基于二零二四年度业绩的股权激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME基于二零二四年度业绩的股权激励合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.激励计划背景与目的2.1激励计划实施背景2.2激励计划目的3.激励计划范围与对象3.1激励计划适用范围3.2激励计划适用对象4.激励计划条件4.1激励计划实施条件4.2激励计划退出条件5.激励计划方式与比例5.1激励计划方式5.2激励计划股权比例6.激励计划实施时间6.1激励计划启动时间6.2激励计划结束时间7.激励计划股权分配7.1股权分配原则7.2股权分配方式8.激励计划资金来源8.1资金来源渠道8.2资金使用规定9.激励计划变更与终止9.1激励计划变更条件9.2激励计划终止条件10.激励计划执行与监督10.1激励计划执行机构10.2激励计划监督机构11.激励计划收益分配11.1收益分配方式11.2收益分配时间12.激励计划税务处理12.1税务处理原则12.2税务处理方式13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.激励计划背景与目的2.1激励计划实施背景鉴于甲方在2024年度取得了显著的业绩，为激励乙方团队继续努力，实现公司战略目标，特制定本股权激励计划。2.2激励计划目的通过股权激励计划，激发乙方团队的工作积极性，提高团队凝聚力，实现公司业绩的持续增长。3.激励计划范围与对象3.1激励计划适用范围本激励计划适用于甲方全体员工，包括但不限于管理人员、技术骨干、业务骨干等。3.2激励计划适用对象（1）公司高级管理人员；（2）公司中层管理人员；（3）公司核心技术（业务）骨干；（4）公司重要业务部门员工。4.激励计划条件4.1激励计划实施条件（1）甲方2024年度业绩达到预定目标；（2）乙方在激励计划实施期间，需保持在职状态；（3）乙方无违反公司规章制度的行为。4.2激励计划退出条件（1）乙方因个人原因离职；（2）乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；（3）甲方根据法律法规或公司章程规定终止激励计划。5.激励计划方式与比例5.1激励计划方式本激励计划采用股票期权方式。5.2激励计划股权比例激励计划股权比例为[具体比例]，即甲方授予乙方[具体股份数量]股。6.激励计划实施时间6.1激励计划启动时间激励计划启动时间为[具体日期]。6.2激励计划结束时间激励计划结束时间为[具体日期]。8.激励计划资金来源8.1资金来源渠道（1）甲方自有资金；（2）甲方通过合法途径融资所得资金。8.2资金使用规定（1）资金使用需符合国家相关法律法规；（2）资金使用需符合公司财务管理制度；（3）资金使用需确保激励计划的有效实施。9.激励计划变更与终止9.1激励计划变更条件（1）国家法律法规、政策调整导致激励计划内容需变更；（2）公司战略调整或经营状况发生重大变化，需调整激励计划；（3）激励计划实施过程中，出现不可预见因素，需对激励计划进行变更。9.2激励计划终止条件（1）激励计划实施期间，甲方发生破产、清算等情形；（2）激励计划实施过程中，出现严重违反国家法律法规、公司章程的行为；（3）激励计划实施过程中，出现严重损害公司利益的行为。10.激励计划执行与监督10.1激励计划执行机构甲方设立激励计划执行委员会，负责激励计划的执行、监督和调整。10.2激励计划监督机构甲方设立激励计划监督小组，负责对激励计划的实施过程进行监督，确保激励计划的公正、公平、公开。11.激励计划收益分配11.1收益分配方式激励计划收益的分配方式为：（1）股票期权行权；（2）股票期权收益的现金分红。11.2收益分配时间激励计划收益的分配时间为：（1）激励计划实施满[具体年限]后；（2）根据公司业绩考核结果，确定收益分配的具体时间。12.激励计划税务处理12.1税务处理原则激励计划的税务处理应符合国家相关法律法规，遵循公平、公正的原则。12.2税务处理方式激励计划的税务处理方式为：（1）根据国家税法规定，对激励计划收益进行计税；（2）甲方为乙方提供必要的税务咨询服务。13.合同争议解决13.1争议解决方式合同争议解决方式为协商、调解或仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为：（1）协商：由合同双方协商解决；（2）调解：由合同双方共同选定的第三方调解机构进行调解；（3）仲裁：由合同双方共同选定的仲裁机构进行仲裁。