2024年民办院校教职工聘任协议细则版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年民办院校教职工聘任协议细则版B版本合同目录一览1.教职工聘任协议概述1.1协议定义1.2协议双方的权益与义务1.3协议的有效期限2.教职工的岗位职责2.1岗位职责的确定2.2岗位职责的调整2.3岗位职责的履行3.教职工的招聘与录用3.1招聘信息的发布3.2应聘者的筛选与评估3.3录用通知与录用后的确认4.教职工的薪酬福利4.1薪酬结构与标准4.2薪酬的发放与调整4.3福利待遇的提供5.教职工的培训与发展5.1培训计划的制定5.2培训的实施与评估5.3职业发展规划的制定与实施6.教职工的考核与评价6.1考核制度的建立6.2考核的实施与反馈6.3考核结果的应用7.教职工的劳动关系7.1劳动合同的签订7.2劳动关系的维护7.3劳动争议的处理8.教职工的解聘与离职8.1解聘的条件与程序8.2离职的手续与待遇8.3离职后的保密与竞业限制9.合同的变更与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同终止的条件与程序9.3合同终止后的权益处理10.合同的违约责任10.1违约行为的界定10.2违约责任的具体承担10.3违约纠纷的解决方式11.合同的解释与适用法律11.1合同的解释原则11.2适用法律的确定11.3争议解决的方式12.其他条款12.1保密协议12.2知识产权保护12.3信息安全与隐私保护13.附件13.1教职工聘任协议的样本13.2岗位职责说明书13.3薪酬福利方案13.4培训与发展计划14.签订日期与签字页14.1签订日期14.2签字页第一部分：合同如下：第一条教职工聘任协议概述1.1协议定义本协议是由甲方（民办院校）与乙方（教职工）签订的，关于乙方在甲方处担任教学、科研、管理等岗位的聘任协议，明确双方在聘任期间的权利与义务。1.2协议双方的权益与义务1.2.1甲方的权益与义务（1）为乙方提供符合约定的工作岗位及工作条件；（2）按照本协议约定支付乙方的薪酬及福利；（3）为乙方提供培训、晋升与发展机会；（4）为本协议约定的保密信息保密，不得泄露给第三方。1.2.2乙方的权益与义务（1）按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务；（2）尊重甲方的工作纪律，维护甲方的合法权益；（3）不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密；（4）在合同约定的期限内，不得在同行业竞争对手处担任相同或相似职务。1.3协议的有效期限本协议的有效期限为____年，自双方签字之日起生效，至协议终止或解除之日起失效。第二条教职工的岗位职责2.1岗位职责的确定甲方向乙方明确岗位职责，乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责。2.2岗位职责的调整甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位职责。调整前应征求乙方意见，并经双方协商一致。2.3岗位职责的履行乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量，不得迟到、早退、擅自离岗。第三条教职工的招聘与录用3.1招聘信息的发布甲方通过校园网、招聘网站等渠道发布招聘信息，公开、公正、公平地招聘教职工。3.2应聘者的筛选与评估甲方根据招聘条件，对应聘者进行筛选和评估，确定录用人员。3.3录用通知与录用后的确认甲方向录用者发出录用通知书，录用者应在规定时间内到甲方办理录用手续，双方签订劳动合同。第四条教职工的薪酬福利4.1薪酬结构与标准甲方向乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。具体薪酬标准按照甲方制定的薪酬制度执行。4.2薪酬的发放与调整甲方按月向乙方支付薪酬，如乙方因故未能到岗，甲方有权扣除相应薪酬。薪酬调整按照甲方制定的薪酬调整制度执行。4.3福利待遇的提供甲方提供国家规定的社会保险、公积金等福利待遇。甲方可视情况提供住房补贴、交通补贴、教育培训等福利。第五条教职工的培训与发展5.1培训计划的制定甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，制定培训计划，提供内外部培训机会。5.2培训的实施与评估甲方组织乙方参加培训，乙方应认真参加培训，提高自身能力。培训效果由甲方进行评估。5.3职业发展规划的制定与实施甲方为乙方提供职业发展规划，乙方根据规划努力提升自身职业素养，实现个人与学校的共同发展。第六条教职工的考核与评价6.1考核制度的建立甲方建立完善的教职工考核制度，确保考核的公正、公平、公开。6.2考核的实施与反馈甲方按照考核制度，定期对乙方的工作进行考核。考核结果应及时反馈给乙方。6.3考核结果的应用甲方将考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩等方面的依据。乙方对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉。第八条教职工的劳动关系8.1劳动合同的签订甲乙双方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同的签订应符合国家相关法律法规的规定。