南京市琴行教师2024年度聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME南京市琴行教师2024年度聘用合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同期限1.3合同双方基本信息2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.工作时间与工作地点3.1工作时间安排3.2工作地点3.3工作环境4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3休假制度4.4社会保险与住房公积金5.教学任务与教学质量5.1教学任务分配5.2教学质量要求5.3教学成果考核6.培训与发展6.1在职培训6.2职业发展机会6.3培训费用承担7.违约责任与合同解除7.1违约责任7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3知识产权保护9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同附件11.3合同补充条款12.合同签署与备案12.1签署日期12.2签署人12.3备案手续13.合同附件13.1教学计划13.2教学成果证明13.3其他相关文件14.合同份数与送达14.1合同份数14.2合同送达方式14.3合同送达日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同双方基本信息琴行名称：南京市琴行琴行地址：[琴行地址]教师姓名：[教师姓名]教师身份证号码：[教师身份证号码]2.聘用岗位与职责2.1岗位名称教师岗位2.2岗位职责2.2.1负责教授钢琴、吉他、小提琴等乐器课程。2.2.2按照琴行教学大纲和教学计划进行教学活动。2.2.3定期向琴行汇报教学进度和学生学习情况。2.2.4参与琴行组织的教师培训和教研活动。2.3岗位要求2.3.1持有相关专业学历或资格证书。2.3.3热爱音乐教育事业，有责任心。3.工作时间与工作地点3.1工作时间安排3.1.1教师每周工作时间为40小时，具体工作时间由琴行安排。3.1.2教师需按照琴行规定的课程表进行授课。3.2工作地点南京市琴行3.3工作环境4.工资与福利待遇4.1基本工资教师的基本工资为每月[基本工资数额]元。4.2奖金与补贴4.2.1教师完成教学任务后，根据教学成果可获得相应的奖金。4.2.2教师享受国家法定节假日及带薪年休假。4.3休假制度教师享有国家法定节假日、年休假、事假、病假等休假待遇。4.4社会保险与住房公积金琴行依法为教师缴纳社会保险和住房公积金。5.教学任务与教学质量5.1教学任务分配琴行根据教师的专业技能和教学经验，合理分配教学任务。5.2教学质量要求教师需确保教学质量，使学生达到预定的学习目标。5.3教学成果考核琴行定期对教师的教学成果进行考核，考核结果作为绩效评定的依据。6.培训与发展6.1在职培训琴行定期组织教师参加在职培训，提高教师的专业素养。6.2职业发展机会教师可通过自身努力，在琴行获得职业发展机会。6.3培训费用承担琴行承担教师在职培训的费用。7.违约责任与合同解除7.1违约责任7.1.1教师违反合同约定，导致琴行损失的，应承担相应的违约责任。7.1.2琴行违反合同约定，导致教师损失的，应承担相应的违约责任。7.2合同解除条件7.2.1教师严重违反劳动纪律，或存在违法行为。7.2.2琴行因经营困难，需提前30天通知教师解除合同。7.3合同解除程序7.3.1双方协商一致解除合同。7.3.2一方提出解除合同，需提前30天书面通知对方。7.3.3因法定原因或不可抗力导致合同解除。8.保密与知识产权8.1保密义务教师在任职期间及合同终止后，对琴行的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经琴行书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属教师在任职期间创作的教学资料、教案、教材等知识产权归琴行所有。8.3知识产权保护琴行将采取必要措施保护教师的知识产权，并对侵犯教师知识产权的行为依法追究责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构南京市劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序按照南京市劳动争议仲裁委员会的仲裁规则进行。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同期限届满或因法定事由、双方协商一致等原因终止。10.3合同终止程序合同终止时，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。11.其他约定事项11.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决。11.2合同附件本合同附件包括但不限于教学计划、教师简历、岗位要求等。11.3合同补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同签署与备案12.1签署日期本合同于2024年[签署日期]签署。12.2签署人琴行代表：[琴行代表姓名]教师代表：[教师姓名]12.3备案手续本合同签署后，双方应按照相关规定办理备案手续。13.合同附件13.1教学计划本合同附件包含2024年度的教学计划，包括课程设置、教学目标、教学方法等。13.2教学成果证明本合同附件包含教师任教期间的教学成果证明，包括学绩、获奖情况等。13.3其他相关文件本合同附件包含双方认为必要的其他相关文件。14.