游乐场操作员的工作总结

游乐场操作员的工作总结

游乐场操作员的工作总结「篇一」

海运操作员工作总结范文3篇

【海运操作员工作总结一】

敬爱的领导：

您好！xxxx年对我具有特别的意义，因为这是我从学校毕业进入社会的第

一年。

进入工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点。

通过四个月的不断学习，以及同事、领导的帮助，我逐渐了解物流这个行

业，个人的工作技能也有了明显的提高。虽然我在工作中还存在这样那样的不足

之处，但感谢有各位对我的包涵与帮助。

现在我将自入职以来到至今工作期间的工作情况给予回顾，并就今后工作计

划进行具体的阐述，编写此报告书如下

一、本人工作情况总结

这段时间以来，我主要进行了以下工作

1、在公司的安排下，我首先学习了办公室的基木操作，熟悉公司的日常运作

流程。我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案，将公司经常联系客户整

理归案，并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录入，整理

公司内部文件做好电子文档。

2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储

等业务流程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与此相关，但从未进行

过实际操作，因此在同事帮助下逐步学习各种操作并结合公司实际情况重新组织自

己操作思路。

3、承担公司内部财务会计出纳工作，处理公司日常费用支出登记及记录公

司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。

二、工作分析

这一段时间的工作虽然可以看到些进步，但是远远不能达到一个专业物流操作

员的程度，综合分析，主要有以下几方面原因

1、无工作经验，缺乏综合知识和技能。

虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生，由于刚毕业没有相关工作经

验，没有需要的社会关系网络，也没有综合的物流运作经验，一切都从零开始，

所有工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很理想。

经常出现不该出现的业务错误，导致操作过程不能马上到位，产生了很多时

间和精力上的浪费。

这只能在错误中成长不断加强学习，不断培养自己在各个方面的知识和技

能，尽快熟悉公司日常运作。

2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通能力。

由于初入社会，没有足够的社会经验和人生阅历，对于日常的业务联络经常

产生不必要的失误。言语中得失客户的情况时有发生，因此我们必须练就一定的

客户沟通技巧。

3、公司缺乏专业的运作经验。我司正处于起步阶段，许多业务上操作还未成

熟，不能进一步拓展业务，导致公司营业额停滞不前,无法见到相应的产出效益。

解决的方法是，进一步加强学习，吸收其他公司经验，干自己所能干，专心本公

司擅长业务，在巩固原有客户基础上增加新客户。

三、个人总结

这段时间以来，我无论在思想认识上还是工伦能力上都有较大的进步，但差

距和不足还是存在的，比如工作总体思路需要进•步清晰，处理事情要以最简单

的方法来完成，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快，没有想在

前，做在先。

保障业务准确进行，完满完成服务客户的责任，这就是我司工作的特点。从物

流工作的性质上讲，它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特

点。这就要求我们要有扎实的专业基础，综合的知识积累和认真负责的工作态

度。作为公司成员来讲，从事物流行业，我的综合知识的积累还远远不够。因为

刚从业，对社会工作没有成熟的经验，加之物流工作突发性很强的特点，往往只

能跟着领导安排的计划去做。

工作上常遇到许多突发性业务需要临时处理，而且通常比较紧急，这都让我

有时措手不及。这都是缺乏经验所造成的，也只能在今后工作积累和总结经验。

四、公司存在的弊端和未来工作计划及建议

1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、

人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金

资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点，而影响企

业生存下去的主要因素是人力资源的管理。现代企业管理改革:人力资源竞争，则

人才的竞争。总而言之，能够把握人才控制就能更好地发展企业。因此，我们要

做好编制部门职位（岗位）、工作职责及人员分配。因事设岗，因岗设人。

2、未忘动公司绩效考核运行情况，员工平常工作做好做坏没有一个依据进行

评估，做多做少没有具体的标准来衡量，员工工作热忱低下，很难提高其工作积

极性。同时对公司人力资源工作规划需要的依据也带来困难，比如；人员调动、

工资调整、升职、降职等。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。

3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事件和管理程序的重要环节，

也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一项工作该如何去办理和完

成？负责人是谁？这些都应规范起来，按规定去处理和解决，只有这样才会顺利

开展各项工作（如遇特殊情况可特殊处理）。建立健全公司各项规章制度及工作

流程。

4、整理好公司财务帐。入职以来我承担公司内部财务工作，发现处理公司财

务支出的.体制不够完善。由于公司属于私营企业，很多支出都未能做到公私分

离，导致不能更准确核算和控制公司营运成本。例如：私人外出应酬使费，自置

私人用品，自用款等不应记入公司支出帐内。建议将公私支出帐分开登记。

5、开设公司员工意见箱和公告栏。我认为公司意见箱是员工和上司进行沟通

的纽带，意见书可以反映员工的心声，它应该是企业内部管理改革的重要资料和

依据，也是公司无形的宝贵财富。公告栏，是针对让全体员工知悉公司内、外部

每日发生最新消息所设置的，并且也可以张贴一些培训和教育资料，以供大家学

习，同时也是公司内部信息交流最佳途径。

以上内容为本人近月入职以来工作总结情况，如有不妥之处请批评指正。

我坚信在不久的将来，公司会发展成制度化、规范化、人情化、现代化管理

模式的企业。谢谢!