8.2劳动关系的维护8.3劳动争议的处理双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条教职工的解聘与离职9.1解聘的条件与程序（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）合同约定的其他解除条件。甲方解除聘任关系，应提前通知乙方，并办理相关手续。9.2离职的手续与待遇乙方提前解除聘任关系的，应提前向甲方提出书面申请，并办理相关手续。甲方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金。乙方因甲方原因解除聘任关系的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。9.3离职后的保密与竞业限制乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得在同行业竞争对手处担任相同或相似职务。具体保密内容和竞业限制条款，双方可另行签订保密协议予以明确。第十条合同的变更与终止10.1合同变更的条件与程序甲乙双方同意，可以变更本合同的部分条款。变更事项应书面确认，经双方签字盖章后生效。10.2合同终止的条件与程序本合同期满或者双方同意终止的，合同即行终止。合同终止前，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。10.3合同终止后的权益处理合同终止后，甲方应支付乙方合同约定的经济补偿，并办理相关手续。第十一条合同的违约责任11.1违约行为的界定双方违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。11.2违约责任的具体承担违约方应赔偿对方因此造成的损失，损失金额难以确定的，违约方应支付相应的违约金。11.3违约纠纷的解决方式违约纠纷的解决方式按照本合同第八条第8.3款的规定处理。第十二条合同的解释与适用法律12.1合同的解释原则本合同的解释应遵循公平、公正、合理的原则。12.2适用法律的确定本合同的签订、履行、变更、终止及违约责任，适用中华人民共和国法律。12.3争议解决的方式本合同引起的争议，按照本合同第八条第8.3款的规定处理。第十三条其他条款13.1保密协议双方在签订本合同时，同时签订保密协议，明确保密内容和保密期限。13.2知识产权保护双方在合同履行过程中产生的知识产权，按照相关法律法规和双方约定分配。13.3信息安全与隐私保护双方应严格遵守国家有关信息安全和隐私保护的法律法规，保护对方的信息安全和隐私。第十四条签订日期与签字页14.1签订日期本合同自双方签字之日起生效。14.2签字页本合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字页如下：（签字）甲方（民办院校）______________乙方（教职工）______________签订日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：教职工聘任协议的样本详细要求和说明：本附件提供了教职工聘任协议的样本，明确了协议的格式和内容，包括协议的、双方当事人的信息、协议、签字页等。双方当事人应按照样本的格式准备协议文本，并在协议上签字盖章。附件2：岗位职责说明书详细要求和说明：本附件详细列出了教职工在不同岗位的岗位职责，包括教学、科研、管理等各类岗位。岗位职责说明书的制定旨在明确教职工的工作内容和预期目标，为教职工的工作评估和职业发展提供依据。附件3：薪酬福利方案详细要求和说明：本附件详细说明了教职工的薪酬结构、薪酬标准、福利待遇等内容。薪酬福利方案应包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、社会保险、公积金等福利待遇，并根据国家法律法规和甲方制定的制度进行调整。附件4：培训与发展计划详细要求和说明：本附件明确了教职工的培训与发展计划，包括培训的内容、培训的时间安排、培训的效果评估等。甲方应根据教职工的工作需要和职业发展规划，制定并实施培训计划，提供内外部培训机会。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；5.乙方未经甲方同意，提前解除聘任关系；6.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密和技术秘密；7.乙方违反竞业限制条款，在同行业竞争对手处担任相同或相似职务。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；2.损失金额难以确定的，违约方应支付相应的违约金；3.违约方在违约行为发生后，应立即停止违约行为，并采取措施消除影响；4.违约方不履行违约责任或者履行不符合约定的，对方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。示例说明：如果乙方未经甲方同意，提前解除聘任关系，甲方有权要求乙方支付违约金，并根据实际情况要求乙方赔偿因提前解约造成的损失。具体违约金数额和损失赔偿金额由双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.民办院校：指由社会力量举办的，具有独立法人资格，以培养高等学历教育学生为主的教育机构。2.教职工：指在民办院校中从事教学、科研、管理等工作的人员。3.聘任关系：指甲方与乙方建立的，乙方在甲方处担任特定岗位的劳动关系。4.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利