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由合同双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3其他约定事项三本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所、仲裁机构等，以及任何因合同履行需要介入的独立第三方。15.2第三方的范围（1）提供专业服务的第三方，如评估机构对激励计划中的股权价值进行评估；（2）提供法律、税务咨询的第三方，如律师事务所提供法律意见，会计师事务所提供税务咨询；（3）提供争议解决的第三方，如仲裁机构进行合同争议的仲裁。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序（1）合同双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）合同双方共同选择合适的第三方；（3）合同双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务；（4）第三方根据协议履行职责。16.2第三方介入的条件（1）合同双方同意第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方能够独立、客观、公正地履行职责。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照协议约定，独立、客观、公正地履行职责；（2）第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任；（3）第三方在履行职责过程中，如违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利（1）第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权对合同双方的行为进行监督；（3）第三方有权根据协议约定收取合理的费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定第三方的责任限额由合同双方根据实际情况协商确定，并在协议中明确。18.2责任限额的适用（1）第三方在履行职责过程中，因其过错造成的损失，不超过协议约定的责任限额；（2）如第三方因故意或重大过失造成损失，其责任限额不受上述限制。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的关系第三方与合同双方之间为委托代理关系，第三方仅代表合同双方履行职责。19.2第三方与合同双方的责任划分（1）合同双方对第三方的行为承担连带责任；（2）第三方对合同双方的行为不承担任何责任；（3）如第三方因自身原因造成合同双方损失，合同双方有权向第三方追偿。20.第三方介入的合同变更与终止20.1合同变更合同双方在第三方介入过程中，如需对合同进行变更，应经合同双方和第三方协商一致。20.2合同终止合同双方在第三方介入过程中，如需终止合同，应提前通知第三方，并协商解决相关事宜。21.第三方介入的费用承担21.1费用承担原则第三方介入的费用承担原则为：（1）由合同双方根据实际情况协商确定；（2）如协议中有明确约定，按协议执行。21.2费用承担方式第三方介入的费用由合同双方按约定的方式和比例承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划实施方案详细要求：包括激励计划的目标、范围、方式、条件、时间表、股权分配方案、收益分配方式等内容。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，详细规定了激励计划的各项具体细节。2.附件二：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为和责任。3.附件三：合同双方内部批准文件详细要求：包括公司内部审批流程文件、股东会决议等，证明合同双方有权签订本合同。说明：本附件用于证明合同双方签订合同的合法性和有效性。4.附件四：合同双方的身份证明文件详细要求：包括营业执照、法人代表身份证明、授权委托书等，证明合同双方的主体资格。说明：本附件用于证明合同双方的主体资格和签署合同的合法权限。5.附件五：激励计划实施过程中的相关文件详细要求：包括股权分配证明、收益分配证明、税务处理证明等，证明激励计划的实施情况。说明：本附件用于证明激励计划实施过程中的各项操作符合合同约定。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更事项、变更内容、变更生效时间等，证明合同变更的有效性。说明：本附件用于记录合同履行过程中可能发生的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）合同一方未按时支付款项；（2）合同一方未按约定履行合同义务；（3）合同一方泄露合同机密；（4）合同一方违反保密条款；（5）合同一方未按约定提供相关文件或资料。