合同份数与送达14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同送达方式合同通过直接送达、邮寄或电子邮件等方式送达。14.3合同送达日期合同送达日期以实际收到日期为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方定义本合同所指的第三方是指除甲方（南京市琴行）和乙方（教师）之外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询或协助的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构、审计机构、法律服务机构等。2.第三方介入条件2.1介入前提第三方介入需基于本合同的约定，且得到甲方和乙方的书面同意。2.2介入程序甲方或乙方有意引入第三方时，应提前30日通知对方，并共同商定第三方介入的具体事宜。3.第三方责任限额3.1责任范围第三方的责任限于其在合同履行过程中提供的专业服务、咨询或协助范围内。3.2责任限额第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，如无约定，则以第三方服务费用的一定比例（如50%）作为责任限额。3.3超出责任限额的处理若第三方行为导致合同一方或双方遭受损失，超出责任限额的部分，由责任方按照合同约定或法律规定承担。4.第三方权利与义务4.1第三方权利第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。4.2第三方义务第三方应按照合同约定提供专业、及时的服务，确保服务质量和效果，并对所提供的服务承担责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方关系甲方与第三方之间不存在劳动关系或雇佣关系，双方权利义务以合同约定为准。5.2乙方与第三方关系乙方与第三方之间不存在劳动关系或雇佣关系，乙方仅接受第三方提供的服务。5.3第三方与其他方关系第三方与其他各方之间的关系，由各自之间的合同或协议约定。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入内容第三方介入内容包括但不限于：提供中介服务，促成甲方与乙方之间的合作；提供培训服务，提升乙方专业技能；提供咨询服务，解决合同履行过程中的问题；提供审计服务，确保合同履行过程中的财务合规；提供法律咨询服务，处理合同履行过程中的法律事务。6.2第三方介入费用第三方介入费用由甲方和乙方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。6.3第三方介入期限第三方介入期限由合同约定，如无约定，则以完成介入内容所需时间为准。7.第三方介入的终止7.1终止条件合同履行完毕；甲方或乙方单方面解除合同；第三方服务期限届满；第三方主动退出。7.2终止程序第三方介入终止时，由甲方、乙方和第三方共同签署终止协议，明确各方权利义务。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构南京市劳动争议仲裁委员会。8.3争议解决程序按照南京市劳动争议仲裁委员会的仲裁规则进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细要求：包含课程设置、教学目标、教学方法、教学进度安排等。说明：教学计划需符合琴行的教学大纲，并确保教学内容的科学性和合理性。2.教师简历详细要求：包括教师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：简历需真实反映教师的能力和经验，作为聘用依据。3.岗位要求详细要求：明确教师所需的专业技能、教育背景、工作经验等。说明：岗位要求作为教师是否满足聘用条件的依据。4.教学成果证明详细要求：包括学生的成绩单、获奖证书、教师的教学成果报告等。5.合同附件详细要求：包括双方协商一致的其他补充协议、协议变更记录等。说明：合同附件是对本合同内容的补充和说明。6.保密协议详细要求：明确教师对琴行商业秘密、技术秘密、客户信息等的保密义务。说明：保密协议是保障琴行合法权益的重要文件。7.知识产权归属协议详细要求：明确教师在任职期间创作的知识产权归琴行所有。说明：知识产权归属协议是明确知识产权归属的重要依据。8.争议解决协议详细要求：明确双方在发生争议时的解决方式和程序。说明：争议解决协议是保障双方权益的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为1.1未按时履行教学任务责任认定：教师需向琴行提供书面解释，并承担相应的经济损失。示例：教师因个人原因未能按时授课，需赔偿琴行因学生缺课造成的损失。2.琴行违约行为2.1未按时支付工资责任认定：琴行需向教师支付工资及相应的赔偿金。示例：琴行未按时支付教师工资，需支付工资及逾期付款赔偿金。3.第三方违约行为3.1未按约定提供专业服务责任认定：第三方需向甲方或乙方支付违约金，并承担由此造成的经济损失。示例：第三方未按约定提供培训服务，需支付违约金并赔偿因培训中断造成的损失。4.双方违约行为4.1未按约定履行合同责任认定：双方均需承担违约责任，并赔偿由此造成的经济损失。示例：双方未按约定履行合同，均需支付违约金并赔偿损失。全文完。南京市琴行教师2024年度聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.南京市琴行基本信息1.2.教师基本信息2.聘用性质3.聘用期限3.1.起始日期3.2.结束日期4.聘用岗位5.工作内容5.1.教学工作5.2.班级管理5.3.其他相关工作6.工作时间6.1.常规工作时间6.2.加班时间及加班费7.工资待遇7.1.基本工资7.2.奖金及补贴7.3.考勤及请假制度8.社会保险及福利待遇8.1.社会保险8.2.住房公积金8.3.