2024年劳动合同：安全同行3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动合同：安全同行本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及生效日期1.3工作岗位及职责1.4工作地点及工作时间1.5工资及福利待遇1.6工资支付方式及时间1.7福利待遇及保障1.8试用期及转正条件1.9带薪年休假1.10培训与发展机会1.11劳动保护及安全规定1.12违约责任及处理1.13合同变更及解除1.14合同争议解决方式第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：________1.1.2甲方（用人单位）地址：________1.1.3乙方（劳动者）姓名：________1.1.4乙方（劳动者）身份证号码：________1.1.5乙方（劳动者）联系电话：________1.2合同签订时间及生效日期1.2.1本合同签订日期：____年____月____日1.2.2本合同生效日期：____年____月____日1.3工作岗位及职责1.3.1乙方担任甲方的工作岗位为：________1.3.2乙方应遵守甲方的工作制度，履行下列职责：1.3.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；1.3.2.2完成甲方分配的工作任务；1.3.2.3维护公司的合法权益；1.3.2.4保守公司商业秘密。1.4工作地点及工作时间1.4.1工作地点：________1.4.2工作时间：标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。1.5工资及福利待遇1.5.1乙方的基本工资为：____元/月1.5.2乙方工资支付方式：月薪，每月____日前支付至乙方指定账户。1.5.3乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。1.6工资支付方式及时间1.6.1甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付。1.6.2乙方工资按下列标准计算：1.6.2.1基本工资：____元/月1.6.2.2岗位工资：____元/月1.6.2.3绩效工资：____元/月1.7福利待遇及保障1.7.1乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2甲方为乙方提供相应的社会保险缴费，并按国家规定缴纳。1.7.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。1.8试用期及转正条件1.8.1本合同约定试用期____个月。1.8.2试用期内，乙方工资按基本工资的____%支付。1.8.3试用期满，经考核合格，乙方可以转为正式员工。1.9带薪年休假1.9.1乙方在甲方连续工作满____年，享有带薪年休假。1.9.2带薪年休假的具体天数和安排，按照国家规定和公司制度执行。8.1培训与发展机会8.1.1甲方将为乙方提供与其工作岗位相关的培训机会，包括但不限于入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。8.1.2乙方应积极参与甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。8.2劳动保护及安全规定8.2.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。8.2.2乙方应遵守甲方的工作安全规程，正确使用安全防护设施，防止事故发生。8.3违约责任及处理8.3.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.3.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。8.3.3甲方违反合同约定，未按约定支付工资或提供福利待遇的，应立即补足，并支付相应违约金。8.4合同变更及解除8.4.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.4.2合同解除应提前____天通知对方，并说明解除原因。8.4.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。8.5合同争议解决方式8.5.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。8.5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.6合同的终止8.6.1乙方因退休、病退、工伤、死亡等原因导致合同终止。8.6.2甲方因破产、解散等原因导致合同终止。8.7合同的补充条款8.7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。8.7.2本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。8.8合同的生效及终止8.8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.8.2本合同自合同终止之日起失效。8.9合同的份数及保管8.9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.9.2本合同自签订之日起，甲乙双方应妥善保管。8.10合同的附件8.10.1.1乙方简历8.10.1.2乙方体检报告8.10.1.3乙方入职培训记录8.11合同的解释8.11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。8.11.2本合同条款如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定义9.1.1本合同中的第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、技术服务、安全保障、培训等服务的独立第三方机构或个人。9.2第三方介入的目的9.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、降低风险、提升服务质量，并确保合同双方的合法权益得到保障。9.3第三方介入的流程9.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同，并签订《第三方服务协议》。9.3.2《第三方服务协议》应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等事项。9.4第三方介入的责任9.4.1第三方应按照《第三方服务协议》的约定，履行其服务职责，并对服务过程中产生的问题承担责任。9.4.2第三方在提供服务的范围内，对甲方和乙方负有保密义务。9.5第三方介入的费用9.5.1第三方提供的服务费用，应按照《第三方服务协议》的约定支付。9.5.2第三方服务费用包括但不限于中介费、咨询费、技术服务费、安全保障费、培训费等。9.6第三方介入的变更与解除9.6.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除《第三方服务协议》。9.6.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同的效力。