派遣人员培训4.劳务派遣人员的工资及福利4.1工资标准及支付方式4.2社会保险及住房公积金4.3员工福利及补贴5.劳务派遣人员的劳动合同及管理5.1劳动合同签订及变更5.2劳务派遣人员的管理及考核5.3违约责任及解除合同条件6.劳务派遣人员的培训与发展6.1培训计划及实施6.2发展机会及晋升通道7.派遣单位与招聘单位的权利与义务7.1派遣单位权利与义务7.2招聘单位权利与义务8.合同期限及续签8.1合同期限8.2合同续签条件及程序9.合同终止及解除9.1合同终止条件9.2合同解除条件及程序10.违约责任10.1违约责任承担10.2违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限及措施13.法律适用及管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他约定事项14.1其他约定事项描述14.2其他约定事项履行方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：________________________1.2派遣单位注册信息：统一社会信用代码________________________，地址：________________________，法定代表人：________________________。1.3招聘单位名称：________________________1.4招聘单位注册信息：统一社会信用代码________________________，地址：________________________，法定代表人：________________________。1.5劳务派遣人员基本信息：1.5.1姓名：________________________1.5.2性别：________________________1.5.3出生日期：________________________1.5.4身份证号码：________________________1.5.5毕业院校及专业：________________________2.劳务派遣岗位及职责2.1岗位名称：________________________2.2岗位职责描述：2.2.1负责________________________2.2.2负责________________________2.2.3负责________________________2.3岗位工作地点：________________________2.4岗位工作时间：________________________2.5岗位工作内容及要求：2.5.1完成上级领导交办的各项工作任务；2.5.2遵守公司规章制度，服从工作安排；3.劳务派遣人员招聘及录用3.1招聘方式：________________________3.2录用条件及标准：3.2.1具备招聘岗位所需的学历、专业及技能；3.2.2身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件；3.2.3无违法违纪记录。3.3劳务派遣人员培训：3.3.1派遣单位负责对劳务派遣人员进行岗前培训；3.3.2招聘单位负责对劳务派遣人员进行在职培训。4.劳务派遣人员的工资及福利4.1工资标准：________________________4.2工资支付方式：________________________4.3社会保险及住房公积金：4.3.1派遣单位负责为劳务派遣人员缴纳社会保险及住房公积金；4.3.2缴纳比例及缴费基数按照国家及地方相关政策执行。4.4员工福利及补贴：4.4.1派遣单位提供带薪年假、婚假、产假等法定假期；4.4.2派遣单位提供节日福利、生日礼品等。5.劳务派遣人员的劳动合同及管理5.1劳动合同签订及变更：5.1.1派遣单位与劳务派遣人员签订书面劳动合同；5.1.2劳动合同期限为________________________。5.2劳务派遣人员的管理及考核：5.2.1招聘单位负责劳务派遣人员的管理及考核；5.2.2派遣单位负责对招聘单位的考核进行监督。5.3违约责任及解除合同条件：5.3.1劳务派遣人员违反合同约定，招聘单位有权解除劳动合同；5.3.2招聘单位违反合同约定，派遣单位有权解除劳动合同。6.劳务派遣人员的培训与发展6.1培训计划及实施：6.1.1派遣单位制定劳务派遣人员培训计划；6.1.2招聘单位负责组织实施培训计划。6.2发展机会及晋升通道：6.2.1招聘单位为劳务派遣人员提供晋升通道；6.2.2劳务派遣人员通过考核，可获得晋升机会。8.合同期限及续签8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为________________________。8.2合同续签条件及程序：8.2.1在合同到期前三个月，双方均可提出续签意向；8.2.2双方协商一致后，签署续签协议，续签期限为________________________。9.合同终止及解除9.1合同终止条件：9.1.1合同约定的期限届满；9.1.2双方协商一致终止合同；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除条件及程序：9.2.1劳务派遣人员严重违反公司规章制度，经警告无效；9.2.2招聘单位或派遣单位违反合同约定，另一方有权解除合同；9.2.3双方协商一致解除合同。10.违约责任10.1违约责任承担：10.1.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；10.1.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。10.2违约赔偿标准：10.2.1违约金按合同金额的________________________计算；10.2.2赔偿金按实际损失计算，但不得超过合同金额。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，提交________________________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为________________________仲裁委员会。12.保密条款12.1保密内容：12.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等；12.1.2合同内容、双方约定的商业信息等。12.2保密期限及措施：12.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后________________________年；12.2.2双方应采取合理措施，防止保密信息泄露。13.法律适用及管辖13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院：因本合同发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。14.其他约定事项14.1其他约定事项描述：14.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同义务；14.2其他约定事项履行方式：14.2.1双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务；14.2.2如有未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、风险评估机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入是指，在合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同争议，由合同双方同意引入的具有专业能力的第三方。