2024年新版企业员工劳动协议示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新版企业员工劳动协议示例版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1双方权利与义务1.2工作时间与休息时间1.3劳动报酬2.劳动合同的签订与解除2.1签订程序2.2解除与终止条件2.3经济补偿3.劳动保护与职业健康3.1劳动保护措施3.2职业病防治3.3劳动条件改善4.培训与发展4.1培训机会4.2培训期间待遇4.3个人职业发展规划5.福利与保险5.1社会保险5.2福利待遇5.3补充保险6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律要求6.2绩效考核制度6.3奖惩规定7.保密与知识产权7.1保密义务7.2商业秘密保护7.3知识产权归属8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3仲裁与诉讼9.适用法律与争议适用9.1适用法律9.2争议适用10.其他约定10.1通知与送达10.2附件10.3修改与补充11.合同的生效、变更与终止11.1生效条件11.2变更程序11.3终止条件12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担13.劳动合同的附件13.1附件一：职务说明书13.2附件二：工资结构明细13.3附件三：保密协议14.双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字14.4盖章第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1双方权利与义务（1）甲方应按照法律规定和本合同的约定，为乙方提供工作条件和环境，并支付乙方劳动报酬。（2）乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2工作时间与休息时间（1）乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。（2）乙方享有国家法定的节假日休息权利，节假日工作时间应当按照国家规定支付加班费。1.3劳动报酬（1）乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准和构成按照甲方制定的工资制度执行。（2）乙方的工资支付周期为每月一次，支付时间为次月的第一个工作日。第二条劳动合同的签订与解除2.1签订程序（1）甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。（2）甲方应当在签订劳动合同之日起30日内，将劳动合同文本交付乙方。2.2解除与终止条件（1）本合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同自行终止。（2）乙方提前30日书面通知甲方解除劳动合同的，劳动合同解除。（3）甲方根据国家规定或者本合同约定，可以解除劳动合同。2.3经济补偿（1）乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和本合同的约定支付经济补偿。（2）经济补偿的计算方式和标准按照甲方制定的规定执行。第三条劳动保护与职业健康3.1劳动保护措施（1）甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和标准的工作环境和条件。（2）甲方应当为乙方提供必要的个人防护用品，并指导乙方正确使用。3.2职业病防治（1）甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。（2）甲方发现乙方患有职业病的，应当及时安排治疗，并按照有关规定给予经济补偿。3.3劳动条件改善（1）甲方应当不断改善乙方的劳动条件，提高劳动效率和生活水平。（2）乙方对劳动条件的改善有权提出建议和意见，甲方应当认真听取并及时答复。第四条培训与发展4.1培训机会（1）甲方应当为乙方提供必要的业务培训和职业技能培训。（2）乙方应当积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和素质。4.2培训期间待遇（1）乙方参加培训期间，工资、福利不受影响。（2）乙方在培训期间取得的优异成绩或者取得的证书，甲方应当给予适当的奖励。4.3个人职业发展规划（1）甲方应当根据乙方的个人特点和职业发展需求，为乙方制定职业发展规划。（2）乙方应当积极配合甲方的职业发展规划，努力实现个人职业目标。第五条福利与保险5.1社会保险（1）甲方应当按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）乙方应当按时足额缴纳社会保险费，甲方有权对其进行核查。5.2福利待遇（1）乙方享有国家法定的带薪年休假。（2）乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，甲方应当按照国家规定支付工资。5.3补充保险（1）甲方可以为乙方提供补充保险，乙方自愿参加。（2）补充保险的具体方案和待遇由甲方制定，乙方有权查阅和咨询。第六条劳动纪律与考核6.1劳动纪律要求（1）乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（2）乙方不得迟到、早退、旷工，不得在工作时间饮酒、赌博或者擅自离岗。6.2绩效考核制度（1）甲方应当建立完善的绩效考核制度，公平、公正地对乙方的工作表现进行评价。（2）乙方对绩效考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起3日内向甲方提出书面申诉。6.3奖惩规定（1）甲方对乙方取得的成绩和突出贡献，可以给予适当的奖励。（2）乙方违反劳动纪律或者规章制度，甲方可以给予警告、罚款、降职或者解除劳动合同等处分。