2.责任认定标准：（1）违约方应根据违约程度，向守约方支付违约金；（2）违约方应承担因违约行为给守约方造成的损失；（3）违约方如故意或重大过失造成损失，应承担相应的法律责任。示例说明：（1）甲方向乙方支付激励计划资金，但未按时支付。乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。（2）合同一方泄露了激励计划的相关信息，违反了保密条款。违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。基于二零二四年度业绩的股权激励合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.激励计划目的与范围3.激励对象与资格3.1激励对象3.2资格条件4.激励工具与形式4.1股权激励工具4.2激励股份类型5.激励股份授予条件5.1业绩指标5.2业绩考核方法6.激励股份授予时间6.1授予时间安排6.2授予时间条件7.激励股份的授予数量7.1数量确定方法7.2数量调整机制8.激励股份的锁定与解锁8.1锁定期安排8.2解锁条件与程序9.激励股份的转让与继承9.1转让限制9.2继承规定10.激励计划的终止与变更10.1终止条件10.2变更程序11.税务事项11.1税收政策11.2税收承担12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效、解除与终止14.1生效条件14.2解除条件14.3终止条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“激励计划”指本合同约定的基于2024年度业绩的股权激励计划。1.1.2“激励对象”指符合本合同约定的条件，被授予激励股份的自然人或法人。1.1.3“激励股份”指根据本合同授予的，作为股权激励的股份。1.1.4“授予条件”指激励股份授予所必须满足的业绩指标和其他条件。1.1.5“锁定期限”指激励股份在特定期间内不得转让的期限。1.2合同解释1.2.1本合同所称“本合同”指基于2024年度业绩的股权激励合同。1.2.2本合同所称“甲方”指实施激励计划的公司或其授权代表。1.2.3本合同所称“乙方”指接受激励股份的激励对象。2.激励计划目的与范围2.1激励计划目的2.1.1提高激励对象的业绩表现。2.1.2促进公司长期稳定发展。2.2激励计划范围2.2.1激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员和关键岗位员工。3.激励对象与资格3.1激励对象3.1.1激励对象应当为公司正式员工，且在2024年度前一年内为公司服务。3.2资格条件3.2.1激励对象在2024年度内达到公司规定的业绩指标。3.2.2激励对象同意遵守本合同的相关约定。4.激励工具与形式4.1激励工具4.1.1激励工具为股权激励，包括但不限于限制性股票、股票期权等。4.2激励股份类型4.2.1激励股份为限制性股票，具备一定的锁定期和业绩解锁条件。5.激励股份授予条件5.1业绩指标5.1.1激励股份的授予以2024年度公司业绩为依据。5.1.2业绩指标包括但不限于营业收入、净利润等关键财务指标。5.2业绩考核方法5.2.1业绩考核采用公司内部评估体系，结合外部市场情况进行综合评估。6.激励股份授予时间6.1授予时间安排6.1.1激励股份的授予时间分为两个阶段，第一阶段在2024年度业绩考核完成后进行。6.1.2第二阶段在2024年度业绩考核结果公布后进行。6.2授予时间条件6.2.1激励对象在2024年度内达到公司规定的业绩指标。6.2.2激励对象同意签署本合同及相关文件。8.激励股份的锁定与解锁8.1锁定期安排8.1.1激励股份的锁定期为授予之日起三年，其中第一年不得转让，第二年和第三年每年可解锁50%。8.1.2乙方在锁定期内离职的，未解锁的激励股份应立即回购至甲方。8.2解锁条件与程序8.2.1解锁条件：乙方在锁定期内未违反公司规章制度，且年度考核合格。8.2.2解锁程序：乙方在每年考核合格后，可申请解锁部分激励股份，甲方应在收到申请后十个工作日内办理解锁手续。9.激励股份的转让与继承9.1转让限制9.1.1激励股份在锁定期内不得转让、质押或用于其他交易。9.1.2乙方在离职、退休、死亡等情况下的激励股份处理，按公司相关规定执行。9.2继承规定9.2.1乙方在离职、退休、死亡等情况下的激励股份，可按法定继承程序处理。10.激励计划的终止与变更10.1终止条件10.1.1公司因经营不善或重大决策失误，导致激励计划无法继续实施。