9.7第三方责任限额9.7.1第三方在本合同项下的责任限额，应按照《第三方服务协议》的约定执行。9.7.2若《第三方服务协议》未约定责任限额，则第三方责任限额应不低于甲方和乙方因第三方违约所遭受的直接损失。9.8第三方与其他各方的责任划分9.8.1第三方与甲方的责任划分：9.8.1.1第三方应对其提供的服务质量承担责任。9.8.1.2甲方对第三方的服务质量进行监督，并有权要求第三方改进或终止服务。9.8.1.3若第三方服务导致甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应责任。9.8.2第三方与乙方的责任划分：9.8.2.1第三方应对其提供的服务质量承担责任。9.8.2.2乙方对第三方的服务质量进行监督，并有权要求第三方改进或终止服务。9.8.2.3若第三方服务导致乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应责任。9.9第三方介入的争议解决9.9.1第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。9.9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.10第三方介入的保密9.10.1第三方应遵守保密义务，对甲乙双方的商业秘密和本合同的有关信息予以保密。9.11第三方介入的其他条款9.11.1本合同中关于第三方介入的条款，仅适用于《第三方服务协议》中约定的服务内容。9.11.2本合同其他条款的效力不受第三方介入的影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能、获奖情况等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.乙方体检报告要求：包含乙方最近一次的体检结果，包括但不限于视力、听力、血压、心电图等。说明：体检报告用于甲方评估乙方的身体状况是否适合工作岗位。3.乙方入职培训记录要求：记录乙方参加的入职培训内容和培训结果。说明：入职培训记录用于评估乙方的培训效果和适应岗位的能力。4.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间的合同，明确各方的权利和义务。5.工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：工作职责说明书用于明确乙方的工作内容和要求。6.工作安全规程要求：列出乙方工作场所的安全规程、操作规范、应急处理措施等。说明：工作安全规程用于保障乙方的人身安全和财产安全。7.工资支付记录要求：记录乙方每月的工资支付情况，包括基本工资、奖金、加班费等。说明：工资支付记录用于证明乙方工资的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成工作任务。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因未按时完成工作而产生的直接经济损失。示例：若乙方未按合同约定时间完成某项工作任务，导致甲方项目延期，乙方应赔偿甲方因此产生的额外费用。2.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应立即补足未支付的工资，并支付相应违约金。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并要求支付违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方和乙方的损失。示例：若第三方提供的服务质量不符合《第三方服务协议》的约定，甲方和乙方有权要求第三方进行整改或赔偿。4.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因商业秘密泄露而遭受的损失。示例：若乙方在工作中泄露公司商业秘密，乙方应赔偿甲方因商业秘密泄露而遭受的经济损失。全文完。2024年劳动合同：安全同行1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同期限2.1乙方岗位职责2.2乙方工作内容2.3工作地点3.1工作时间3.2工作班次4.1工资标准4.2工资支付方式4.3加班工资计算5.1社会保险和公积金缴纳5.2休假制度5.3事假、病假、产假等假期处理6.1员工培训与发展6.2职业技能提升7.1保密协议7.2竞业限制协议8.1违约责任8.2违约金计算9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.1劳动争议解决10.2争议解决方式11.1合同生效及变更11.2合同解除及终止12.1合同附件13.1合同份数14.1合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：1.1.2甲方（用人单位）地址：1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：1.1.4甲方（用人单位）联系方式：1.2.1乙方（劳动者）姓名：1.2.2乙方（劳动者）身份证号码：1.2.3乙方（劳动者）联系方式：第二条合同签订时间2.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条合同期限3.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条乙方岗位职责4.1.1乙方在甲方处担任____岗位。4.1.2乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作：4.1.2.1从事本岗位职责范围内的工作；4.1.2.2参加甲方组织的各项培训和活动；4.1.2.3遵守甲方各项规章制度。第五条乙方工作内容5.1.1乙方工作内容主要包括：5.1.1.1完成甲方分配的各项工作任务；5.1.1.3协助上级领导处理相关事务。第六条工作地点6.1.1乙方工作地点为：____。6.1.2如因工作需要，乙方应服从甲方安排，至其他地点工作。第七条工作时间7.1.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。7.1.2乙方每周休息____天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。7.1.3乙方加班应按照国家规定及甲方内部规定执行。第八条工资标准8.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元。8.1.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。8.1.3甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。第九条工资支付方式9.1.1乙方的工资以人民币支付，支付方式为银行转账。9.1.2乙方应在每月____日前向甲方提供正确的银行账户信息。第十条加班工资计算10.1.1乙方在法定工作时间内加班，按照不低于本人工资的150%支付加班费。10.1.2乙方在休息日加班且不能安排补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班费。10.1.3乙方在法定休假日加班的，按照不低于本人工资的300%支付加班费。第十一条社会保险和公积金缴纳11.