2024年国际学校教职员工聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年国际学校教职员工聘用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.教职员工岗位职责2.1岗位职责概述2.2教学工作要求2.3管理工作要求2.4其他工作要求3.教职员工权利与义务3.1教职员工权利3.2教职员工义务4.教职员工薪资待遇4.1薪资结构4.2薪资支付方式4.3薪资调整机制4.4奖金与津贴5.教职员工工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间规定5.3假期安排6.教职员工培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.教职员工考核与评价7.1考核标准7.2考核方式7.3评价结果运用8.教职员工离职与终止合同8.1离职手续8.2终止合同条件8.3离职待遇9.教职员工保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.教职员工争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪资待遇明细表11.3附件三：考核评价标准12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1合同解除后的相关事宜13.2合同履行过程中的其他事项13.3合同争议解决方式14.合同签署与见证14.1合同签署人14.2合同见证人14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：国际学校名称地址：国际学校地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：教职员工姓名身份证号码：教职员工身份证号码1.2合同签订日期签订日期：2024年月日1.3合同有效期合同自签订之日起生效，有效期为年。2.教职员工岗位职责2.1岗位职责概述乙方受甲方聘用，担任甲方国际学校教职员工，具体岗位职责如下：2.2教学工作要求乙方应按照学校教学计划和要求，认真备课、授课，确保教学质量。2.3管理工作要求乙方应参与学校管理工作，协助完成学校领导交办的其他工作任务。2.4其他工作要求乙方应遵守学校规章制度，积极参加学校组织的各项活动。3.教职员工权利与义务3.1教职员工权利（1）获取劳动报酬；（2）参加学校组织的培训和学习；（3）享受国家法定节假日、年假等休假；（4）对学校工作提出意见和建议；（5）依法维护自身合法权益。3.2教职员工义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）忠诚履行岗位职责，保证教育教学质量；（3）爱护学校财产，维护学校形象；（4）保守学校商业秘密；（5）完成学校领导交办的其他工作任务。4.教职员工薪资待遇4.1薪资结构乙方薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。4.2薪资支付方式乙方薪资按月支付，具体支付日期为每月日。4.3薪资调整机制乙方薪资调整依据国家政策、学校发展和个人工作表现进行。4.4奖金与津贴乙方享有学校规定的各项奖金和津贴。5.教职员工工作时间与休息5.1工作时间规定乙方工作时间按照国家规定和学校实际情况确定，一般为每周工作日，每天工作小时。5.2休息时间规定乙方享有国家法定休息日和调休。5.3假期安排乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。6.教职员工培训与发展6.1培训内容学校为乙方提供与其岗位相关的培训和学习机会。6.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、网络培训等。6.3培训费用培训费用由学校承担。7.教职员工考核与评价7.1考核标准乙方考核标准包括教学水平、工作态度、工作业绩等。7.2考核方式考核方式包括年度考核、平时考核等。7.3评价结果运用评价结果用于乙方的工作调整、薪酬调整、晋升等。8.教职员工离职与终止合同8.1离职手续乙方提出离职时，应提前个月向甲方书面提出申请，并按照学校规定办理离职手续。8.2终止合同条件（1）乙方违反合同约定，严重损害学校利益；（2）乙方因健康原因无法履行岗位职责；（3）乙方违反国家法律法规，受到刑事处罚；（4）合同约定的其他终止条件。8.3离职待遇乙方离职时，甲方应按照国家法律法规和合同约定支付乙方经济补偿。9.教职员工保密条款9.1保密内容乙方在任职期间，应对学校商业秘密、教学资源、学生信息等进行保密。9.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，为期年。9.3违约责任乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.教职员工争议解决10.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向学校所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为学校设立的劳动争议调解委员会。10.3争议解决程序争议解决程序按照学校劳动争议调解委员会的规章制度执行。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书附件一详细列明了乙方的岗位职责、工作标准、考核指标等。11.2附件二：薪资待遇明细表附件二详细列明了乙方的薪资构成、支付方式、调整机制等。11.3附件三：考核评价标准附件三详细列明了乙方的考核标准、评价方法、结果运用等。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.3合同解除条件合同解除条件按照第八条的规定执行。13.其他约定事项13.1合同解除后的相关事宜合同解除后，乙方应按照学校规定办理相关手续，并结清所有费用。13.2合同履行过程中的其他事项合同履行过程中，如遇特殊情况，双方应协商解决。13.3合同争议解决方式合同争议解决方式按照第十条的规定执行。14.