【海运操作员工作总结二】

深圳市中技物流20xx年员工年终总结操作部一海运操作：杨玲梅20xx年

度，是我人生中的一大转折点。这一年，我走出校园，第一次从学生转化到公司

员工的身份，而我人生中第一份工作，就从进入中技物流开始。工作职责

在学校对于国际物流的了解基本为0,而对于海运纯粹是学习了有关的海运知

识后带着一份兴奋想去了解，所以踏入了中技物流这个大家庭并了解到海运的运

作流程，其实并非我看到的，我学习到的那么容易操作。在海运操作部代理10

个月，这期间我对海运这份工作职责总结就是：用心服务，处变不惊。

经验与收获

1.在同事和老大的市导下，海运操作流程己经掌握并操控熟悉，深入了解到从

客服询价，到订舱，到跟单，到到港的整个流程。

2.学习了在职场上的良好沟通，公司有培训过礼仪，职场中的为人处事等礼

节，也购买相关课程供我们员工学习，提高了自己对职场的认知，同时了解自己

在职场中的角色定位。

3.掌握到各国各地对海运某些特殊要求，所以跟客户对单，跟客户讲解的时候

就轻松许多。之前是费力，绞尽脑汁去跟客户讲明，现在是可以自信且准确告知

客户需要得到的信息。

4.跟同事相处也是一门高深的学问，你不主动就会被认为是高傲，你太主动，

被人认为你太随便。我工作一年多，其实员工之间多点相处，多点沟通，对工作

也是有利而无•害的，所以选择积极主动与同事相处我觉得是很好的方式。

年内活动

1.我们部门夏季组织一起去西涌海滩自驾一日游。第一次和同事出去，刚开始

是很收敛地和同事玩，最后是敞开心怀和大伙畅谈，一起海边晒太阳，一起冲着

浪花尖叫傻笑增进同事间的感情最好的方式之一就是一起去做开心的事，这样会

更容易了解对方，感情也会很快升温。

2.公司组织了几次节日活动，影响较深的是：圣诞的Party,和元旦的下午

茶，都说没事是虏获人心的一大方法，说的一点也没错。公司对待员工的福利好

的话，对员工而言，工作就会上心，付出也是种快乐。当工作的氛围是轻松，快

乐的时候，工作效率相信也是会相对高的。所以，假日小活动，小福利对员工而

言是公司对员工的重视的一种方式。展望未来

在已经结束的20xx年里，我的工作还有许多，我会努力学习并认真工作，

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层

楼。

在已经到来的20xx年，我将与公司同事一起努力的工作完成任务。

新的一年有新的气象，面对新的任务新的，我也应该以新的面貌去迎接新的

挑战，在岗位上发挥更大的作用，自身有更大的进步。

【海运操作员工作总结三】

青岛平川物流有限公司成立于1998年，为与青岛开发区前湾港路，是专业

从事货运、仓储、包装分拣的大型物流企业。现有员工120余人，公司现有庠场

面积7000余平方米，各种运输车辆120台。公司成立十年以来，一直以安全、

快捷、守时守信、诚信经营为本，赢得了众多企业与客户的信赖，在业界有着良

好的企业形象。近年来公司不断发展壮大，公司为适应市场，适应物流行业激烈

的竞争，满足社会各界朋友的需求。不断开拓创新，更新车辆设备，提高服务质

量！目前平川物流已成立了以青岛为总公司，下辖潍坊、淄博、日照三个分公

司。

基本形成了以山东省内线路运输为依托，覆盖全国的物流网络。完全有能力实

现点对点，门对门的一流服务。近年来，平川物流公司外塑形象，内抓管理，大

力加强公司内部制度化，专业化，规范化建设。努力与国际物流业接轨，不断开

拓市场，增强企业竞争力，努力塑造山东的知名物流品牌。

1、

1平川物流业务范围青岛平川物流有限公司依托青岛港，提供全面的货物运

输储存服务，服务网络遍及全国各地。平川物流与多家大型企业保持业务往来，

签订合约运价协议，与多家船东开展了电子商务合作，在网上实现电子海运订

舱、货物跟踪，从船期查询、订舱、确认、到提单制发等。

集装箱运输：利用港口班轮密集的优势，配备内陆拖车服务，平川物流都能

够为客户提供灵活多样的选择，包括不同的起运港青岛、日照等，包括各大船公

司WANHAI,CSCL,NORASIA,YANGMING,MAERSK,CNC,APL,MSC,COSCO,NYK,

OOCL,RCL等、

散货运输：平川物流与多家大型物流公司合作，提供青岛、日照等山东省内

主要港口、内陆点的散货拼箱服务。确保客户能够以最低的成本最快的速度安全

到达目的地。

海运进口

平川物流可以通过国外代理网络，为国内进口商提供进口海运服务。根据客

户要求，在起运港安排集装箱运输，在国内目的港提供整箱提货、拆箱分拔、报

关报检、拖货至工厂等服务。

2.实习主要工作平川物流公司理货员的职责包括现场的理货，点数!集装箱拆

箱装箱的监督管理，仓库货物发货的监装，理数。现场车辆的调度，开单.以及随

公司业务人员到港口提货，装车等业务平时仓库的管理，报表等工作！2.1工作

要求1服从领导、听从指挥，工作认真积极主动，责任敢强，热爱理货工作！2.