福利待遇9.教师培训与发展9.1.在岗培训9.2.职业发展规划10.教师考核与评价10.1.考核标准10.2.评价方式10.3.考核结果11.违约责任11.1.教师违约11.2.琴行违约12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.南京市琴行基本信息1.1.1.琴行名称：南京市琴行1.1.2.琴行地址：省市区路号1.1.3.琴行法定代表人：1.1.4.琴行联系电话：02556781.2.教师基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.出生日期：1990年1月1日1.2.4.身份证号码：320123199001011.2.5.联系电话：13856782.聘用性质2.1.本合同为南京市琴行与之间的劳动合同，性质为全职。2.2.教师岗位为钢琴教师。3.聘用期限3.1.本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。3.2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。4.聘用岗位4.1.在南京市琴行担任钢琴教师岗位。4.2.教师岗位职责包括但不限于：4.2.1.负责钢琴教学，包括一对一教学和小组课教学；4.2.2.参与学校组织的各类演出和比赛；4.2.3.配合学校完成其他相关工作。5.工作内容5.1.教学工作5.1.1.根据学生水平制定教学计划，进行有针对性的教学；5.1.2.定期对学生进行考核，及时调整教学进度和方法；5.1.3.参加学校组织的教师培训，提升自身教学水平。5.2.班级管理5.2.1.负责所教班级的日常管理，确保教学秩序；5.2.2.参与家长沟通，及时反馈学生学习情况；5.3.其他相关工作5.3.1.配合学校完成招生宣传、学生活动策划等工作；5.3.2.参与学校组织的教师例会、教研活动等。6.工作时间6.1.常规工作时间6.1.1.工作时间为每周一至周日，每天工作8小时；6.1.2.工作时间为上午9:00至下午17:00。6.2.加班时间及加班费6.2.1.教师如需加班，应提前与琴行沟通，经同意后方可加班；6.2.2.加班费按国家相关规定执行。7.工资待遇7.1.基本工资7.1.1.的基本工资为每月人民币8000元；7.1.2.基本工资按月支付。7.2.奖金及补贴7.2.1.教师完成学校规定的教学任务后，可获得相应奖金；7.2.2.教师享受国家规定的各类补贴，如高温补贴、取暖补贴等；7.2.3.教师享受国家规定的带薪年假。7.3.考勤及请假制度7.3.1.教师应按时上下班，遵守劳动纪律；7.3.2.教师因病、事等原因需请假，应提前向琴行提出书面申请；7.3.3.请假期间，工资待遇按国家相关规定执行。8.社会保险及福利待遇8.1.社会保险8.1.1.琴行和教师应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2.琴行应按月为教师缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴纳的部分。8.2.住房公积金8.2.1.琴行和教师应依法参加住房公积金制度，并按月缴纳住房公积金。8.2.2.住房公积金的缴纳比例和金额按照国家和地方的相关规定执行。8.3.福利待遇8.3.1.教师享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。8.3.2.教师享有琴行组织的定期体检和健康关怀。8.3.3.教师享有琴行提供的必要的工作条件和设施。9.教师培训与发展9.1.在岗培训9.1.1.琴行应定期组织教师参加专业培训和技能提升活动。9.1.2.教师应积极参加琴行组织的培训，提升个人教育教学能力。9.2.职业发展规划9.2.1.琴行应关注教师的职业发展，提供相应的晋升机会和职业规划指导。9.2.2.教师应主动规划个人职业发展，提升自身专业水平和教育教学能力。10.教师考核与评价10.1.考核标准10.1.1.琴行将制定教师考核标准，包括教学成果、学生评价、工作表现等。10.1.2.考核结果将作为教师薪酬调整、晋升和奖惩的依据。10.2.评价方式10.2.1.教师考核采取定量和定性相结合的方式。10.2.2.定量考核包括学绩、教学进度等指标；定性考核包括教学质量、教学态度等。10.3.考核结果10.3.1.教师考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。10.3.2.考核不合格的教师，琴行将给予改进机会，并可能采取相应的调整措施。11.违约责任11.1.教师违约11.1.1.教师如有违反合同规定的行为，琴行有权根据合同约定解除合同。11.1.2.教师因违约行为给琴行造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2.琴行违约11.2.1.琴行如有违反合同规定的行为，教师有权要求琴行履行合同或承担违约责任。11.2.2.琴行因违约行为给教师造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.1.1.双方协商一致，可以解除合同。12.1.2.出现法律、法规规定或合同约定的其他解除条件时，可以解除合同。12.2.合同终止条件12.2.1.合同期满，合同自然终止。12.2.2.出现法律、法规规定或合同约定的其他终止条件时，合同终止。13.争议解决13.1.争议解决方式13.1.1.双方应通过友好协商解决合同争议。13.1.2.如协商不成，任何一方均可向南京市劳动仲裁委员会申请仲裁。13.2.争议解决机构13.2.1.本合同的争议解决机构为南京市劳动仲裁委员会。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3.