合同签署与见证14.1合同签署人甲方代表：甲方代表姓名乙方代表：乙方代表姓名14.2合同见证人见证人一：见证人姓名见证人二：见证人姓名14.3合同签署日期合同签署日期：2024年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，为履行合同提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供招聘、选拔和培训服务；（2）进行教学质量评估；（3）提供专业咨询服务；（4）提供财务、法律、技术等方面的支持。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不合格，应承担相应责任；（3）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得泄露乙方商业秘密。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求乙方提供必要的信息和数据，以便其履行合同义务；（3）第三方有权根据合同约定，对乙方进行必要的监督和检查。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托关系，甲方委托第三方提供相关服务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，第三方为乙方提供服务。17.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系为独立第三方，不承担合同主体责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因其提供服务而产生的直接损失，甲方对第三方的赔偿责任。18.2责任限额计算（1）责任限额按乙方在合同有效期内因第三方服务而产生的直接损失计算；（2）责任限额最高不超过乙方支付给第三方的服务费用总额。19.第三方介入合同条款的变更19.1变更条件如需变更第三方介入合同条款，需经甲方、乙方和第三方协商一致。19.2变更程序（1）提出变更申请，说明变更原因；（2）三方协商达成一致；（3）签订变更协议，作为本合同的附件。20.第三方介入合同终止20.1终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）第三方或甲方、乙方提出终止合同。20.2终止程序（1）提出终止申请；（2）三方协商达成一致；（3）签订终止协议，作为本合同的附件。21.第三方介入合同的争议解决21.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可以向学校所在地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构为学校设立的劳动争议调解委员会。21.3争议解决程序争议解决程序按照学校劳动争议调解委员会的规章制度执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：列明乙方在甲方国际学校所担任的职位、具体职责、工作内容、工作标准等。包括教学工作、管理工作、行政事务等职责的具体要求和考核标准。附件一需由甲方提供，作为合同附件。2.附件二：薪资待遇明细表详细要求和说明：列明乙方的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等。明确各项薪资的计算方法和支付周期。附件二需由甲方提供，作为合同附件。3.附件三：考核评价标准详细要求和说明：列明乙方的工作考核标准，包括教学质量、工作态度、工作业绩等。明确考核周期、考核方式、评价结果运用等。附件三需由甲方提供，作为合同附件。4.附件四：培训与发展计划详细要求和说明：列明乙方在合同期间应参加的培训课程、培训时间、培训内容等。明确培训费用承担方及培训效果评估方式。附件四需由甲方提供，作为合同附件。5.附件五：保密协议详细要求和说明：列明乙方在任职期间应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件五需由甲方提供，作为合同附件。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：在合同履行过程中，如需变更合同条款，应签订变更协议，作为合同附件。变更协议应包括变更内容、变更原因、变更日期等。7.附件七：合同终止协议详细要求和说明：在合同履行过程中，如需终止合同，应签订终止协议，作为合同附件。终止协议应包括终止原因、终止日期、双方责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行教学或管理工作职责。乙方违反保密协议，泄露学校商业秘密。乙方违反合同约定，未按期支付薪资。甲方未按照合同约定支付乙方薪资。甲方未按照合同约定提供培训机会。任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：乙方未按照合同约定履行教学职责，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为乙方月薪资的倍数。乙方泄露学校商业秘密，造成学校损失，乙方应承担赔偿责任，金额根据损失程度确定。甲方未按照合同约定支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为逾期未支付薪资的倍数。全文完。2024年国际学校教职员工聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2通用定义2.聘用条件2.1职位描述2.2聘用期限2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬与福利3.1基本薪酬3.2薪酬调整3.3奖金与提成3.4社会保险与公积金3.5福利待遇4.教学与学术要求4.1教学职责4.2学术研究4.3教学质量4.4学术成果5.工作纪律与行为规范5.1工作纪律5.2行为规范5.3处罚措施6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3教师专业发展7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3侵权责任8.离职条款8.1离职通知8.2离职手续8.3离职补偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁条款9.3法院管辖10.合同生效与修改10.1合同生效10.2合同修改11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.