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。11.1.2乙方应按时参加社会保险，并按规定缴纳个人应承担的部分。11.1.3甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.1.4甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第十二条休假制度12.1.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。12.1.2乙方累计工作满一年的，享有带薪年休假。12.1.3乙方年休假的具体天数由甲方根据乙方的工作年限和实际情况确定。第十三条事假、病假、产假等假期处理13.1.1乙方因事请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。13.1.2乙方病假期间，甲方应按照国家规定和公司制度给予相应待遇。13.1.3乙方产假期间，甲方应按照国家规定给予产假待遇。13.1.4乙方休长假期间，甲方应按照国家规定和公司制度处理。第十四条员工培训与发展14.1.1甲方应为乙方提供必要的职业技能培训。14.1.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身能力。14.1.3甲方应关注乙方职业发展，为乙方提供晋升机会。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入本合同关系，与本合同直接或间接产生权利义务关系的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2.1仲裁机构或法院；15.1.2.2中介机构；15.1.2.3监督机构；15.1.2.4技术支持或咨询服务提供商；15.1.2.5其他经甲乙双方认可的第三方。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据本合同的规定，履行其在合同关系中的职责。15.2.2第三方在介入本合同关系后，应保持独立性和中立性，不得偏袒任何一方。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供与本合同相关的信息，以便其履行职责。15.3.2第三方有权根据本合同的规定，对甲乙双方的行为进行监督。15.4第三方义务15.4.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.4.2第三方应按照本合同的规定，及时处理合同争议，维护甲乙双方的合法权益。15.5第三方责任限制15.5.1第三方在本合同中的责任，限于其根据本合同的规定所履行的职责范围内。15.5.2第三方不承担因甲乙双方违反本合同而产生的任何责任。15.5.3第三方不承担因不可抗力或其他非其过错因素导致的任何责任。15.6第三方变更与替换15.6.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。15.6.2新的第三方应具备履行本合同职责的能力和资质。15.7第三方费用15.7.1第三方的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。15.7.2第三方的费用应包含在合同总费用中，或由甲乙双方另行约定支付方式。15.8第三方介入程序15.8.1第三方介入本合同关系，需经甲乙双方书面同意。15.8.2第三方介入本合同关系后，应向甲乙双方发送书面通知，明确其职责和权限。15.9第三方争议解决15.9.1如第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。15.9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.10第三方退出15.10.1第三方在本合同关系中的职责完成后，可向甲乙双方发送书面通知，退出本合同关系。15.10.2第三方退出本合同关系后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经历等基本信息。说明：本附件用于证明乙方身份和基本情况。2.附件二：乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方工作职责、工作流程、考核标准等。说明：本附件用于明确乙方工作内容和考核标准。3.附件三：乙方培训计划要求：列出乙方参加的培训项目、时间、地点、培训内容等。说明：本附件用于记录乙方的培训情况。4.附件四：乙方工作记录要求：记录乙方工作过程中的重要事项、成果、问题等。说明：本附件用于监督和管理乙方工作。5.附件五：乙方绩效考核结果要求：列出乙方绩效考核的指标、结果、改进措施等。说明：本附件用于评估乙方的绩效表现。6.附件六：乙方离职证明要求：明确乙方离职原因、离职日期、离职手续等。说明：本附件用于证明乙方的离职情况。7.附件七：乙方社会保险缴纳证明要求：证明甲方已为乙方缴纳社会保险的相关文件。说明：本附件用于证明甲方履行了社会保险缴纳义务。8.附件八：乙方住房公积金缴纳证明要求：证明甲方已为乙方缴纳住房公积金的相关文件。说明：本附件用于证明甲方履行了住房公积金缴纳义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)乙方未按合同约定时间完成工作任务；b)乙方泄露公司商业秘密；c)甲方未按时支付乙方工资；d)甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；e)乙方违反公司规章制度，造成公司损失。2.责任认定标准：a)乙方未按合同约定时间完成工作任务，每延误一日，甲方有权扣除乙方当日工资的____%；b)乙方泄露公司商业秘密，一经发现，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金____元；c)甲方未按时支付乙方工资，每延误一日，甲方应支付乙方违约金____元；d)甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，每逾期一日，甲方应支付乙方违约金____元；e)乙方违反公司规章制度，造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：a)乙方因个人原因，未能按时完成工作任务，延误三天。甲方有权扣除乙方三天工资的____%；b)乙方在工作期间，泄露公司商业秘密，甲方解除合同，并要求乙方支付违约金____元；c)甲方因资金周转问题，未能按时支付乙方工资，延误五天。甲方应支付乙方违约金____元；d)甲方未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，延误十天。甲方应支付乙方违约金____元；e)乙方违反公司规章制度，造成公司经济损失____元，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年劳动合同：安全同行2本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据概述1.2法律适用范围2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作内容与岗位3.1工作内容概述3.2岗位职责及要求4.工作时间与地点4.1工作时间规定4.2工作地点说明5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金6.