本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。14.4.本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1.本合同中“第三方”是指除甲方（南京市琴行）和乙方（教师）以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2.第三方的介入包括但不限于中介服务、技术咨询、设备维护、课程开发等。16.第三方介入的引入方式16.1.甲方或乙方均可引入第三方参与本合同的履行，但需事先取得另一方的书面同意。16.2.第三方的引入应通过书面协议进行，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的责权利17.1.第三方的责任17.1.1.第三方应按照与本合同相符的要求提供服务，确保服务质量。17.1.2.第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.第三方的权利17.2.1.第三方有权按照合同约定获得报酬。17.2.2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和协助。17.3.第三方的义务17.3.1.第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定。17.3.2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方介入与其他各方的划分18.1.第三方介入的合同关系仅限于第三方与引入方之间，不涉及甲方与乙方之间的合同关系。18.2.第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方之间的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3.甲方与乙方之间的争议解决机制不适用于第三方，第三方引起的争议应通过其与引入方的合同约定解决。19.第三方责任限额19.1.第三方的赔偿责任限额由其与引入方在引入合同中约定，但不得低于本合同约定的甲方或乙方的赔偿责任限额。19.2.如第三方责任限额低于本合同约定的甲方或乙方的赔偿责任限额，引入方应承担差额部分的赔偿责任。19.3.第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规的强制性规定。20.第三方变更和替换20.1.引入方如需变更或替换第三方，应提前通知另一方，并获得另一方的书面同意。20.2.第三方的变更或替换不得影响本合同的履行和各方的权利义务。21.第三方介入的合同终止21.1.如第三方因故无法继续履行合同，引入方应提前通知另一方，并采取必要的措施避免影响本合同的履行。21.2.第三方介入的合同终止，不影响本合同的有效性和各方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：南京市琴行教师2024年度聘用合同说明：本合同全文，包括所有及修正条款。2.附件二：教师个人信息表说明：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历等。3.附件三：教师培训与发展计划说明：详细列出教师培训计划、时间安排、培训内容等。4.附件四：教师考核标准与评价表说明：明确教师考核标准、评价方法及考核周期。5.附件五：社会保险及福利待遇明细说明：详细列出社会保险及福利待遇的具体项目和标准。6.附件六：第三方介入协议说明：第三方介入合同的详细内容，包括服务内容、费用、责任等。7.附件七：教师工作日志说明：记录教师每日工作情况，包括教学、班级管理及其他相关工作。8.附件八：教师请假申请表说明：教师请假时应填写的申请表，包括请假原因、时间等。9.附件九：教师考核结果通知说明：教师考核结果的通知文件，包括考核等级、改进建议等。10.附件十：合同解除与终止通知书说明：合同解除或终止时，双方应签署的书面通知书。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.教师未按时、按质完成教学工作。1.2.教师未按规定参加培训或考核。1.3.教师泄露学生信息或商业秘密。1.4.教师违反劳动纪律，造成不良影响。1.5.甲方未按时支付教师工资或福利。1.6.甲方未按规定为教师缴纳社会保险。1.7.第三方未按合同约定提供服务或造成损失。2.责任认定标准：2.1.教师未按时、按质完成教学工作，每迟到或早退一次，扣减当月工资的10%。2.2.教师未按规定参加培训或考核，每缺席一次，扣减当月工资的5%。2.3.教师泄露学生信息或商业秘密，一次性扣除当月工资的50%。2.4.教师违反劳动纪律，每违反一次，扣除当月工资的10%。2.5.甲方未按时支付教师工资或福利，每延迟一天，支付相当于当月工资的1%的违约金。2.6.甲方未按规定为教师缴纳社会保险，每延迟一个月，支付相当于当月应缴社保费的1%的违约金。2.7.第三方未按合同约定提供服务或造成损失，根据损失金额的一定比例承担赔偿责任。示例说明：1.教师因个人原因，连续三次未按时参加学校组织的培训，根据2.2条款，扣除当月工资的15%。2.教师在授课过程中，不慎泄露了学生家长的联系信息，根据2.3条款，扣除当月工资的50%。3.甲方因财务问题，未能按时支付教师的工资，根据2.5条款，支付相当于当月工资1%的违约金。全文完。南京市琴行教师2024年度聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.聘用信息2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3工作地点3.