要有过硬的业务素质3.注重素质修养，搞好公司于客户以及提货司机的关系，维

护公司的良好形象4.对待工作认真负责，不敷衍对待，认真做好本职工作。

5.工作交接一班时要将具体工作交代清楚，做好报表。6.有良好的安全意思，

穿戴好劳保设备不违章作业，做到安全第一2。

2集装箱装箱(1)货物装箱不能随到随装，必须依据订舱清单事先编妥分箱积

载计划，按计划装箱。

(2)备妥必需的合格的隔垫物料及捆扎加固材料。

(3)注意货盘，叉槽的放置方向正确。

(4)装箱时必须考虑方便拆箱卸货。

(5)重量分布要平衡，记载后重心接于箱子的中心，避免在卸运过程中倾

斜，翻倒。

(6)硬包装的货物装箱时，应用垫料以免冲压其他货物或碰坏内壁。

(7)袋装货最好不与箱装货同装，不能避免时要用垫板。

(8)有凸出、隆起或四边不规则包装的货，如无用适当垫料，不能与其它货物

同装在一起。

⑼湿货包括桶装、罐装液体货应用垫料并装在底层。

(10)不同种类包装必须保持分票积载，如木板包装货与袋装货之间，必须有

保护性的隔垫，否则不能同装；(11)海关监管或可能被查验的货物必须分装出在箱

门口。

(12)任何时候，都不能把货物直接固定在集装箱内部任何一个平面上，因为

钻孔会破坏箱子的水密性。

(13)不要用不同包装的货填塞空位，除非这两种包装货物是完全适合拼装

的。

(14)包装损坏的货物，即使损坏表面是微小的，也不能装箱，装箱前坏包装

要修复好，才能装入箱内。

(15)装货完毕要检查，做到货物不松动，以免箱了倾斜造成货损2.3散货发

货由供货车到达月台开始，经进货作业确认进货品后，便依次将货品入库储

存。

为确保在库货品得到良好的管理，需进行定期或不定期的盘点检查。当接到客

户订单后，先将订单依其性质做订单处理，之后即可按处理后的订单信息将客户

订购货品从仓库中取出进行拣货作业。

拣货完成后一旦发觉拣货区所剩余的存量过低，则必须由储区来补货，当

然，若储区的存量也低于标准，便应向上游采购进货。而从仓席拣出的货品经整

理后即可准备出货，等到一切出货作业完成后，司机便可将货物装上配送车，将

之配送到各个客户点交货。

2.4集装箱拆箱进口集装箱货物拆箱鉴定，主要由收货人申请。属非强制性

检验。申请的目的是判断货损、货差的原因，明确责任方，以利于索赔。鉴定内

容：集装箱外表和封识完好情况;箱内货物积载和防货损的措施的情况;箱内货物

件数和受损情况等。货物确认后进行卸车，入库！2.5仓库理货(1)号垛字迹整

齐清楚，写在明显的位置上。

(2)库内货物码放整齐、成行线，库外货物码放标准一头齐(3)不时同一票

的多票货物，不准一盘码放(4)对同一票货物不同包装，不同颜色的货物，在收

货记录上写明件数，并通知代理和装拼业务员。

(5)一个货垛上的多票货物，码放在一个货盘上，要写清提单号，每票的件数

以及总数，并在收货记录上做好记录6收货件数与收货记录不符，收货单需要反

计划改件数。

(7)对自己所负责的作业区、场、机械与人员的安全及装卸工艺与码盘质

量，负有监督、检查、指导责任。对由于指挥不当或脱岗而引发事故应负责任。

(8)遵守公司各项安全规定和本岗位操作标准，保障工作质量。发现隐患，及

时上报。

(9)熟悉掌握机械和工属具的性能、负荷以及使用的有关规定，指导现场作

业。不可违章操作。

(10)作业前，穿戴个人防护用具。作业中，随时纠正违章行为，及时处理危

险情况。

(11)收货时，做好货物残损记录。对货物包装大小不同的货物，要安排专人

点件数。

(12)作业中，禁止非作业人员进入作业现场和库房。

保障作业现场安全有序。

(13)夜间收货时，保证作业准确。

(M)当发生事故时，负责保护现场并立即上报，同时参与和协助事故的调

查。

