2024年实习培训合同：成长与支持保障

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习培训合同：成长与支持保障本合同目录一览1.1实习培训的目的与目标1.2实习培训的内容与范围1.3实习培训的地点与时间2.1实习生的权利与义务2.2实习单位的权利与义务2.3指导老师的权利与义务3.1实习生的选拔与录用3.2实习单位的接纳与支持3.3指导老师的配备与指导4.1实习培训计划的制定与实施4.2实习生工作内容的安排与指导4.3实习生绩效评估与反馈5.1实习生薪酬与福利5.2实习生住宿与交通5.3实习生社会保险与商业保险6.1实习生培训资源的提供6.2实习生培训活动的组织与实施6.3实习生培训效果的评估与改进7.1实习生与实习单位的沟通与协作7.2实习生与指导老师的沟通与协作7.3实习生家长或监护人的沟通与协作8.1实习合同的签订与生效8.2实习合同的履行与变更8.3实习合同的解除与终止9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3指导老师违约责任10.1争议解决的方式与程序10.2法律适用与管辖10.3合同的签订日期与有效期11.1实习生的个人信息保护11.2实习单位与指导老师的保密义务11.3合同信息的更新与维护12.1实习生的健康与安全12.2实习单位的安全生产与管理12.3指导老师对实习生安全教育的责任13.1实习生的职业发展与规划13.2实习单位对实习生职业发展的支持13.3指导老师对实习生职业发展的指导与建议14.1合同的完整性与不可分割性14.2合同的修改与补充14.3合同的解除或终止后的权利与义务处理第一部分：合同如下：第一条实习培训的目的与目标1.1实习生通过实习培训，了解和熟悉我国的企业管理、企业文化及业务流程，提高自身的专业技能。1.2实习生应通过实习培训，培养其团队协作能力、沟通协调能力和解决问题的能力。第二条实习培训的内容与范围2.1实习培训内容包括：企业基本情况介绍、业务流程讲解、专业技能培训、团队协作训练等。2.2实习培训范围包括：企业文化、企业制度、业务操作、管理知识等。2.3实习生应按照实习培训计划，完成实习任务，不得无故缺勤、迟到、早退。第三条实习培训的地点与时间3.1实习培训地点：实习生所在实习单位。3.2实习培训时间：根据实习合同约定执行，实习生应按照实习单位的要求，遵守实习时间安排。第四条实习生的权利与义务4.1实习生的权利：（1）获得实习单位提供的培训资源和学习材料。（2）获得实习单位提供的实习岗位和实习机会。（3）获得实习单位提供的薪酬和福利。（4）获得实习单位提供的住宿和交通。（5）享有法律、法规规定的其他权利。4.2实习生的义务：（1）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。（2）按照实习单位的要求，完成实习任务。（3）尊重实习单位的员工和管理人员，维护实习单位的形象。（4）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第五条实习单位的权利与义务5.1实习单位的权利：（1）根据实际需要，合理安排实习生的实习岗位和工作内容。（2）对实习生进行培训和指导，提高实习生的专业技能和工作能力。（3）根据实习生表现，对实习生进行绩效评估，提供反馈。（4）按照合同约定，支付实习生的薪酬和福利。（5）享有法律、法规规定的其他权利。5.2实习单位的义务：（1）为实习生提供安全、舒适的实习环境。（2）为实习生提供必要的工作条件和工具。（3）对实习生进行必要的培训和指导。（4）按照合同约定，提供实习生的薪酬和福利。（5）遵守国家法律法规，保障实习生的合法权益。第六条指导老师的权利与义务6.1指导老师的权利：（1）对实习生进行业务指导和技能培训。（2）对实习生的工作进行监督和评估。（3）向实习生提供职业发展和规划的建议。（4）享有法律、法规规定的其他权利。6.2指导老师的义务：（1）认真负责，对实习生进行有效的指导和培训。（2）及时反馈实习生的工作表现和问题，提供帮助和建议。（3）尊重实习生的意见和需求，关心实习生的成长和发展。（4）遵守国家法律法规，保障实习生的合法权益。第七条实习生的选拔与录用7.1实习生应具备的基本条件：（2）具备较强的学习能力和团队合作能力。7.2实习生的选拔程序：（1）实习生提交申请材料，包括个人简历、成绩单、推荐信等。（2）实习单位对实习生进行初步筛选，确定面试名单。（3）实习单位组织面试，对实习生进行综合评估。（4）实习单位根据面试结果，确定录用名单。