假期与福利6.1法定节假日安排6.2休息日及加班规定6.3福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：劳动合同签订流程14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据概述本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及甲乙双方协商一致的原则订立。1.2法律适用范围本合同在中华人民共和国境内适用，适用中华人民共和国的法律、法规和政策。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：_______________甲方住所：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：________________乙方住址：____________________3.工作内容与岗位3.1工作内容概述乙方在甲方处从事__________________工作，具体工作内容如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2岗位职责及要求（1）____________________（2）____________________（3）____________________（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.工作时间与地点4.1工作时间规定乙方实行__________________制，每日工作时间__________________小时，每周工作时间__________________小时。4.2工作地点说明乙方工作地点为甲方__________________，如有变动，甲方应及时通知乙方。5.工资待遇5.1基本工资乙方月基本工资为人民币__________________元。5.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据公司年度经营状况及乙方个人绩效确定，具体奖金数额由甲方另行通知。5.3社会保险及公积金乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按规定为乙方缴纳__________________社会保险及__________________住房公积金。6.假期与福利6.1法定节假日安排乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.2休息日及加班规定乙方每周休息日为__________________，加班按照国家相关规定执行。6.3福利待遇（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施甲方应采取必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。7.2职业健康检查甲方应按照国家规定，为乙方定期进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金，或未依法缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权要求甲方支付相应款项，并承担相应的违约责任。若甲方未提供符合合同约定的劳动保护条件，乙方有权要求甲方立即改善，并可要求赔偿损失。8.2乙方违约责任若乙方未按合同约定履行工作职责，或违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理，并要求乙方承担相应的违约责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方在试用期内，甲方可以随时解除合同。（3）乙方因个人原因提出辞职，需提前__________________日书面通知甲方。（4）甲方因生产经营需要，可以提前__________________日书面通知乙方解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿。（2）乙方退休、死亡或者丧失劳动能力。（3）法律法规规定的其他合同终止情形。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.合同生效及期限11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期限本合同期限自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。12.其他约定事项12.1其他约定事项一乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的经营活动。12.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致的内容可作为本合同的补充部分。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：劳动合同签订流程14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任甲方和乙方应妥善保管本合同，如有遗失，应及时向对方告知，并按原合同内容重新签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方进行招聘、培训等人力资源服务。（2）提供合同履行所需的技术支持或咨询服务。（3）协助甲方进行市场调研、项目管理等业务活动。16.第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相关合作协议。16.2第三方协议第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订协议，明确双方的权利义务和责任。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据协议约定，第三方有权获得相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。（3）第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方进行监督和建议。17.2第三方义务（1）第三方应按照协议约定，提供高质量的服务。（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因自身原因导致合同履行出现问题时，对甲乙双方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方服务的性质、合同金额和风险等因素确定。（2）责任限额应在第三方协议中明确约定。18.3责任限额执行（1）若第三方在合同履行过程中出现违约，甲乙双方应根据第三方协议约定的责任限额进行赔偿。（2）若第三方违约造成甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方（1）第三方与甲方之间的关系由双方协议约定。（2）甲方应确保第三方在合同履行过程中遵守国家法律法规和行业规范。19.2第三方与乙方（1）第三方与乙方之间的关系由双方协议约定。（2）乙方应确保第三方在合同履行过程中遵守国家法律法规和行业规范。19.3第三方与合同其他相关