(15)作业结束时，做到工完场清，关好库门20

6仓库管理2.61商品入库。

根据检验结果，库房人员将已有明确标识的合格商品入库，不合格商品清点

后入不合格品区，同时通知采购部门让其通知厂商办理退货事宜。

2.62商品出、入库房要记账，实行一物一卡制。记账要有原始凭证，无原始

单据一律不能进帐，原始单据必须有各自的编号。库房管-理-员登记“商品增减

卡”，坚持每月核对账目和抽点商品，做到帐物相符。

2.63商品要分类存放。库房按商品类别及工径流程划分为各个存储区，各类

商品要分类存放，同类商品集中存放，不得混放。

2.64商品存放应科学、合理、整齐、有序，严防商品翻倒。

2.65库房内要保持卫生、整洁。货区内不得存放任何无标记或者“商品增减

卡”上无记录的商品。

2.67库存商品应包装完好，发现破损及时更换。

用防静电材料包装的商品，要按原包装形式存放。标注存放要求的货箱，应

按要求存放，以避免造成商品的损耗与毁坏。2.68库房内要求温度保持适当温

度，湿度在20〜90%以内，每天上午记录一次实际温、湿度情况。发现异常现象

要及时报告。“温、湿度登记表”要妥善保存。虺房的温度表、湿度仪，每半年

要更换一次。

2.69防止商品受潮，雨季尤其要注意，必要时要通风。

晴天时要开窗换气。

易受潮商品包装箱内要放防潮剂，并定期巡查，防潮剂失效应及时更换。

2.610库房管理安全第一。

2.611出、入库商品的装卸搬运应由库房主管负责控制，严禁野蛮操作。

2.7开单开单主要开具的是出库单和提货单，出库单其实就是也商家和商家

之间互相调货的凭证，如,上面写明什么时间拿了什么东西、什么型号!提货单是收

货人凭正本提单或副本提单随同有效的担保向承运人或其代理人换取的，可向港

口装卸部门提取货物的凭证。发放小提单时应做到：正本提单为合法持有人所持

有。

提单上的非清洁批注应转上小提单。当发生溢短残情况时，收货人有权向承运

人或其代理获得相应的签证。运费未付的，应在收货人付清运费及有关费用后，

方可放小提单。

游乐场操作员的工作总结「篇二」

为了更好地做好服务与管理工作，提高自身的业务水平，我于20xx年8月日

起被分配到造纸车间进行为期15天的见习，在这一段时间的见习生活中收获很

多，总结如下：

一、实习内容

1.熟悉造纸车间的工艺流程，包括：打浆工段、抄纸工段、完成工段；

2.熟悉成品纸化验室的基本测定内容及相关操作流程；

3.熟悉成品纸入库登记内容。

二、自我感受

1.团队合作是成功的法宝

每当1或2生产线的一辑纸卷曲完成后，成品纸化验室的化验员便及时上前取

样并迅速进行相关的检测操作。从最初的采样，到如何做出标准试样，以及如何在

最短的时间内测定出当次卷纸的质量，两名化验员都做到了周密的安排。每根纸之

间的生产间隙只有一个小时左右，需要测定13项数据，但是由于两个人之间的相

互配合，每次测定纸的质量数据却不到半个小时就可以完成，这既节省了工作时间

乂保证了质检的效率。

2.认真细致是工作的保障

造纸车间的综合业务员，每天早上都耍将前•天的成品纸入库信息录入到电脑

里进行存档。虽然看似简单的小事，但是能否坚持、能否保质保量完成，确是极大

的考验。另外，我曾经综合业务员的同意，浏览过其电脑中的工作文件夹，里面的

各种文件归类存档都十分清晰明了且便于查找。倘若综合业务员因某种原因不在办

公室，其他人员也能方便快捷地找到其想要的资料，保证工作的正常进行。我认为

这就是长期已久的经验积累，以及从不懈怠的认真细致的工作精神所产生的结果。

3.勤劳务实才会出成效

由于选纸工都是计，‘牛工资，因此只有多付出才会多回报。据卢段长介绍，正常

情况下，选纸工的工作时间是8:00-16:00,而实际上，每天选纸工都要在早上7