15.2第三方职责：15.2.1第三方应根据合同双方的委托，提供专业服务，协助合同双方履行合同义务。15.2.2第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。15.2.3第三方在提供服务过程中，应严格遵守相关法律法规和职业道德。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。15.3.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.3.3第三方有权根据合同约定获得合同双方的信任和尊重。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方应与第三方签订书面服务协议，明确各自的权利、义务和责任。16.2甲乙方应向第三方提供必要的授权，使其能够履行其在合同中的职责。16.3第三方在履行职责过程中，其行为视为甲乙方行为，由甲乙方承担相应的法律责任。16.4第三方在履行职责过程中，对甲乙方造成损失的，甲乙方有权向第三方追偿。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额：17.2.1第三方对合同双方的赔偿责任不超过合同总金额的________________________。17.2.2第三方对合同双方的赔偿责任由第三方自行承担。17.2.3如第三方无法承担赔偿责任，甲乙方有权要求合同另一方承担相应的赔偿责任。18.第三方介入的程序18.1合同双方协商一致，决定引入第三方。18.2合同双方与第三方签订服务协议。18.3第三方根据服务协议履行职责。18.4第三方职责履行完毕，合同双方对第三方的服务进行评价。19.第三方介入的终止19.1第三方职责履行完毕，或合同双方协商一致，可终止第三方介入。19.2第三方介入终止后，合同双方应就第三方的服务进行结算。19.3第三方介入终止后，合同双方的合同关系不受影响。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生争议，由合同双方协商解决。20.2协商不成的，提交________________________仲裁委员会仲裁。20.3争议解决机构为________________________仲裁委员会。21.第三方介入的保密条款21.1第三方在介入过程中，对合同双方知悉的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。21.2第三方应采取合理措施，防止保密信息泄露。21.3保密期限自合同签订之日起至合同终止后________________________年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员基本信息表要求：详细记录劳务派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等个人信息。说明：本表为合同附件，用于核实劳务派遣人员的基本信息。2.附件二：岗位工作职责说明书要求：详细描述岗位名称、职责、工作内容、工作标准等。说明：本说明书为合同附件，用于明确岗位工作职责，确保劳务派遣人员了解自身工作要求。3.附件三：劳动合同要求：按照国家法律法规要求，签订正式的劳动合同。说明：本合同为合同附件，用于规范劳务派遣人员的劳动关系。4.附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：记录劳务派遣人员的社会保险及住房公积金缴纳情况。说明：本明细为合同附件，用于证明派遣单位已为劳务派遣人员缴纳相关社会保险及住房公积金。5.附件五：培训计划及实施记录要求：详细记录劳务派遣人员的培训计划、培训内容、培训时间等。说明：本记录为合同附件，用于证明派遣单位已为劳务派遣人员提供必要的培训。6.附件六：第三方服务协议要求：详细记录第三方服务的内容、费用、期限等。说明：本协议为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任。7.附件七：争议解决协议要求：详细记录争议解决的方式、机构、程序等。说明：本协议为合同附件，用于明确合同争议解决的具体方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳务派遣人员严重违反公司规章制度，经警告无效。责任认定标准：根据公司规章制度，对劳务派遣人员的违规行为进行认定。示例说明：劳务派遣人员在工作中迟到、早退、旷工，经警告无效，视为严重违反公司规章制度。2.违约行为：招聘单位或派遣单位违反合同约定。责任认定标准：根据合同约定，对招聘单位或派遣单位的违约行为进行认定。示例说明：招聘单位未按照合同约定支付劳务派遣人员工资，视为违反合同约定。3.违约行为：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同双方损失。责任认定标准：根据第三方服务协议，对第三方违约行为进行认定。示例说明：第三方在提供技术服务过程中，因操作失误导致合同双方损失，视为第三方违约。4.违约行为：合同双方未按照约定履行保密义务。责任认定标准：根据保密条款，对合同双方泄露保密信息的行为进行认定。示例说明：合同双方在履行合同过程中，泄露对方商业秘密，视为违反保密义务。全文完。2024年劳务派遣合作协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1派遣单位2.2用工单位2.3派遣员工3.合同期限与续签3.1合同期限3.2续签条件4.派遣员工数量与资格4.1派遣员工数量4.2派遣员工资格5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点7.工资与福利7.1工资支付7.2福利待遇8.社会保险与住房公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.违约责任10.1派遣单位违约责任10.2用工单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同附件13.1附件一：派遣员工名单13.2附件二：工作职责说明书14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3其他约定第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“派遣单位”是指根据本合同约定，负责派遣员工至用工单位工作的单位。1.1.2“用工单位”是指根据本合同约定，接受并使用派遣员工的单位。1.1.3“派遣员工”是指由派遣单位根据本合同约定派遣至用工单位工作的个人。1.1.4“合同期限”是指本合同约定的有效期限。1.1.5“工作时间”是指派遣员工在用工单位工作的具体时间安排。1.1.6“工作地点”是指派遣员工在用工单位工作的具体地点。1.1.7“工资”是指派遣员工在用工单位工作期间应得的报酬。1.1.8“福利待遇”是指派遣员工在用工单位工作期间应享受的福利。1.1.9“社会保险”是指根据国家法律规定，派遣单位应为派遣员工缴纳的社会保险。