7.3实习生的录用通知：（1）实习单位在确定录用名单后，向实习生发出录用通知。（2）实习生在收到录用通知后，应在规定时间内回复实习单位，确认录用。（3）实习单位与实习生签订实习合同，明确双方的权利和义务。第八条实习合同的签订与生效8.1实习合同的签订：（1）实习单位与实习生签订书面实习合同，明确双方的权利和义务。（2）实习合同应包括但不限于实习期限、实习岗位、实习任务、薪酬福利等内容。（3）实习合同应经双方协商一致，并由双方代表签字或者盖章。8.2实习合同的生效：（1）实习合同自双方签字或者盖章之日起生效。（2）实习合同的生效不代表实习生的就业身份，实习生仍为学生身份。（3）实习合同的生效不影响实习生与其他单位或个人签订的其他合同的效力。第九条实习合同的履行与变更9.1实习合同的履行：（1）实习生应按照实习合同的约定，履行实习职责，完成实习任务。（2）实习单位应按照实习合同的约定，提供实习条件，支付实习薪酬福利。（3）指导老师应按照实习合同的约定，对实习生进行指导和管理。9.2实习合同的变更：（1）实习合同的变更是指对实习合同内容进行修改或者补充。（2）实习合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。（3）实习合同的变更不得影响实习生的学生身份和学业。第十条实习合同的解除与终止10.1实习合同的解除：（1）实习合同的解除是指双方提前终止实习合同的履行。（2）实习合同的解除应经双方协商一致，并书面确认。（3）实习合同的解除后，实习生应按照实习单位的要求办理离职手续。10.2实习合同的终止：（1）实习合同的终止是指实习合同约定的实习期限届满。（2）实习合同的终止后，实习生应按照实习单位的要求办理离职手续。（3）实习合同的终止后，实习单位应支付实习生应得的薪酬福利。第十一条实习生违约责任11.1实习生违约：（1）实习生未按照实习合同的约定履行实习职责，属于违约行为。（2）实习生未按照实习合同的约定完成实习任务，属于违约行为。（3）实习生未按照实习合同的约定遵守实习单位的规章制度，属于违约行为。11.2实习生违约责任：（1）实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此造成的损失。（2）实习生应承担违约责任，包括但不限于支付实习单位因此产生的额外费用。（3）实习生应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。第十二条实习单位违约责任12.1实习单位违约：（1）实习单位未按照实习合同的约定提供实习条件，属于违约行为。（2）实习单位未按照实习合同的约定支付实习薪酬福利，属于违约行为。（3）实习单位未按照实习合同的约定提供培训资源，属于违约行为。12.2实习单位违约责任：（1）实习单位应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此造成的损失。（2）实习单位应承担违约责任，包括但不限于支付实习生因此产生的额外费用。（3）实习单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。第十三条指导老师违约责任13.1指导老师违约：（1）指导老师未按照实习合同的约定对实习生进行指导，属于违约行为。（2）指导老师未按照实习合同的约定对实习生的工作进行监督，属于违约行为。（3）指导老师未按照实习合同的约定提供职业发展建议，属于违约行为。13.2指导老师违约责任：（1）指导老师应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此造成的损失。（2）指导老师应承担违约责任，包括但不限于支付实习生因此产生的额外费用。（3）指导老师应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。第十四条争议解决的方式与程序14.1争议解决的方式：（1）双方应通过友好协商的方式解决争议。（2）如果协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。14.2法律适用与管辖：（1）本实习合同的签订、履行、解除、终止及违约责任等事项，适用中华人民共和国法律。（2）本实习合同引起的争议，由签订合同所在地人民法院管辖。14.3合同的签订日期与有效期第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的其他个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司等。