10.1.2法律法规或政策变动，导致激励计划无法继续实施。10.2变更程序10.2.1激励计划的变更需经公司董事会审议通过，并通知所有激励对象。11.税务事项11.1税收政策11.1.1激励股份的授予、解锁等环节，乙方应遵守国家相关税收政策。11.1.2甲方应协助乙方办理相关税务申报和缴纳事宜。11.2税收承担11.2.1乙方应自行承担因激励股份而产生的个人所得税等税费。12.违约责任12.1违约行为12.1.1乙方未遵守本合同约定，导致激励股份被回购或取消。12.1.2甲方未按本合同约定授予、解锁激励股份。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。14.合同生效、解除与终止14.1生效条件14.1.1本合同经双方签字盖章后生效。14.1.2甲方董事会审议通过后，本合同正式生效。14.2解除条件14.2.1双方协商一致解除本合同。14.2.2发生合同约定的解除条件。14.3终止条件14.3.1激励计划实施完毕。14.3.2本合同约定的其他终止条件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，根据甲乙双方协议或法律规定，介入合同履行、提供专业服务或进行监督的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于：审计、评估、法律咨询、财务咨询、技术支持、人力资源服务等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于：提供咨询服务、进行尽职调查、监督合同执行等。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜，并签订相关协议。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的文件和信息。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任16.1.1甲方应确保第三方提供的文件和信息真实、完整。16.1.2甲方应支付第三方提供的服务的费用。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2乙方的责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的文件和信息。16.2.2乙方应接受第三方的监督和评估。16.2.3乙方应支付第三方提供的服务的费用。17.第三方责任17.1第三方责任17.1.1第三方应按照合同约定和行业标准提供专业服务。17.1.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任。17.1.3第三方对因自身原因造成的服务缺陷或损失承担赔偿责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，原则上不超过其服务费用的两倍。17.2.2若第三方责任造成损失超过责任限额，甲乙双方可根据实际情况另行协商解决。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的法律关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定。18.1.2第三方对甲方承担的义务不得侵犯乙方的权益。18.2第三方与乙方的法律关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定。18.2.2第三方对乙方承担的义务不得侵犯甲方的权益。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方作为独立第三方，对甲乙双方均承担相应的义务。18.3.2第三方的行为不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方变更19.1第三方变更19.1.1甲乙双方协商一致后，可更换第三方。19.1.2第三方变更后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止。20.第三方退出20.1第三方退出20.1.1第三方因故退出时，应提前三十日通知甲乙双方。20.1.2第三方退出后，甲乙双方应另行选择第三方或自行履行相关职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同及其所有附件说明：包括合同、附件、补充协议、变更协议等，构成合同的完整文件。2.附件二：激励计划实施方案说明：详细规定激励计划的具体实施步骤、时间安排、业绩指标等。3.