第八条保密与知识产权8.1保密义务（1）乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。（2）乙方不得泄露、复制、传播或者以其他方式使用甲方的商业秘密和机密信息，除非获得甲方的明确书面许可。8.2商业秘密保护（1）甲方应当对涉及商业秘密的信息采取适当的保护措施，确保其不被未授权访问、使用、披露。（2）乙方在处理商业秘密信息时，应遵守甲方的保密规定，不得违反甲方的信息安全政策。8.3知识产权归属（1）乙方在工作中创造的知识产权，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。（2）乙方在离职后，对于因职务行为产生的知识产权，仍应履行保密义务，并按甲方的要求协助保护相关知识产权。第九条劳动争议解决9.1协商解决（1）甲乙双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。（2）协商不成的，双方可以在接到争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2调解程序（1）在劳动争议仲裁前，双方可以选择向所在地的劳动争议调解组织申请调解。（2）调解组织应当在收到调解申请之日起15日内完成调解，并制作调解协议书。9.3仲裁与诉讼（1）对仲裁裁决不服的，一方或者双方可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。（2）诉讼期间，除法律另有规定外，双方应继续履行劳动合同。第十条其他约定10.1通知与送达（1）甲乙双方应当按照合同约定的联系方式，确保能够及时通知对方。（2）通知发送至对方指定的联系方式，视为送达。10.2附件（1）本劳动合同的附件包括职务说明书、工资结构明细、保密协议等。（2）附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守附件的约定。10.3修改与补充（1）本合同在履行过程中，如双方同意对合同内容进行修改或补充，应签订书面协议。（2）修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的生效、变更与终止11.1生效条件（1）本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。（2）本劳动合同的生效，不代表甲方对乙方过去的任何行为承担责任。11.2变更程序（1）本合同的变更应书面签订，并由双方签字或者盖章确认。（2）变更后的合同条款自变更协议生效之日起执行。11.3终止条件（1）本劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同自行终止。（2）乙方提前30日书面通知甲方解除劳动合同的，劳动合同解除。（3）甲方根据国家规定或者本合同约定，可以解除劳动合同。第十二条违约责任12.1违约行为（1）甲方未按照本合同约定提供工作条件或者未支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方履行合同或者承担违约责任。（2）乙方违反劳动纪律或者甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职或者解除劳动合同等处分。12.2违约责任承担（1）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式按照甲方的规定执行。（2）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式按照甲方的规定执行。第十三条劳动合同的附件13.1附件一：职务说明书（详细说明乙方的职务、工作内容、工作场所、工作时间等）13.2附件二：工资结构明细（详细说明乙方的工资构成、奖金、补贴等）13.3附件三：保密协议（详细说明保密义务的范围、保密期限、违约责任等）第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（甲方代表签字：________________日期：____年__月__日）14.2乙方签字（乙方签字：________________日期：____年__月__日）14第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职务说明书详细说明乙方的职务、工作内容、工作场所、工作时间等。具体包括但不限于岗位名称、岗位职责、工作条件、工作地点、工作时间表等。附件二：工资结构明细详细说明乙方的工资构成、奖金、补贴等。具体包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、加班费等的计算方式和标准。附件三：保密协议详细说明保密义务的范围、保密期限、违约责任等。具体包括但不限于保密信息的具体内容、保密期限的起算和终止时间、泄露保密信息的后果等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定提供工作条件或者未支付劳动报酬。示例：甲方未提供乙方合同约定的工作设备或者延迟支付乙方工资。2.乙方违反劳动纪律或者甲方的规章制度。示例：乙方迟到、早退、旷工，或者违反甲方制定的工作规定。3.乙方未按照合同约定完成工作。示例：乙方未能完成甲方分配的任务或者工作目标。4.甲方违反合同约定解除劳动合同。示例：甲方在合同期限内无正当理由解除乙方劳动合同。违约责任认定标准：1.甲方违约的，乙方有权要求甲方履行合同或者承担违约金。示例：甲方未提供工作条件，乙方可以要求甲方提供或者支付违约金。2.乙方违约的，甲方有权要求乙方支付违约金或者解除劳动合同。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。应用：本合同即为双方签订的劳动合同，用于规范双方的行为。2.工作时间：指乙方在甲方规定的工作场所从事工作的时间。应用：乙方的