2024年度标准保洁工作人员劳动协议一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度标准保洁工作人员劳动协议一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（保洁工作人员）第二条：合同期限2.1合同有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：工作内容3.1乙方应当按照甲方的要求，提供标准保洁服务，包括但不限于清洁、消毒、整理等工作。第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。第五条：劳动报酬5.1乙方每月劳动报酬为人民币元整，甲方每月10日前支付乙方上个月的劳动报酬。第六条：社会保险6.1甲方应按照国家的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。第七条：劳动保护7.1甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。第八条：培训8.1甲方应提供乙方必要的业务培训，提高乙方的业务水平。第九条：休息休假9.1乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照相关规定安排乙方休息休假。第十条：违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十一条：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的变更、解除和终止12.1合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。第十三条：其他约定13.1双方在签订本合同时，另有约定的，可以从本合同附件中进行补充。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的修改和解除，应双方协商一致，并书面确认。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2双方同意，如合同到期后，双方无异议，本合同自动续约一年。第三条：工作内容3.1乙方应当按照甲方的要求，提供标准保洁服务，包括但不限于清洁、消毒、整理等工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。4.2乙方应提前15分钟到达工作地点，做好准备工作，确保按时开始工作。第五条：劳动报酬5.1乙方每月劳动报酬为人民币元整，甲方每月10日前支付乙方上个月的劳动报酬。5.2乙方加班工资按照国家标准执行，甲方按时支付乙方加班工资。第六条：社会保险6.1甲方应按照国家的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。6.2乙方应按时提供相关证件，甲方负责办理社会保险事宜。第七条：劳动保护7.1甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。7.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。第八条：培训8.1甲方应提供乙方必要的业务培训，提高乙方的业务水平。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第九条：休息休假9.1乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照相关规定安排乙方休息休假。9.2乙方加班应提前向甲方申请，并获得甲方批准。第十条：违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。10.2违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付相应的违约金。第十一条：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的变更、解除和终止12.1合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。12.2双方应书面确认变更、解除和终止事项，并留存相关证据。第十三条：其他约定13.1双方在签订本合同时，另有约定的，可以从本合同附件中进行补充。13.2附件为本合同的有效组成部分，与具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的修改和解除，应双方协商一致，并书面确认。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八条：培训8.1甲方应提供乙方必要的业务培训，提高乙方的业务水平。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。8.3培训内容包括但不限于：保洁技能、安全意识、突发事件处理等。8.4甲方应定期对乙方进行培训效果评估，并根据评估结果调整培训内容。第九条：休息休假9.1乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照相关规定安排乙方休息休假。9.2乙方加班应提前向甲方申请，并获得甲方批准。9.3乙方休息休假期间，甲方不得扣除其工资及福利。第十条：违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。10.2违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付相应的违约金。10.3违约方赔偿金额包括但不限于：直接损失、预期利润、违约金等。第十一条：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2双方同意，争议解决过程中，应保持商业秘密，不得泄露对方的商业信息。第十二条：合同的变更、解除和终止12.1合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。12.2双方应书面确认变更、解除和终止事项，并留存相关证据。12.3甲方解除合同时，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资。第十三条：其他约定13.1双方在签订本合同时，另有约定的，可以从本合同附件中进行补充。13.2附件为本合同的有效组成部分，与具有同等法律效力。13.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并以书面形式补充。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的修改和解除，应双方协商一致，并书面确认。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代所有之前的口头或书面协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保洁服务标准手册详细说明乙方在工作中应遵循的保洁服务标准和要求。附件二：培训课程安排表详细列出甲方为乙方提供的培训课程内容、时间、地点等信息。附件三：劳动保护用品清单详细列出甲方应提供的劳动保护用品的种类、数量和规格。附件四：工资支付明细表详细说明甲方支付乙方工资的计算方式和支付时间。附件五：加班申请审批表乙方填写加班申请时应使用的表格，包括加班时间、原因等信息。附件六：争议解决方式申请表当双方发生争议时，乙方填写此表格向甲方申请争议解决方式。附件七：合同变更、解除和终止申请表当双方同意变更、解除或终止合同时，填写此表格并书面确认。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供保洁服务，或甲方未按照约定支付乙方工资。2.乙方未经甲方批准擅自加班，或甲方未按照约定提供培训。3.乙方未按照保洁服务标准手册提供服务，或甲方未按照劳动保护用品清单提供用品。违约责任认定标准：1.违约方应承担因此给对方造成的直接损失，并支付相应的违约金。2.违约方赔偿金额包括但不限于：直接损失、预期利润、违约金等。示例说明：如果乙方未按照约定提供保洁服务，甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并支付违约金。如果甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。说明三：法律名词及解释：3.劳动报酬：指乙方按照本合同约定所应获得的工资及加班费等。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育