点左右就开始挑纸、拖纸、选纸的工作，直到晚上6点多才下班。当然，这还远远

不够，选纸工作要有•定的技巧且需要经过长时间的练习才能成手。我曾经试着向

选纸工请教过“打花”的技巧，但是尝试之后才真的发现看似简单的操作并不是一

朝一夕就能学会的，每一名选纸工都是在这样长久的务实练习中成熟起来的，相比

于她们，我在学习与工作中所付出的努力甚少。

三、自我反思

1.部分工段没有深入地了解与咨询，对这些工段的基本流程、操作以及岗位环

境状况等一知半解；

2.在实习期间，缺乏主动性，没有将不明白的问题及时有效地向车间的同事请

教，造成问题的积压；

3.在日常学习、工作中，缺乏认真细致的态度。

通过近半个月的见习，我初步了解了造纸车间的生产工艺流程，增长了知识，

同时也发现了自身所存在的不足。我通过本次总结争取在下一阶段的见习与工作

中，能够更加积极主动地学习新知识，增加新才干，不断挖掘自身的不足，并在以

后的工作中不断改正自身的缺点，努力提高业务水平。

游乐场操作员的工作总结「篇三」

游乐场操作员工作总结

一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平

作为一名督导，首先，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也

才能够带好、管好下面的人员。这对我一个刚从学校毕业的学生来说，更是有太多

的东西让我去学习，随着公司规模不断的扩大，对我们督导的工作提出了新的要

求，通过学习，我总能提前学习好各方面的能力，为下面的员工做好指导。

二、员工管理，要做好了员工的管理，指导工作

督志虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因

此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正

是因为我能严于律己，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此

他们都非常尊重我，都服从我的管理，半年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总

结出一个属于自己的管理方法。

三、现场的管理，这是一个很大的概念

它包含了好多的内容，我从以下几个小的方面来总结一下我的工作：

1、现场行为规范，从整体来说我觉得控制得不是太好，其中仪容仪表这•块

的话由于不是由公司发的工装，这就导致员工有机会找借口，而我还没有一个自己

的办法去控制这一情况的出现，我要从以后的工作中吸取教训来应对和管理员工的

现场行为规范

2、现场环境•楼是公司的门面，平时的人流量也是比较大的，卫生做得还不

错，但是我觉得我自己在有些应该急的情况下我还不能完全的想到所有的办法来应

对;同时我想对保洁的管理我也做得不到位

3、体外循环本来在这一个环节已经比别人落后了，也因为这一次我害得一楼

所有管理人员都受了处份，但同时我也通过这一次“学费”，让我从中学会了很多

东西。我相信我通过这件事之后会对这些事更加的警惕。

4、商品管理这一环节，在经理我带领下，控制得很有错，总经理总是要求我

们不停的对他们的产品进行检查，当然通过这些检查也从中发些不少问题并能及时

的反映出来，把这些问题扼杀在萌芽状态。

四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个督导，能够在营业员一级解决的

问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，不失时机的向领导请示汇报。

通过20xx年的总结，我有几点感触同时也是20xx年的一个计划:

其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有

限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较

高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一

句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个员工，如果你努力的工作，

业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的

带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产

生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导、员工之间的沟通。公司的机

构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就

拿现场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，要他们的相互

配合，从中发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能及时的

把信息反馈到领导层，壬工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之

心。这就给我们基层管理人员提出了更高的要求一一逆水行舟，不进则退。如果想

在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智

慧描绘未来的蓝图

游乐场操作员工作总结

20xx年就快结束，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻

关的‘艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望

的20xx年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20xx年是公司推进行业改革、拓

展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！

（-）在20xx年生，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，

总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作

任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较

快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导

和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，

把握住了工作重点和难点。

（二）在20xx年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍

走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！

（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上

发挥出应有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

（）20xx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20xx年下半年，

行政部组织召开/20xx年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，

将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善

工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监

督、管理、维修和使用维护。

（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为

主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制

度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几

个方面的经验和收获：

（-）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的

工作状态。

（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领

用。

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问

题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电

线和宿舍区进行防火安全检查。

（-）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每

一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了

底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参

加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一

年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的

道理，也明白了，一个曳好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如

何重要

（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问

题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提

高和进一步的完善。在三常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、

严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作

成绩与问题，及时采取对策！

六、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在

以下几个方面：

1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问

题，表现出工作上的大胆创新不够。

2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自己为是，公司的制度

公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团

结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

3宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工

宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现

在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下儿个

方面:

（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;

（二）加强管理知史的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;

