2024年标准专业技术人员聘用合同样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准专业技术人员聘用合同样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方职责描述3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.劳动报酬4.1乙方工资待遇4.2乙方奖金及补贴4.3乙方工资支付方式及时间5.工作时间及休息休假5.1乙方工作时间5.2乙方休息休假安排6.社会保险及福利待遇6.1乙方社会保险缴纳6.2乙方福利待遇7.劳动保护及劳动条件7.1乙方劳动保护措施7.2乙方劳动条件8.合同解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1双方争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1双方其他约定内容12.合同的变更、解除和终止12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同终止条件13.附件13.1附件一：乙方简历13.2附件二：职位说明书13.3附件三：其他相关文件14.签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页14.3丙方签署页第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义：甲方指_______（公司名称），是一家依法成立并有效存在的企业法人，具有签订和履行本合同的合法权利和能力。1.2乙方名称及定义：乙方指_______（姓名），性别_______，身份证号码_______，具备与甲方签订和履行本合同的合法资格。1.3丙方名称及定义：丙方指本合同项下的担保方，如无特别说明，丙方与甲方为同一法人实体。2.聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位：乙方在本合同期内担任_______（职位名称）职务。2.2.1完成甲方分配的工作任务，并达到约定的工作标准和质量要求；2.2.2遵守甲方的内部管理制度和规章制度；2.2.3尊重并维护甲方的商业秘密和知识产权；2.2.4积极参与甲方的培训和发展活动，提升个人职业技能和综合素质。3.合同期限3.1合同起始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同终止日期：本合同期限为_______年，自合同起始日期起算。除非提前终止或解除，否则本合同将自动续签。4.劳动报酬4.1乙方工资待遇：乙方的月工资为人民币_______元整（小写：_______元），按月支付。4.2乙方奖金及补贴：乙方根据工作绩效和甲方规定可获得相应的奖金和补贴。具体标准和发放办法详见甲方制定的内部规定。4.3乙方工资支付方式及时间：乙方工资通过银行转账方式支付，支付时间为每月的_______日前。5.工作时间及休息休假5.1乙方工作时间：乙方每周工作时间_______小时，每周工作天数为_______天。具体工作时间安排按照甲方的内部规定执行。5.2乙方休息休假安排：乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方根据工作年限和甲方规定可享受_______天带薪年休假。6.社会保险及福利待遇6.1乙方社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和办法按照国家和地方法律法规执行。6.2.1甲方提供_______次/年的健康体检；6.2.2甲方提供_______天/年的病假；6.2.3甲方提供_______天/年的事假；6.2.4其他福利：根据甲方规定和乙方工作表现，可享受其他福利项目。7.劳动保护及劳动条件7.1乙方劳动保护措施：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。7.2乙方劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括办公设施、劳动工具和培训资源等，以保障乙方能够顺利履行工作职责。8.合同解除和终止8.1.1双方协商一致解除合同；8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；8.1.3乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除合同；8.1.4乙方未经甲方同意，在其他单位兼职，影响甲方利益，甲方有权单方面解除合同；8.1.5乙方提供虚假个人信息或者伪造证件，甲方有权单方面解除合同；8.1.6法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.2.1合同期限届满，双方未续签；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3乙方因健康原因不能继续履行合同，且医疗期满；8.2.4乙方死亡或者被宣告失踪；8.2.5法律、法规规定的其他终止合同的情形。9.违约责任9.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。9.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。10.争议解决10.1双方争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，争议可以提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。11.其他约定11.1双方其他约定内容：双方在合同履行过程中，如需对合同内容进行补充或修改，应签订书面补充协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。12.合同的变更、解除和终止12.1合同变更条件：合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。合同变更内容应明确、具体，并经双方签字盖章确认。12.2合同解除条件：合同解除应符合本合同第8条的规定，并按照约定或法定程序进行。12.3合同终止条件：合同终止应符合本合同第8条的规定，并按照约定或法定程序进行。13.附件13.1附件一：乙方简历13.2附件二：职位说明书13.3附件三：其他相关文件14.签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页14.3丙方签署页本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖励等内容，要求真实、准确、完整。简历应由乙方本人提供，并经甲方核实确认。附件二：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方担任的职位名称、岗位职责、任职资格、工作标准等信息，以便双方明确乙方的工作要求和期望。职位说明书应由甲方提供，并经乙方确认。附件三：其他相关文件详细要求和说明：其他相关文件包括但不限于甲方的内部管理制度、劳动规章制度、乙方的工作计划、项目任务书、培训材料等。这些文件应由甲方提供，并经乙方确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及补贴；2.甲方未提供乙方合理的工作条件和安全卫生保障；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；4.甲方未按照约定提供乙方休假权益；5.乙方未按照约定完成工作任务或违反甲方规章制度；6.乙方未保守甲方商业秘密和知识产权；7.双方未按照约定履行合同其他义务。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失、补发工资及奖金等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失、继续履行合同义务等。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金人民币_______元给乙方。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指_______（公司名称），具有签订和履行本合同的合法权利和能力。2.乙方：指_______（姓名），具有与甲方签订和履行本合同的合法资格。3.丙方：指本合同项下的担保方，如无特别说明，丙方与甲方为同一法人实体。4.合同期限：本合同自_______年_______月_______日起生效，期限为_______年。5.工资：乙方在合同期间的固定薪酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.奖金：乙方根据工作绩效和甲方规定可获得的经济性奖励。7.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由甲方依法为乙方缴纳。8.带薪年休假：乙方根据工作年限和甲方规定可享受的带薪休假天数。9.违约金：违约方应支付给对方的一种经济赔偿，用于补偿