1.2第三方介入是指在实习过程中，由于乙方实习生的原因或甲方实习单位的原因，导致甲方需要第三方提供额外的服务或支持，包括但不限于实习生培训、保险理赔、争议调解等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件：（1）当乙方实习生因特殊情况无法继续履行实习合同时，甲方有权寻求第三方介入，以解决实习生短缺的问题。（2）当甲方实习单位因特殊情况无法继续履行实习合同时，甲方有权寻求第三方介入，以解决实习岗位和条件的问题。2.2第三方介入的程序：（1）甲方应与第三方进行协商，达成一致意见后，书面通知乙方。（2）乙方应在收到第三方介入通知后，及时与第三方进行沟通，并按照双方达成的协议履行相关义务。第三条第三方介入后的责任分配3.1第三方介入后的责任分配：（1）当第三方介入解决实习生短缺问题时，第三方应承担乙方的实习岗位和条件的责任。（2）当第三方介入解决实习岗位和条件问题时，第三方应承担提供实习岗位和条件的责任。3.2第三方介入后，甲方和乙方仍应履行实习合同约定的权利和义务，包括但不限于支付薪酬福利、提供培训资源等。第四条第三方介入后的权益保障4.1第三方介入后，甲方和乙方应保证第三方的合法权益，包括但不限于提供必要的资料和信息、协助第三方进行工作等。4.2第三方介入后，甲方和乙方不得干预第三方的正常工作，不得损害第三方的合法权益。第五条第三方介入后的争议解决5.1第三方介入后，如发生争议，甲方和乙方应通过友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼，诉讼过程中，第三方不作为被告。第六条第三方责任限额6.1第三方介入后的责任限额：（1）第三方对甲方和乙方承担的责任，以其在实习合同中的约定为限。（2）第三方对甲方和乙方不承担超出实习合同约定的责任。6.2第三方介入后，甲方和乙方应自行承担因第三方介入而产生的额外费用和损失。第七条第三方介入后的合同修改和终止7.1第三方介入后，如需要修改实习合同，甲方和乙方应与第三方协商一致，并书面确认。7.2第三方介入后，如需要终止实习合同，甲方和乙方应与第三方协商一致，并书面确认。第八条第三方介入后的信息披露和保密8.1第三方介入后，甲方和乙方应向第三方披露与实习合同有关的信息，包括但不限于实习生个人情况、实习岗位情况等。8.2第三方介入后，甲方和乙方应遵守保密义务，不得泄露与第三方有关的信息。第九条第三方介入后的通知和沟通9.1第三方介入后，甲方和乙方应保持与第三方的有效沟通，及时通知第三方有关实习合同的变更、解除、终止等信息。9.2第三方介入后，甲方和乙方应协助第三方进行工作，确保实习合同的顺利履行。第十条第三方介入后的违约责任10.1第三方介入后，如发生违约行为，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方因此造成的损失。10.2第三方介入后，甲方和乙方不承担因第三方违约而产生的损失和费用。第十一条第三方介入后的法律适用和管辖11.1第三方介入后，本实习合同的签订、履行、解除、终止及违约责任等事项，适用中华人民共和国法律。11.2第三方介入后，本实习合同引起的争议，由签订合同所在地人民法院管辖。第十二条第三方介入后的合同的签订日期与有效期12.1第三方介入后，实习合同的签订日期为甲方、乙方和第三方达成一致的日期。12.2第三方介入后，实习合同的有效期应符合双方达成的协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生的个人简历和成绩单：包括实习生的基本信息、学习经历、成绩等。2.实习单位的营业执照和资质证明：包括实习单位的名称、地址、法定代表人、经营范围等。3.实习合同的签署表格：包括实习单位、实习生和指导老师的签名或盖章。4.实习培训计划：包括实习培训的内容、时间和地点等。5.实习生的培训记录和考核表：包括实习生的培训情况、考核结果等。6.实习生的工作记录和评估表：包括实习生的工作表现、评估结果等。7.实习生的薪酬福利方案：包括实习生的工资、奖金、福利等。8.实习生的住宿和交通安排：包括实习生的住宿地点、交通方式等。9.实习生的社会保险和商业保险方案：包括实习生的社会保险和商业保险的种类、金额等。10.实习生的职业发展和规划建议：包括实习生的职业发展方向、技能提升等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：（1）未按照实习合同的约定履行实习职责，属于违约行为。（2）未按照实习合同的约定完成实习任务，属于违约行为。（3）未按照实习合同的约定遵