其他条款12.1合同附件12.2合同解释权12.3合同份数13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除责任14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义a.本合同中“学校”指乙方所在的国际学校；b.本合同中“乙方”指受聘担任学校教职员工的个人；c.本合同中“甲方”指代表学校签订本合同的法定代表人；d.本合同中“职位”指乙方被聘用的具体工作岗位；e.本合同中“薪酬”指乙方应得的工资及其他报酬；f.本合同中“福利”指乙方享受的除薪酬外的其他待遇；g.本合同中“离职”指乙方与学校解除劳动合同；h.本合同中“保密信息”指乙方在工作中接触到的涉及学校商业秘密、学生信息等非公开信息。1.2通用定义a.“工作日”指学校正常上课的日子；b.“工作小时”指学校规定的每日工作时间；c.“试用期”指乙方在正式聘用前的一段时间，一般为三个月。2.聘用条件2.1职位描述a.乙方应聘的职位具体要求详见附件一；b.乙方需具备相应的教育背景、工作经验和教学能力；c.乙方需遵守学校的教学大纲和课程要求。2.2聘用期限a.本合同聘用期限为一年；b.合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.3工作地点a.乙方工作地点为甲方所在地的国际学校；b.乙方应遵守学校规定的出勤要求。2.4工作时间a.乙方每周工作时长为40小时；b.工作时间按照学校规定的教学计划执行。3.薪酬与福利3.1基本薪酬a.乙方基本薪酬按月支付，具体金额详见附件二；b.学校将根据乙方的工作表现和学校财务状况进行调整。3.2薪酬调整a.学校每年将根据物价水平和行业薪酬标准对薪酬进行一次调整；b.调整后的薪酬将在调整后的第一个月起生效。3.3奖金与提成a.学校将根据乙方的工作表现和学校整体业绩，给予一定的奖金或提成；b.具体奖金和提成的计算方式详见附件三。3.4社会保险与公积金a.学校将为乙方缴纳相应的社会保险和公积金；b.具体缴纳比例和标准按照国家规定执行。3.5福利待遇a.乙方享受国家法定节假日及学校规定的休息日；b.学校提供工作所需的教材、教学设施和办公用品；c.学校为乙方提供职业发展和培训机会。4.教学与学术要求4.1教学职责a.乙方需按照学校的教学大纲和课程要求进行教学；b.乙方需积极参与学校的教学活动，提升教学质量。4.2学术研究a.乙方需参与学校组织的学术交流活动；b.乙方需完成学校规定的学术研究任务。4.3教学质量a.学校将定期对乙方进行教学质量评估；b.乙方需达到学校规定的教学质量标准。4.4学术成果a.乙方需在学术领域取得一定的成果；b.学校将鼓励和支持乙方发表学术论文、参与学术会议等。8.离职条款8.1离职通知a.乙方如有离职意向，应提前一个月向甲方书面提出离职申请；b.甲方应在收到离职申请后的五个工作日内给予书面答复。8.2离职手续a.乙方离职前需完成所有教学任务和交接工作；b.乙方需归还学校提供的所有财产和文件；c.乙方离职手续办理完毕后，方可正式离职。8.3离职补偿a.乙方在合同期内因故离职，甲方将根据乙方的工作年限和贡献情况，按照国家相关规定给予经济补偿；b.经济补偿的计算方式详见附件四。9.争议解决9.1争议解决方式a.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。9.2仲裁条款a.仲裁机构由双方共同选定；b.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.3法院管辖a.如双方未能通过仲裁解决争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼；b.诉讼过程中，双方应继续履行合同约定的义务。10.合同生效与修改10.1合同生效a.本合同自双方签字盖章之日起生效；b.合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2合同修改a.本合同的任何修改均需以书面形式进行；b.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改合同内容。11.通知与送达11.1通知方式a.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送；b.通知可以通过挂号信、电子邮件或直接交付等方式进行。11.2送达地址a.乙方的送达地址为合同中注明的地址；b.甲方送达地址为学校指定的地址。12.其他条款12.1合同附件a.本合同附件包括但不限于职位描述、薪酬明细、奖金提成计算方式等；b.附件与本合同具有同等法律效力。12.2合同解释权a.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；b.本合同解释权归甲方所有。12.3合同份数a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；b.合同份数不足以满足双方需求时，可根据实际情况增补。13.合同解除13.1解除条件a.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；b.甲方因学校停办或乙方被证明有重大过错，有权解除合同。13.2解除程序a.甲方解除合同应提前一个月以书面形式通知乙方；b.乙方在接到解除通知后，应在五个工作日内办理离职手续。13.3解除责任a.因乙方原因解除合同，乙方应承担相应的法律责任；b.因甲方原因解除合同，甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。14.合同附件a.附件一：职位描述；b.附件二：薪酬明细；c.附件三：奖金提成计算方式；d.附件四：离职补偿计算方式。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义a.本合同中“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的目的a.第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同条款的准确执行。15.3第三方介入的条件a.第三方介入需经甲乙双方书面同意；b.第三方应具备相应的资质和能力，能够履行合同中约定的职责。15.4第三方介入的职责1.协助甲乙双方进行合同履行过程中的沟通和协调；2.提供专业咨询服务，包括但不限于法律、财务、技术等方面；3.