1.1.10“住房公积金”是指根据国家法律规定，派遣单位应为派遣员工缴纳的住房公积金。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规的解释执行。第二条合同主体2.1派遣单位2.1.1派遣单位名称：___________2.1.2派遣单位住所：___________2.1.3派遣单位法定代表人：___________2.2用工单位2.2.1用工单位名称：___________2.2.2用工单位住所：___________2.2.3用工单位法定代表人：___________2.3派遣员工2.3.1派遣员工姓名：___________2.3.2派遣员工身份证号码：___________2.3.3派遣员工性别：___________2.3.4派遣员工出生日期：___________第三条合同期限与续签3.1合同期限3.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2本合同期限为____年。3.2续签条件3.2.1在合同期限届满前，双方均可根据实际情况协商续签本合同。3.2.2续签条件包括但不限于：派遣员工的工作表现、用工单位的实际需求等。第四条派遣员工数量与资格4.1派遣员工数量4.1.1本合同派遣员工数量为____名。4.2派遣员工资格a)具备完全民事行为能力；b)符合用工单位岗位要求；c)具备国家规定的相关职业资格证书。第五条工作内容与职责5.1工作内容5.1.1派遣员工应在用工单位的工作内容包括但不限于：a)负责岗位工作；b)参与团队协作；c)遵守用工单位的规章制度。5.2职责a)完成岗位工作；b)积极配合用工单位的工作安排；c)保守用工单位的商业秘密。第六条工作时间与地点6.1工作时间6.1.1派遣员工的工作时间为每日__小时，每周__天。6.2工作地点6.2.1派遣员工的工作地点为用工单位指定的地点。第七条工资与福利7.1工资支付7.1.1派遣员工的工资按月支付，具体数额为____元/月。7.2福利待遇a)法定节假日工资；b)事假、病假等假期待遇；c)依据国家法律规定缴纳的社会保险和住房公积金。第八条社会保险与住房公积金8.1社会保险8.1.1派遣单位应按照国家法律规定，为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2派遣单位应按月足额缴纳社会保险费，并确保派遣员工的社会保险权益不受侵害。8.2住房公积金8.2.1派遣单位应按照国家法律规定，为派遣员工缴纳住房公积金。8.2.2派遣单位应按月足额缴纳住房公积金，并确保派遣员工住房公积金权益不受侵害。第九条合同解除与终止9.1合同解除9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2派遣员工有下列情形之一的，派遣单位可以解除本合同：a)严重违反用工单位的规章制度；b)拒不履行工作职责，影响工作秩序；c)被依法追究刑事责任。9.2合同终止9.2.1本合同期限届满，双方均未提出续签的，合同自行终止。第十条违约责任10.1派遣单位违约责任10.1.1派遣单位未按合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金的，应承担违约责任，赔偿用工单位及派遣员工相应的损失。10.2用工单位违约责任10.2.1用工单位未按合同约定提供工作条件、支付工资的，应承担违约责任，赔偿派遣单位相应的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方未约定争议解决机构的，应向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更12.2.1本合同的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十三条合同附件13.1附件一：派遣员工名单13.2附件二：工作职责说明书第十四条其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3其他约定14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，为合同履行提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方的服务范围包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术服务、财务管理、法律咨询等。第十六条第三方的责任限额16.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同中明确。16.2第三方的责任限额包括但不限于：a)对甲乙双方造成的直接经济损失；b)对甲乙双方造成的间接经济损失；c)对甲乙双方造成的人身伤害。16.3若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况各自承担。第十七条第三方的责权利17.1第三方的权利：a)按照合同约定，收取甲乙双方支付的服务费用；b)在合同约定的范围内，独立开展业务活动；c)在合同履行过程中，享有知情权和建议权。17.2第三方的义务：a)按照合同约定，提供专业、高效的服务；b)对甲乙双方的信息保密，不得泄露；c)在合同履行过程中，确保自身行为合法合规。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立第三方服务关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。18.2第三方在合同履行过程中，应服从甲乙双方的管理和监督。18.3第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。第十九条第三方介入的程序19.1第三方介入的程序如下：a)甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；b)甲乙双方共同邀请或选择合适的第三方；c)双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任限额等；d)第三方根据服务协议，开展业务活动。第二十条第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对本合同进行必要的变更。20.2合同变更应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二十一条第三方的退出21.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因或甲乙双方协商一致，可退出合同。21.2第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。第二十二条第三方的资质要求a)具有合法的营业执照或执业资格；c)具备完成合同约定服务的能力。第二十三条第三方的责任追究23.1第三方在合同履行过程中，如违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权追究其法律责任。23.2第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单要求：详细列出所有派遣员工的基本信息，包括姓名、身份证号码、性别、出生日期、岗位、合同期限等。说明：该名单作为合同附件，用于明确派遣员工的具体情况。2