附件三：激励股份授予明细表说明：记录激励股份的授予对象、授予数量、授予时间等详细信息。4.附件四：业绩考核报告说明：由第三方审计机构出具，记录激励对象的业绩考核结果。5.附件五：激励股份解锁记录说明：记录激励股份解锁的时间、数量、解锁条件等。6.附件六：第三方介入协议说明：规定第三方介入的具体事宜、双方的权利义务等。7.附件七：税务申报资料说明：包括激励股份相关税务申报的文件、凭证等。8.附件八：违约责任认定书说明：记录违约行为、责任认定、赔偿金额等。9.附件九：争议解决记录说明：记录争议解决的过程、结果等。10.附件十：其他相关文件说明：包括但不限于公司规章制度、相关政策、法律法规等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成业绩指标。2.违约行为：甲方未按合同约定授予激励股份。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为应授予激励股份价值的10%。3.违约行为：第三方未按协议约定提供服务。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金金额为未提供服务部分的10%。4.违约行为：甲方或乙方未按时支付第三方服务费用。责任认定：违约方应向第三方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。5.违约行为：甲方或乙方未按合同约定解除或终止合同。责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总额的10%。示例说明：全文完。基于二零二四年度业绩的股权激励合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.股权激励方案概述2.1激励对象2.2激励方式2.3激励额度2.4激励条件3.激励股票授予方式3.1股票来源3.2授予时间3.3授予价格4.激励股票锁定机制4.1锁定期限4.2解锁条件4.3解锁方式5.激励股票的转让与交易5.1转让条件5.2交易方式5.3交易价格6.激励股票的分红与增值收益6.1分红政策6.2增值收益分配7.激励股票的回购与终止7.1回购条件7.2终止条件7.3回购价格8.股权激励的税收政策8.1个人所得税8.2企业所得税9.违约责任9.1合同违约行为9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：股权激励方案13.2附件二：激励股票登记表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址（1）甲方地址：[甲方详细地址]（2）乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话、邮箱等]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话、邮箱等]2.股权激励方案概述2.1激励对象（1）激励对象范围：[激励对象的具体范围，如全体员工、核心技术人员等]（2）激励对象资格：[激励对象的资格要求，如工作年限、职位等]2.2激励方式（1）激励方式类型：[股权激励的具体方式，如限制性股票、股票期权等]（2）激励方式比例：[激励方式在整体激励方案中的比例]2.3激励额度（1）激励总额度：[激励股票的总数量]（2）个人激励额度：[每个激励对象的激励股票数量]2.4激励条件（1）业绩考核：[业绩考核指标及达标要求]（2）其他条件：[其他激励条件，如离职限制等]3.激励股票授予方式3.1股票来源（1）股票来源方式：[股票来源的具体方式，如增发、转让等]（2）股票来源数量：[股票来源的具体数量]3.2授予时间（1）首次授予时间：[首次授予激励股票的具体时间]（2）后续授予时间：[后续授予激励股票的具体时间安排]3.3授予价格（1）授予价格确定方式：[授予价格的确定方式，如市价、平价等]（2）授予价格具体数值：[授予价格的具体数值]4.激励股票锁定机制4.1锁定期限（1）首次授予锁定期限：[首次授予激励股票的锁定期限]（2）后续授予锁定期限：[后续授予激励股票的锁定期限]4.2解锁条件（1）解锁条件类型：[解锁的具体条件，如业绩达标、服务期限等]（2）解锁条件具体要求：[解锁条件的具体要求]4.3解锁方式（1）解锁方式类型：[解锁的具体方式，如自动解锁、申请解锁等]（2）解锁程序：[解锁的具体程序和流程]5.激励股票的转让与交易5.1转让条件（1）转让条件类型：[转让的具体条件，如离职、退休等]（2）转让限制：[转让的限制条件，如转让比例、时间限制等]5.2交易方式（1）交易方式类型：[交易的具体方式，如公开市场交易、协议转让等]（2）交易规则：[交易的具体规则和程序]5.3交易价格（1）交易价格确定方式：[交易价格的确定方式，如市价、协议价格等]（2）交易价格具体数值：[交易价格的具体数值]6.