（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理

的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广

大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自

己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结

才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确

领导下，CSSM大安防的明天更美好！

游乐场操作员工作总结

写完这个题目，还真是让我感慨万下啊。实习总结，意味着这四个月的实习结

束广。拿起笔，脑海中不断闪现欢乐谷和玛雅海滩的点点滴滴。那些在生活的回

忆，原来是那么刻骨铭心。

记得教室里听到要来欢乐谷的时候，大家都是兴奋的。怀着这份夹杂着些许对

未知迷茫但却激动的心情，随着校车的行驶步入了华侨城的大门。坏境比我们想象

得要好很多，而我也慢慢的适应，就这样开始了华侨城的实习之路。

和许多公司一样，上岗之前要对员工进行培训。各种军训，课程的讲座，以及

实际操作。说句实话，很枯燥，有时听着听着就会神游了。不过我不得不承认的

是，这短短一个多月的培训，让我学到了很多，也让我有种我真的是华侨城一员的

感觉。

慢慢的前奏完了，走进了我们分了储物和设备两个区，我被分到了设备，走进

了玛雅海滩水公园的大门，开始了我们农民工的生活。写到这里，我自己都有点想

笑了。农名工，这个词还真是一点都没有用错。天天我们都会在烈日下打扫清洁，

累了就随便坐在地上，身上也是泥巴尘土。甚至有一次试滑加班，我们大家都是端

着盒饭坐在地上吃的。不过，直到现在，我都相信那些苦着，累着但却一起努力奋

斗的生活，是我一辈子都不会忘记的回忆。而随着7月12日玛雅海滩水公园的开

业，我们的实习生活也渐渐迈入了正轨。

现在坐在这里写着这篇实习总结，想着当初在听到要实习时，其实心里还是有

抗拒的。担心很多，例如做事辛苦，以及工作坏境不好之类的。想想经历了四个月

的实习生活，如果给我一个时光机让我再从新选择要不要实习，我会毅然决定要来

吧。这个暑期的实习，更让我明白了。一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知

道自己有多优秀。一个人，想要优秀，你必须要接受挑战：一个人，你想要尽快优

秀，就要去寻找挑战；一个人，敢听真话，需要勇气；一个人敢说真话，需要魄

力；一个人的知识，通过学习可以得到；一个人的成长，必须通过磨练！

其实在这实习过程中，我也想过放弃。想着凭什么，为什么要这么辛苦的工

作。抱怨之后看到其他人在工作，笑笑又继续工作。现在想想，那些抱怨除了让当

时自己的心情变得更加消极之外，也没有起到什么作用。无论在什么时候，无论在

什么地方，都会有一些我们必须去适应的环境。我们都不要抱怨自己的人生。人生

中没有假设、没有如果、没有可能，人生中充满了机会，也充满了平平常常的小事

情。假如你没有惊天动地的大事情可以做，那么就做一个小人物，也许机会就在你

平常的小事中找到了。而在玛雅海滩实习的一个小小人物的我，也收获了特别多宝

贵的经验，还有人生中会一直延续的友情。那些亦师亦友的同事，他们说：社会上

的各种形形色色的人，我们也许用真心去对待他们，但换来的不是感情，而是讽刺

与不屑，我们要学会淡然。他们说：做每件事都要认真，要尽力，要做到问心无

愧.他们说：梦不是虚无缥缈的云烟,我们要懂得自己想要什么,努力夫追求,摔

了就重新站起来，我们还年轻，经受得起这些挫折。他们说了好多好多。我相信他

们也将会是我人生中的宝贵财富。

这篇总结就这样慢慢的和我一起回忆着这四个月的点点滴滴。写到这里，回忆

到这里，我突然明白了，原来自己这次毫无反顾的报考了导游资格证，没有一点犹

豫与徘徊原来有很大一部分勇气来自这次实习。你尽力了，才有资格说自己的运气

不好。我还没尽力，又怎么能先逃避呢？就算没考上又怎样，我尽力了。

我可以说，我运气不好，下次再来。

这就是我的实习总结，它像流水帐一样平淡的写出了暑期的实习，但却给了我

最不平淡的四个月。

游乐场操作员的工作总结「篇四」

随着社会的快速发展，用人单位对大学生的要求越来越高，对于即将毕业的工

程机械控制技术专业在校生而言，为了能更好的适应严峻的就业形势，毕业后能够

尽快的融入到社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，毕业实习是必不可

少的阶段。毕业实习能够使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在工程机械

控制技术专业课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见

识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚

实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社

会所接纳，进而生存发展。

刚进入实习单位的时候我有些担心，在大学学习工程机械控制技术专业知识与

实习岗位所需的知识有些脱节，但在经历了几天的适应过程之后，我慢慢调整观

念，正确认识了实习单位和个人的岗位以及发展方向。我相信只要我们立足于现

实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，

那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为工程机械控制技术专业公认的人才。

我坚信“实践是检验真理的唯一标准”，只有把从书本上学到的工程机械控制技术

专业理论知识应用于实践中，才能真正掌握这门知识。因此，我作为一名工程机械

控制技术专业的学生，有幸参加了为期近三个月的毕业实习。

一、实习目的及任务

经过了大学四年工程机械控制技术专业的理论进修，使我们工程机械控制技术

专业的基础知识有了根本掌握。我们即将离开大学校园，作为大学毕业生，心中想

得更多的是如何去做好自己专业发展、如何更好的去完成以后工作中每一个任务。

本次实习的目的及任务要求：

