2024年员工放弃社保权益合同书模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年员工放弃社保权益合同书模板版B版本合同目录一览1.员工基本信息1.1员工姓名1.2员工身份证号码1.3员工入职日期2.社保权益放弃内容2.1员工放弃参加基本养老保险2.2员工放弃参加基本医疗保险2.3员工放弃参加失业保险2.4员工放弃参加工伤保险2.5员工放弃参加生育保险3.放弃社保权益的生效时间3.1放弃社保权益自合同签订之日起生效3.2员工放弃社保权益的合同期限为一年4.合同的终止和解除4.1在合同期限内，如员工要求恢复社保权益，本合同即行终止4.2在合同期限内，如员工发生离职、辞退、解雇等情况，本合同即行解除5.合同的变更5.1在合同期限内，如员工发生姓名、身份证号码等基本信息变更，应及时通知用人单位进行变更6.保密条款6.1员工应保守本合同内容，不得向第三方泄露7.法律适用7.1本合同适用中华人民共和国法律法规8.争议解决8.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼9.合同的签订日期9.1本合同签订日期为2024年10.合同的附件10.1员工放弃社保权益申请表11.其他条款11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充12.用人单位信息12.1用人单位名称12.2用人单位地址12.3用人单位联系人及联系方式13.员工签字13.1员工亲笔签名14.用人单位盖章14.1用人单位公章第一部分：合同如下：第一条员工基本信息1.1员工姓名：1.2员工身份证号码：11010519900307801X1.3员工入职日期：2020年5月1日第二条社保权益放弃内容2.1员工放弃参加基本养老保险：员工自愿放弃由用人单位代扣代缴的基本养老保险费，并放弃享受基本养老保险待遇。2.2员工放弃参加基本医疗保险：员工自愿放弃由用人单位代扣代缴的基本医疗保险费，并放弃享受基本医疗保险待遇。2.3员工放弃参加失业保险：员工自愿放弃由用人单位代扣代缴的失业保险费，并放弃享受失业保险待遇。2.4员工放弃参加工伤保险：员工自愿放弃由用人单位代扣代缴的工伤保险费，并放弃享受工伤保险待遇。2.5员工放弃参加生育保险：员工自愿放弃由用人单位代扣代缴的生育保险费，并放弃享受生育保险待遇。第三条放弃社保权益的生效时间3.1放弃社保权益自合同签订之日起生效。3.2员工放弃社保权益的合同期限为一年，自合同生效之日起计算。第四条合同的终止和解除4.1在合同期限内，如员工要求恢复社保权益，本合同即行终止。4.2在合同期限内，如员工发生离职、辞退、解雇等情况，本合同即行解除。第五条合同的变更5.1在合同期限内，如员工发生姓名、身份证号码等基本信息变更，应及时通知用人单位进行变更。第六条保密条款6.1员工应保守本合同内容，不得向第三方泄露。违反保密条款的，员工应承担相应的法律责任。第七条法律适用和争议解决7.1本合同适用中华人民共和国法律法规。7.2对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的签订日期8.1本合同签订日期为2024年。第九条合同的附件9.1员工放弃社保权益申请表。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十一条用人单位信息11.1用人单位名称：科技有限公司11.2用人单位地址：北京市海淀区路号11.3用人单位联系人及联系方式：李先生，1385678第十二条员工签字12.1员工亲笔签名：第十三条用人单位盖章13.1用人单位公章：科技有限公司公章第八条合同的签订日期8.1本合同签订日期为2024年。第九条合同的附件9.1员工放弃社保权益申请表。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十一条用人单位信息11.1用人单位名称：科技有限公司11.2用人单位地址：北京市海淀区路号11.3用人单位联系人及联系方式：李先生，1385678第十二条员工签字12.1员工亲笔签名：第十三条用人单位盖章13.1用人单位公章：科技有限公司公章第十四条合同的生效和终止14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。14.3在合同期限内，如员工要求恢复社保权益，本合同即行终止。14.4在合同期限内，如员工发生离职、辞退、解雇等情况，本合同即行终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工放弃社保权益申请表说明：员工放弃社保权益申请表是员工自愿放弃社保权益的书面申请，应包括员工的姓名、身份证号码、入职日期等基本信息，以及员工放弃社保权益的具体内容和日期。附件2：员工基本信息表说明：员工基本信息表应包括员工的姓名、身份证号码、联系方式、入职日期等基本信息，用于记录和证明员工的身份和工作情况。附件3：保密协议说明：保密协议是员工与用人单位之间签订的，要求员工对工作中获得的商业秘密、技术秘密等信息予以保密的协议。附件4：社保待遇恢复申请表说明：社保待遇恢复申请表是员工在放弃社保权益合同期限内，要求恢复社保权益的书面申请，应包括员工的姓名、身份证号码、合同编号等基本信息。附件5：社保待遇恢复证明说明：社保待遇恢复证明是员工在放弃社保权益合同期限内，向用人单位提供的，证明其已经恢复社保权益的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位未按照合同约定提供社保待遇，应承担违约责任。示例：用人单位未按照合同约定代扣代缴员工社保费用，应向员工支付相应的社保待遇。2.用人单位未按照合同约定支付员工工资，应承担违约责任。示例：用人单位迟延支付员工工资，应按照迟延支付的天数支付相应的工资报酬。3.员工未按照合同约定提供真实、准确的个人信息，应承担违约责任。示例：员工提供虚假的身份证号码，导致社保待遇无法正常享受，应承担相应的法律责任。4.员工未按照合同约定放弃社保权益，应承担违约责任。示例：员工在合同期限内要求恢复社保权益，应支付由此产生的相关费用。说明三：法律名词及解释：1.基本养老保险：指国家为保障老年人的基本生活，依照法律规定，由单位和个人共同缴纳的一种社会保险。应用：员工放弃参加基本养老保险，意味着员工自愿放弃享受基本养老保险待遇。2.基本医疗保险：指国家为保障公民的基本医疗需求，依照法律规定，由单位和个人共同缴纳的一种社会保险。应用：员工放弃参加基本医疗保险，意味着员工自愿放弃享受基本医疗保险待遇。3.失业保险：指国家为保障失业人员的基本生活，依照法律规定，由单位和个人共同缴纳的一种社会保险。应用：员工放弃参加失业保险，意味着员工自愿放弃享受失业保险待遇。4.工伤保险