2024年夜间巡逻人员聘用条款

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年夜间巡逻人员聘用条款本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方1.3联系方式1.4通讯地址2.工作内容及要求2.1工作时间2.2巡逻区域2.3工作职责2.4工作标准3.工资及福利待遇3.1工资构成3.2工资支付方式3.3奖金及补贴3.4保险福利4.工作条件及保障4.1工作环境4.2安全防护4.3健康保障4.4工作条件改善5.工作时间及休息5.1工作班次5.2休息时间5.3加班规定5.4年假及调休6.纪律及考核6.1工作纪律6.2考核标准6.3奖惩措施6.4违规处理7.合同期限7.1合同签订期限7.2合同续签7.3合同解除8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.其他约定12.1保密条款12.2解除合同通知12.3不可抗力条款13.合同附件13.1附件一：工作职责明细13.2附件二：工资标准及福利待遇明细13.3附件三：工作条件及保障明细14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用方1.1.1名称：保安公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2身份证号码：1101011990030756171.2.3联系电话：138xxxx56781.3联系方式1.3.1聘用方联系人：1.3.2联系电话：139xxxx87651.4通讯地址1.4.1聘用方通讯地址：省市区路号1.4.2被聘用方通讯地址：省市区路号第二条工作内容及要求2.1工作时间2.1.1巡逻时间：每晚20:00至次日凌晨2:002.1.2工作日：每周一至周日2.2巡逻区域2.2.1巡逻区域：市区街道2.3工作职责2.3.1负责夜间巡逻，确保区域安全2.3.2发现可疑情况及时报告2.3.3维护公共秩序，防止犯罪行为2.4工作标准2.4.1巡逻过程中保持高度警惕，确保自身安全2.4.2巡逻路线清晰，不得擅自更改2.4.3巡逻过程中不得饮酒或吸毒第三条工资及福利待遇3.1工资构成3.1.1基本工资：每月人民币3000元3.1.2岗位补贴：每月人民币500元3.2工资支付方式3.2.1每月5日支付上月工资3.2.2以银行转账方式支付3.3奖金及补贴3.3.1绩效奖金：根据绩效考核结果发放3.3.2夜班补贴：夜间巡逻期间发放3.4保险福利3.4.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险3.4.2住房公积金：按规定缴纳第四条工作条件及保障4.1工作环境4.1.1巡逻车辆：配备巡逻车辆，保证巡逻过程中交通顺畅4.1.2巡逻装备：配备必要的巡逻装备，如手电筒、对讲机等4.2安全防护4.2.1巡逻过程中必须佩戴警棍4.2.2遇到紧急情况，有权使用警棍进行自卫4.3健康保障4.3.1定期进行体检，确保身体健康4.3.2提供必要的医疗保健服务4.4工作条件改善4.4.1根据实际情况，可申请调整工作班次4.4.2遇到恶劣天气，可申请调整巡逻时间第五条工作时间及休息5.1工作班次5.1.1巡逻班次：每班4小时5.1.2每周工作5天，休息2天5.2休息时间5.2.1巡逻班次结束后，享有休息时间5.2.2休息时间可根据实际情况调整5.3加班规定5.3.1加班时间按国家规定计算5.3.2加班工资按国家规定支付5.4年假及调休5.4.1每年享有5天带薪年假5.4.2调休可根据实际情况申请第六条纪律及考核6.1工作纪律6.1.1遵守国家法律法规6.1.2服从管理，执行命令6.1.3维护公司形象，不得私自接受他人馈赠6.2考核标准6.2.1工作效率6.2.2工作质量6.2.3工作态度6.3奖惩措施6.3.1表现优秀者，给予表扬及奖励6.3.2违规违纪者，按公司规定进行处理6.4违规处理6.4.1违规行为一经发现，立即制止6.4.2严重违规者，可解除合同第七条合同期限7.1合同签订期限7.1.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日7.2合同续签7.2.1合同期满前一个月，双方可协商续签7.3合同解除7.3.1合同期内，任何一方均可提前一个月书面通知对方解除合同7.3.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续第八条违约责任8.1聘用方违约责任8.1.1未按时支付工资的，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付工资的20%。8.1.2未提供合同约定的工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2被聘用方违约责任8.2.1未履行合同约定的工作职责的，应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。8.2.2在合同期内擅自离职的，应赔偿聘用方相当于一个月工资的违约金。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照法定程序进行诉讼，不得采取任何非法手段。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，合同即生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.3合同终止程序10.3.1合同终止前，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、资料交接等。第十一条合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致。11.2合同变更程序11.2.1以书面形式提出变更请求。11.2.2双方签字盖章后生效。第十二条其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务。12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。12.2解除合同通知12.2.1解除合同应以书面形式通知对方。12.3不可抗力条款12.3.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.3.2不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。