对合同履行情况进行监督和评估；4.按照合同约定，处理合同履行过程中出现的争议。15.5第三方介入的费用a.第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定承担；b.费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。16.第三方责任限额16.1责任限额a.第三方在履行合同过程中因过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；b.责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过第三方介入费用的一倍。16.2责任免除a.如第三方因不可抗力或不可预见的原因导致合同无法履行，不承担赔偿责任；b.第三方在履行合同过程中，如因甲乙双方的过错导致合同无法履行，不承担赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系a.第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人；b.第三方在合同履行过程中，应维护甲方的合法权益。17.2第三方与乙方的关系a.第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方；b.第三方应按照合同约定，为乙方提供服务，不得损害乙方的合法权益。17.3第三方与其他第三方的关系a.第三方与其他第三方之间的关系由各自合同约定；b.第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，不得损害其他第三方的合法权益。18.第三方介入的合同附件a.附件五：第三方介入协议；b.附件六：第三方资质证明文件；c.附件七：第三方责任限额协议。19.第三方介入的变更与终止19.1变更a.第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意；b.变更内容应包括但不限于第三方职责、费用、责任限额等。19.2终止a.第三方介入的终止需经甲乙双方书面同意；b.终止原因包括但不限于合同履行完毕、合同解除、第三方无法履行职责等；c.终止后，第三方应按照合同约定，完成相关善后工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位描述要求：详细列出乙方所担任职位的职责、任职资格、工作内容、工作地点等。说明：此附件用于明确乙方的工作范围和职责，确保合同履行过程中的工作顺利进行。2.附件二：薪酬明细要求：详细列出乙方的月基本薪酬、奖金、提成、福利待遇等。说明：此附件用于明确乙方的薪酬结构，确保乙方的合法权益得到保障。3.附件三：奖金提成计算方式要求：详细说明奖金和提成的计算公式、发放条件、发放时间等。说明：此附件用于明确奖金和提成的发放标准，确保乙方的收入稳定。4.附件四：离职补偿计算方式要求：详细说明离职补偿的计算公式、发放条件、发放时间等。说明：此附件用于明确离职补偿的标准，确保乙方在离职时的合法权益得到保障。5.附件五：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的目的、职责、费用、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项，确保合同履行过程中的第三方介入合法有效。6.附件六：第三方资质证明文件要求：提供第三方机构的资质证明文件，包括但不限于营业执照、资质证书等。说明：此附件用于证明第三方具备履行合同职责的能力和资质。7.附件七：第三方责任限额协议要求：明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。说明：此附件用于明确第三方在履行合同过程中可能承担的责任和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按照合同约定履行工作职责；b.乙方未按照合同约定提供教学质量；c.乙方违反合同约定的保密义务；d.甲方未按照合同约定支付薪酬；e.甲方未按照合同约定提供福利待遇；f.第三方未按照合同约定履行职责；g.第三方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：a.乙方违反工作职责，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方承担相应的责任；b.乙方违反保密义务，泄露学校或学生的信息，乙方应承担相应的法律责任；c.甲方未支付薪酬或福利，乙方有权要求甲方承担相应的责任；d.第三方未履行职责，导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任；e.第三方违反保密义务，泄露合同信息，第三方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：b.乙方泄露学生个人信息，乙方应承担相应的赔偿责任；c.甲方未支付乙方三个月薪酬，乙方有权要求甲方支付薪酬及相应利息；d.第三方未能按照约定提供咨询服务，导致合同无法履行，第三方应赔偿甲方合同金额的10%。全文完。2024年国际学校教职员工聘用合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期和地点2.聘用岗位与职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容2.4工作地点3.工作时间与工作制度3.1工作时间3.2休息日与假期3.3加班规定4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险4.4住房公积金4.5福利待遇5.教学与科研工作5.1教学任务5.2科研任务5.3教学质量要求6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1教学成果7.2研究成果7.3其他知识产权8.离职与终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同的条件8.4终止合同的程序9.违约责任9.1教师违约责任9.2学校违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他13.1其他约定事项13.2不可抗力14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年国际学校教职员工聘用合同》。