1.1实习目的

①为了将自己所学工程机械控制技术专业知识运用在社会实践中，在实践中巩

固自己的理论知识，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的

正确性，锻炼自己的动手能力，培养实际工作能力和分析能力，以达到学以致用的

目的。通过工程机械控制技术的专业实习，深化已经学过的理论知识，提高综合运

用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力。

②通过工程机械控制技术专业岗位实习，更广泛的直接接触社会，了解社会需

要，加深对社会的认识，增强自身对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养

自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的观念与业务距离。

为以后进一步走向社会打下坚实的基础；

③通过实习，了解工程机械控制技术专业岗位工作流程，从而确立自己在最擅

长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。通过实习过程，

获得更多与自己专业相关的知识，扩宽知识面，增加社会阅历。接触更多的人，在

实践中锻炼胆量，提升自己的沟通能力和其他社交能力。培养更好的职业道德，树

立好正确的职业道德观。

1.2实习任务要求

①在工程机械控制技术岗位实习期间，严格遵守实习单位的规章制度，服从毕

业实习专业指导老师的安排，做好实习笔记，注重理论与实践相结合，善于发现问

题。

②在实习过程，有严格的时间观念，不迟到不早退，虚心向有经验的同事请

教，积极主动完成实习单位分配的任务，与单位同事和谐相处；

③每天都认真总结当天的实习工作所遇到的问题和收获体会，做好工作反思，

并按照学校毕业实习要求及时撰写毕业实习日记。

二、实习单位及岗位简介

浙XX系统工程有限公司成立于XX年，是一家专注于X产品和XX产品研究、

开发、生产及销售的高科技企业，总部及研发基地设立于XX科技创业园，并在全

国各地设有分支机构。公司技术和研发实力雄厚，是国家863项目的参与者，并被

政府认定为“高新技术企业”。

浙XX系统工程有限公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营

原则，荟萃业界精英，将国外先进的信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的

具体实际相结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提高管理水平和生产能

力，使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。

游乐场操作员的工作总结「篇五」

一、五月份完成工作

1、4月28日，完成公司质量体系文件《质量手册》和《程序文件》的发布，

标志我公司TS16949质量体系贯标运行进入第二阶段正式运行阶段。在这个阶段

中，全公司每一相关部门要不断完善质量纪录，整理统计相关各部门工作/过程绩

效指标，为下一步公司内审打下基础。

2、在综合管理部的配合下，利用接近半月时间，针对各部门缺乏TS16949质

量管理体系知识和有效工作手段，组织本公司后勤管理人员进行体系文件的培

训。主要使基层管理人员了解公司质量目标，质量方针，并在希望在得到日常工

作中贯彻；结合各部门实际工作着重讲解部门职责和工作流程，以及各部门工作过

程需要留下的质量纪录和工作接口，并要求形成闭环管理。提高整体质量意识和

广大基层管理者的质量管理水平。

3、根据贯标推进计划要求，完善/设计/制作公司质量记录表格，完善质量纪

录清单。总共160余个质量纪录表格（文件），除8种需要油印外，其余全部下

发到位。六月份各部门在实际工作中逐步按照标准要求/程序文件规定工作流程采

用表格记录，杜绝以前工作靠口头传达，后续无跟踪验证缺陷。必能使公司各项

工作得到升。

4、指导各部门按照TS16949质量管理体系完善本部门质量记录。督促各部门

指定体系运行专员，负责本部门体系运工作，协助部门领导完善部门工作。形成

例会制度，每周定期检查公司体系运行状况，并在小组例会通报激励；同时安排下

步工作。希望通过这样活动加快公司贯标工作进程，推动管理提升。

二、存在不足和发现问题

1、产品不合格率居高不下：建议改善对策如下

A、对所有品质人员进行专业技能、品质意识工作责任心等培训，提升检验员

向心力。

B、建立供应商品质管理以及绩效考核程序增加检验频次，对来料品质进行严

格管控。

C、统计各品质管控点数据，寻找真因，彻底改善。

I）、组织各部门成立品质改善小组（qc小组），特别是加强调机控制，可进行

首末比较，小批量试生产，提高产品合格率。

2、各部门之间缺乏团队合作精神，基层管理消极怠慢缺乏工作激情，生产效

率低下。

A、完善员工绩效考核制度。（可分A/B/C三档）

B、组织公司内部团队活动°利用淡季组织管理培训（内部/外聘/影视资料）

C、特别加强团队精神方面的培训课程对工作中的表现，适当实行奖罚制度

D,根据各工序工艺节拍，专业人员合理安排生产工序，推行产量目标管理。

三、下月工作计划

1、协助进行内审培训，并在培训前编制内审检查表（过程审核检查表、产品

审核检查，内审检查表）提供老师审查。

2、加强品保部内部的日常工作管理，充分调动员工工作积极性，避免内部矛

盾。改变过去检验员常在办公室毛病，增强主动配合意识，准备实行末位淘汰或

者末位降系数。增强过程管控，改变过去过程检验过程被动考核为主（出现废品

考核），主动考核少，员工质量意识差问题，提高产品质量。4自20xx年x月进

入社会实习至今，这一年多的时间里我学到了很多，不管是与人相处的道理还是工

作技能，在这里我总结下我的经验。

首先是心态，套用名人的一句话“态度决定一切”，在工作中，有了正确积

极的态度，才能应对工作中不断出现的各种问题。我对工作的态度就是选择自己

热爱的，这样才能一直坚持下去。我一直认为工伦不该是一个任务或者负担，应

该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分

的体会到其