第十三条合同附件13.1附件一：工作职责明细13.1.1巡逻人员应熟悉巡逻区域，掌握基本情况。13.1.2巡逻人员应定期接受培训，提高业务能力。13.2附件二：工资标准及福利待遇明细13.2.1工资标准详见第三条。13.2.2福利待遇详见第三条。13.3附件三：工作条件及保障明细13.3.1巡逻车辆及装备详见第四条。13.3.2安全防护措施详见第四条。第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.1.2双方代表签字盖章后，合同生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，参与合同履行的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询顾问等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、合同履行、合同变更、合同解除等各个环节。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方的介入需经甲方和乙方的书面同意。16.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。16.2程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的书面申请。16.2.2双方共同协商确定第三方的角色、职责和权利。16.2.3双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。17.第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应根据合同约定和协议内容，履行其职责，并对自己的行为承担法律责任。17.1.2第三方在介入过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任。17.2义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得从事违法活动。17.2.2第三方应保守合同秘密，不得泄露任何涉及合同内容的信息。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，或根据第三方与甲方、乙方签订的协议确定。18.1.2责任限额应合理，能够覆盖第三方可能造成的损失。18.2限额计算18.2.1责任限额的计算方式可在合同中约定，或根据行业标准确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方仅对甲方或乙方承担直接责任，不直接对合同另一方承担责任。19.1.2甲方或乙方对第三方的行为承担责任，包括第三方造成的损失。19.2权利义务19.2.1第三方享有合同中约定的权利，并承担相应的义务。19.2.2甲方或乙方对第三方享有监督权，确保第三方履行合同义务。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序20.1.1第三方介入导致合同内容变更的，应按照合同变更程序进行。20.1.2双方与第三方共同协商确定变更内容，并签订书面协议。20.2变更生效20.2.1合同变更经双方签字盖章后生效。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件21.1.1第三方介入违反合同约定或协议内容，导致合同无法履行的，可解除合同。21.2解除程序21.2.1解除合同应按照合同解除程序进行。21.2.2双方与第三方协商一致后，签订解除合同协议。22.第三方介入的争议解决22.1解决方式22.1.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。22.1.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2解决机构22.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。23.第三方介入的合同终止23.1终止条件23.1.1第三方介入的合同，在合同期限届满或合同解除后终止。23.2终止程序23.2.1终止合同应按照合同终止程序进行。23.2.2双方与第三方协商一致后，签订终止合同协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责明细详细要求：包含巡逻人员的具体职责、工作流程、安全注意事项等。说明：此附件用于明确巡逻人员的工作职责，确保工作的高效和安全。2.附件二：工资标准及福利待遇明细详细要求：包括基本工资、岗位补贴、奖金、补贴、社会保险、住房公积金等具体金额和支付方式。说明：此附件用于明确工资和福利待遇，确保双方的权益。3.附件三：工作条件及保障明细详细要求：包括工作环境、安全防护措施、健康保障措施等。说明：此附件用于明确工作条件和保障措施，确保巡逻人员的工作环境安全健康。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、范围、责任、权利、义务等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体条款，确保第三方参与的一致性和规范性。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：此附件用于记录合同变更的过程和结果，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括合同解除的原因、生效日期、双方责任等。说明：此附件用于记录合同解除的过程和结果，确保解除的合法性和完整性。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决的途径、机构、程序等。说明：此附件用于明确争议解决的方式，确保争议能够得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资：甲方未按合同约定支付工资，构成违约。未履行工作职责：巡逻人员未按合同约定履行工作职责，构成违约。未提供合同约定的工作条件：甲方未提供合同约定的工作条件，构成违约。擅自离职：被聘用方在合同期内擅自离职，构成违约。泄露合