1.2合同双方基本信息：1.2.1聘用方：[学校名称]，地址：[学校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。1.2.2被聘用方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系方式]。1.3合同签订日期和地点：本合同自双方签字盖章之日起生效，签订日期为2024年[具体日期]，签订地点为[具体地点]。2.聘用岗位与职责2.1职位名称：被聘用方在本校担任[具体职位名称]。2.2职责范围：2.2.1负责执行学校的教学计划，完成教育教学任务。2.2.2参与学校的教学改革和课程建设。2.2.3负责学生的日常管理和辅导。2.2.4参与学校组织的各类教育教学活动。2.3工作内容：2.3.1按时参加教学工作，确保教学质量。2.3.2参与教研活动，不断提高自身教育教学水平。2.3.3参与学校组织的培训和学习活动。2.4工作地点：[具体工作地点]。3.工作时间与工作制度3.1工作时间：被聘用方应按照学校规定的时间表进行工作，每周工作时长为[具体时长]小时。3.2休息日与假期：被聘用方享有国家法定节假日、周末休息日以及学校规定的其他假期。3.3加班规定：如遇特殊情况，被聘用方需加班时，应提前向学校提出申请，经批准后方可加班，加班工资按国家相关规定支付。4.薪酬与福利4.1基本工资：被聘用方的基本工资为每月[具体金额]元。4.2奖金及津贴：根据被聘用方的表现，学校将按年度或学期给予一定的奖金和津贴。4.3社会保险：被聘用方将按照国家规定参加社会保险，由学校代扣代缴。4.4住房公积金：被聘用方将按照国家规定参加住房公积金，由学校代扣代缴。4.5福利待遇：被聘用方享有国家法定福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等。5.教学与科研工作5.1教学任务：被聘用方应按照学校要求，完成规定的教学任务，并保证教学质量。5.2科研任务：被聘用方应积极参与学校组织的科研活动，承担一定的科研任务。5.3教学质量要求：被聘用方应按照学校的教学质量要求，确保所任课程的教学质量。6.保密条款6.1保密内容：被聘用方应保守学校商业秘密、技术秘密、学生信息等。6.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。6.3违约责任：如被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.离职与终止合同8.1离职条件：8.1.1被聘用方因个人原因提出离职。8.1.2学校因被聘用方严重违反合同规定或严重失职而提出终止合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法履行。8.2离职程序：8.2.1被聘用方提出离职申请，需提前[具体天数]书面通知学校。8.2.2学校收到离职申请后，应在[具体天数]内给予答复。8.2.3双方协商一致后，签订离职协议。8.3终止合同的条件：8.3.1被聘用方连续[具体天数]未履行工作职责。8.3.2被聘用方在试用期内被证明不符合录用条件。8.3.3被聘用方违反合同约定，给学校造成重大损失。8.4终止合同的程序：8.4.1学校向被聘用方发出终止合同通知。8.4.2被聘用方收到通知后，应在[具体天数]内作出回应。8.4.3双方协商一致后，签订终止合同协议。9.违约责任9.1教师违约责任：9.1.1教师未经批准擅自离职，应赔偿学校经济损失。9.1.2教师违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.2学校违约责任：9.2.1学校未按时支付教师工资，应支付违约金。9.2.2学校违反合同约定，应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿：9.3.1违约赔偿金额根据双方协商或法院判决确定。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方同意将争议提交[具体名称]仲裁委员会仲裁。11.合同变更11.1变更条件：11.1.1双方同意变更合同内容。11.1.2变更内容不违反法律法规。11.2变更程序：11.2.1双方协商一致后，签订合同变更协议。12.合同生效与终止12.1生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同内容符合法律法规。12.2生效日期：12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3终止条件：12.3.1合同约定的期限届满。12.3.2合同因双方协商一致而终止。12.3.3合同因法定事由而终止。12.4终止日期：12.4.1本合同自终止条件成就之日起终止。13.其他13.1其他约定事项：13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2不可抗力：13.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、代理或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入合同，应经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入后，其权利义务由第三方与甲乙双方另行约定。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜。15.3.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。15.3.3协议签订后，第三方按照协议约定履行职责。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方的资质和能力符合合同要求。16.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，并对第三方的工作结果承担连带责任。16.1.3甲方有权要求第三方提供相关资质证明和工作报告。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同要求。16.2.3乙方有权要求第三方对其工作提出改进意见。17.第三方责任限额17.1第三方