2024年实习生合作协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生合作协议样本版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3实习岗位与期限2.实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习证明2.1.2获得实习报酬2.1.3获得培训与指导2.2实习生的义务2.2.1遵守公司规章制度2.2.2按时完成实习任务2.2.3保守公司商业机密3.公司的权利与义务3.1公司的权利3.1.1对实习生进行考核3.1.2调整实习岗位与任务3.1.3决定实习生的报酬3.2公司的义务3.2.1提供实习场所与设备3.2.2提供培训与指导3.2.3保障实习生的安全与健康4.实习报酬4.1报酬标准4.2报酬发放4.3报酬调整5.实习考核与评价5.1考核标准5.2考核程序5.3评价反馈6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.终止与解除协议7.1终止条件7.2解除程序7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决地点9.3诉讼语言10.其他约定10.1实习生的住宿与交通10.2实习生的福利与保险10.3公司的培训与晋升机会11.协议的签订与生效11.1签订程序11.2生效条件11.3协议副本12.附件12.1实习岗位职责描述12.2实习任务清单12.3保密协议范本13.修订历史13.1修订日期13.2修订内容13.3修订人14.签署页第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为实习生合作协议，适用于实习生与公司之间的实习合作关系。1.2双方主体1.2.1实习生：指具有完全民事行为能力，身体健康，能够完成实习任务的在校学生或毕业生。1.2.2公司：指提供实习岗位，接纳实习生进行实习的企业或机构。1.3实习岗位与期限1.3.1实习岗位：实习生将在公司担任的具体岗位，具体职责由公司根据实习生所学专业和能力进行安排。1.3.2实习期限：实习的开始日期至结束日期，如双方同意可进行延长或缩短。第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习证明实习生完成实习任务后，公司应向实习生出具实习证明。2.1.2获得实习报酬实习生应按照公司的规定获得相应的实习报酬。2.1.3获得培训与指导实习生有权获得公司提供的培训与指导，以提升自身的专业能力。2.2实习生的义务2.2.1遵守公司规章制度实习生应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。2.2.2按时完成实习任务实习生应按时完成公司分配的实习任务，不得无故拖延或拒绝。2.2.3保守公司商业机密实习生应保守公司的商业机密，不得泄露给第三方。第三条公司的权利与义务3.1公司的权利3.1.1对实习生进行考核公司有权对实习生的工作进行考核，以评估实习生的工作表现。3.1.2调整实习岗位与任务公司有权根据实习生的能力和表现，调整实习生的岗位与任务。3.1.3决定实习生的报酬公司有权根据实习生的工作表现和公司规定，决定实习生的报酬。3.2公司的义务3.2.1提供实习场所与设备公司应提供实习生实习所需的场所与设备。3.2.2提供培训与指导公司应提供实习生所需的培训与指导，帮助实习生提升专业能力。3.2.3保障实习生的安全与健康公司应保障实习生的安全与健康，提供必要的安全防护措施。第四条实习报酬4.1报酬标准实习生的报酬标准根据实习岗位、工作内容、工作时间等因素进行确定。4.2报酬发放实习生的报酬按照公司规定的发放时间进行发放。4.3报酬调整公司有权根据实习生工作表现和公司规定，对实习生的报酬进行调整。第五条实习考核与评价5.1考核标准实习生的考核标准根据实习岗位、工作内容等因素进行制定。5.2考核程序实习生的考核程序包括自我评价、上级评价、实习生面试等环节。5.3评价反馈公司应向实习生提供实习评价反馈，帮助实习生了解自身不足，提升能力。第六条保密协议6.1保密内容实习生需保密的内容包括公司的商业机密、技术资料、客户信息等。6.2保密期限实习生的保密期限自实习开始之日起至实习结束之日起两年。6.3违约责任实习生如违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。第八条终止与解除协议8.1终止条件8.1.1实习生完成实习任务，双方同意解除协议；8.1.2实习生提前解除协议，需提前一个月书面通知对方；8.1.3公司因实习生原因解除协议，如实习生严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等；8.1.4公司因客观原因解除协议，如公司业务调整、实习岗位撤销等。8.2解除程序8.2.1实习生如需提前解除协议，应向公司提交书面申请，并注明解除原因；8.2.2公司如需解除协议，应向实习生发出书面通知，并说明解除原因；8.2.3双方解除协议后，应及时办理相关手续，包括实习证明、报酬结算等。8.3违约责任8.3.1实习生提前解除协议，应支付公司违约金，具体金额双方协商确定；8.3.2公司提前解除协议，应支付实习生违约金，具体金额双方协商确定；8.3.3双方如有其他违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决地点双方发生的争议，应提交至所在地的人民法院解决。10.3诉讼语言诉讼过程中，双方同意使用中文作为诉讼语言。第十一条其他约定11.1实习生的住宿与交通公司不为实习生提供住宿与交通，实习生需自行解决。11.2实习生的福利与保险实习生不享受公司的福利待遇，公司不为实习生购买保险。11.3公司的培训与晋升机会实习生在实习期间，公司不承诺提供培训与晋升机会。第十二条协议的签订与生效12.1签订程序本协议一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。12.2生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.3协议副本本协议的副本应分别由双方妥善保管，如有分歧，以副本为准。第十三条修订历史13.1修订日期本协议的修订日期为2024年。13.2修订内容本次修订的内容包括实习报酬的调整、保密协议的完善等。13.3修订人本协议的修订人为公司人力资源部门。第十四条签署页（签名盖章栏）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责描述详细列出实习生在实习期间的具体岗位职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作标准等。附件二：实习任务清单详细列出实习生在实习期间需要完成的具体任务，包括但不限任务的名称、任务的目标、任务的完成标准等。附件三：保密协议范本详细列出保密协议的具体内容，包括但不限于保密信息的内容、保密期限、保密义务的履行等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前解除协议；2.实习生违反保密协议；3.公司未按时支付实习报酬；4.公司未提供培训与指导；5.公司未提供实习场所与设备；6.公司未保障实习生的安全与健康；7.公司未按时完成考核与评价；8.公司未提供晋升机会；9.公司泄露商业机密；10.其他双方约定的违约行为。责任认定：1.实习生提前解除协议，需支付违约金；2.实习生违反保密协议，需承担泄露信息的责任，支付违约金，并赔偿因此造成的损失；3.公司未按时支付实习报酬，需支付违约金，并补发报酬；4.公司未提供培训与指导，需支付违约金，并承担因此导致的实习生损失；5.公司未提供实习场所与设备，需支付违约金，并承担因此导致的实习生损失；6.公司未保障实习生的安全与健康，需支付违约金，并承担因此导致的实习生损失；7.公司未按时完成考核与评价，需支付违约金，并承担因此导致的实习生损失；8.公司未提供晋升机会，需支付违约金，并承担因此导致的实习生损失；9.公司泄露商业机密，需承担泄露信息的责任，支付违约金，并赔偿因此造成的损失；10.其他双方约定的违约行为，按照约定承担相应的责任。示例说明：如实习生在实习期间提前解除协议，根据合同约定，实习生需支付公司违约金1000元。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指具有完全民事行为能力，身体健康，能够完成实习任务的在校学生或毕业生。2.公司：指提供实习岗位，接纳实习生进行实习的企业或机构。3.实习岗位：实习生将在公司担任的具体岗位，具体职责由公司根据实习生所学专业和能力进行安排。4.实习期限：实习的开始日期至结束日期，如双方同意可进行延长或缩