工作内容3.1教学任务3.2课程安排3.3教学评估4.工作时间4.1工作日4.2工作时长4.3休息日5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金6.休假制度6.1公休假6.2病假6.3事假7.教学资源7.1教学设施7.2教学资料7.3教学支持8.教学质量8.1教学标准8.2质量监控8.3教学改进9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指南京市琴行与教师之间就教师聘用事宜所订立的具有法律约束力的书面协议。1.2术语解释在本合同中，“南京市琴行”指南京市琴行有限公司，“教师”指受南京市琴行聘用从事钢琴教学的个人，“教学”指钢琴教学活动，“工作地点”指南京市琴行指定的教学场所。2.聘用信息2.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期为2024年1月1日。2.2聘用终止日期本合同的聘用终止日期为2024年12月31日。2.3工作地点教师应于南京市琴行指定的工作地点进行教学工作。3.工作内容3.1教学任务教师应按照南京市琴行规定的课程安排，对学生进行钢琴教学。3.2课程安排教师应按照南京市琴行提供的课程表进行教学，确保教学内容的连贯性和完整性。3.3教学评估教师应定期对学生进行教学评估，并根据评估结果调整教学方法和内容。4.工作时间4.1工作日教师的工作日为周一至周五，具体工作时间为上午9:00至下午18:00。4.2工作时长教师每周工作时长为40小时，包括教学时间和备课时间。4.3休息日教师每周享有两天休息日，具体休息日由南京市琴行根据教学安排确定。5.工资待遇5.1基本工资教师的基本工资为每月人民币元，按月支付。5.2绩效奖金教师可根据教学成果获得绩效奖金，具体奖金标准由南京市琴行制定。5.3社会保险及公积金教师的社会保险及公积金由南京市琴行按照国家规定缴纳。6.休假制度6.1公休假教师享有国家法定节假日休假，具体休假日期按照国家规定执行。6.2病假教师因病需休假时，应提供医疗机构出具的病假证明，病假期间工资按国家规定执行。6.3事假教师因私事需休假时，应提前向南京市琴行提出申请，经批准后方可休假，事假期间工资按国家规定执行。7.教学资源7.1教学设施南京市琴行应提供符合教学要求的钢琴、音响、音乐教室等教学设施。7.2教学资料南京市琴行应提供必要的教学资料，包括教材、乐谱等。7.3教学支持南京市琴行应提供教学支持，包括教学培训、教学研讨等。8.教学质量8.1教学标准教师应按照南京市琴行制定的教学大纲和课程标准进行教学，确保教学质量符合行业标准和客户需求。8.2质量监控南京市琴行将定期对教师的教学质量进行监控，包括学生满意度调查、同行评议等。8.3教学改进教师应根据监控结果和反馈，不断改进教学方法，提升教学质量。9.违约责任9.1违约行为定义违约行为包括但不限于：未经批准擅自离岗、教学质量不达标、违反保密协议等。9.2违约责任承担发生违约行为时，教师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由南京市琴行和教师协商确定，并在合同中明确。10.保密条款10.1保密内容教师应保守南京市琴行的商业秘密，包括但不限于客户信息、教学方法、教学资料等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违约责任教师若违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同解除11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：教师严重违约、南京市琴行经营状况恶化、双方协商一致等。11.2合同解除程序合同解除前，双方应进行友好协商，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余教学任务和工资支付等相关事宜。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交南京市仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为南京市仲裁委员会。12.3争议解决程序双方应按照南京市仲裁委员会的规定提交争议解决申请，并参与仲裁程序。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：聘用期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余教学任务和工资支付等相关事宜。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于教学大纲、课程表、工资支付明细表等。14.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除南京市琴行和教师本人外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、监督、评估、咨询等方面。16.第三方介入程序16.1介入申请双方均可向第三方提出介入申请，第三方应自收到申请之日起十个工作日内给予答复。16.2介入条件第三方介入应符合法律法规、行业规范及本合同的相关规定。16.3介入费用第三方介入的费用由提出申请的一方承担，除非双方另有约定。17.第三方责任限额17.1责任定义第三方的责任是指在合同履行过程中，因其行为或疏忽导致南京市琴行或教师遭受损失的责任。17.2责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明的，以南京市琴行或教师实际遭受的直接损失为限。17.3责任免除a)因不可抗力导致损失；b)因南京市琴行或教师自身原因导致损失；c)因南京市琴行或