激励股票的分红与增值收益6.1分红政策（1）分红比例：[分红的具体比例]（2）分红时间：[分红的具体时间安排]6.2增值收益分配（1）增值收益分配方式：[增值收益的具体分配方式]（2）增值收益分配比例：[增值收益分配的具体比例]8.股权激励的税收政策8.1个人所得税（1）个人所得税计算方法：[激励股票收益的个人所得税计算方法]（2）个人所得税缴纳方式：[个人所得税的具体缴纳方式和时间]8.2企业所得税（1）企业所得税计算方法：[激励股票收益的企业所得税计算方法]（2）企业所得税缴纳方式：[企业所得税的具体缴纳方式和时间]9.违约责任9.1合同违约行为（1）违约行为类型：[可能出现的违约行为，如未按时履行义务等]（2）违约行为后果：[违约行为的法律后果和责任承担]9.2违约责任承担（1）违约责任赔偿：[违约责任的具体赔偿标准和方式]（2）违约责任追究：[违约责任追究的程序和方式]10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）解除条件类型：[合同解除的具体条件，如双方协商一致、法定解除条件等]（2）解除通知期限：[解除合同的通知期限和方式]10.2合同终止条件（1）终止条件类型：[合同终止的具体条件，如激励对象离职、公司解散等]（2）终止通知期限：[终止合同的通知期限和方式]11.合同争议解决11.1争议解决方式（1）争议解决途径：[争议解决的具体途径，如协商、调解、仲裁、诉讼等]（2）争议解决机构：[争议解决的具体机构，如仲裁委员会、人民法院等]11.2争议解决机构（1）仲裁机构：[仲裁机构的具体名称和地址]（2）仲裁规则：[仲裁的具体规则和程序]12.合同生效与修改12.1合同生效条件（1）生效日期：[合同生效的具体日期]（2）生效方式：[合同生效的具体方式，如签字盖章、政府批准等]12.2合同修改程序（1）修改程序：[合同修改的具体程序，如双方协商一致、书面通知等]（2）修改文本：[合同修改后的文本形式]13.合同附件13.1附件一：股权激励方案（1）方案内容：[股权激励方案的具体内容]（2）方案附件：[股权激励方案的附件，如业绩考核指标、激励对象名单等]13.2附件二：激励股票登记表（1）登记内容：[激励股票登记表的具体登记内容，如股票数量、授予日期等]（2）登记程序：[激励股票登记的具体程序和方式]14.其他约定事项（1）保密条款：[合同双方的保密义务和保密内容]（2）通知条款：[合同双方的通知方式、通知内容、通知地址等]（3）法律适用与管辖：[合同适用的法律和争议解决的管辖法院或仲裁委员会]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方是指在本合同履行过程中，为甲方、乙方或双方共同提供专业服务、咨询、评估、担保等非直接参与合同主体关系的独立第三方。15.2第三方介入类型（1）中介方：[提供中介服务的第三方，如证券公司、律师事务所等]（2）评估方：[提供资产评估、财务评估等服务的第三方]（3）担保方：[提供担保服务的第三方]（4）其他第三方：[其他可能介入的第三方，如咨询公司、审计机构等]15.3第三方介入条件（1）介入事由：[第三方介入的具体事由，如合同履行需要专业服务、风险控制等]（2）介入程序：[第三方介入的具体程序，包括申请、审批、通知等]16.甲乙方额外条款16.1第三方选择（1）甲方或乙方有权选择合适的第三方介入本合同。（2）选择第三方时，应考虑第三方的专业能力、信誉、服务质量等因素。16.2第三方费用（1）第三方费用由甲方、乙方或合同约定的一方承担。（2）费用支付方式及金额应在合同中明确约定。16.3第三方责任（1）第三方在履行合同过程中应遵守合同约定，并对自身行为承担相应责任。（2）第三方责任限于其在合同约定范围内的行为，不包括因甲乙方自身原因导致的损失。17.第三方责任限额17.1责任限额类型（1）直接责任限额：[第三方因自身原因造成损失的直接赔偿责任限额]（2）间接责任限额：[第三方因自身原因导致甲乙方间接损失的责任限额]17.2责任限额计算（1）直接责任限额计算：[直接责任限额的计算方法和标准]（2）间接责任限额计算：[间接责任限额的计算方法和标准]17.3责任限额承担（1）第三方在合同约定的责任限额内承担赔偿责任。（2）超出责任限额的部分，由甲方、乙方或合同约定的一方承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系：[第三方与甲方在合同履行过程中的权利和义务划分]（2）第三方对甲方提供的服务内容：[第三方对甲方提供服务的具体内容]18.2第三方与乙方的划分（1