聋哑学校教师录用协议

聋哑学校教师录用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的聋哑学校，乙方愿意加入甲方担任教师，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方教师录用事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的教师，负责教授聋哑学生相关课程，包括但不限于语文、数学、英语、手语等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的各项工作任务。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训、教研活动，不断提升自身教育教学水平。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方录用后的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月发放。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方的工作绩效考核优秀者，甲方给予相应的奖金激励。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方制定的教学计划执行。4.2乙方依法享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。5.3甲方为乙方提供职业发展的机会和条件，支持乙方进行专业深造。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、学生信息等。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。7.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未续约的，本协议自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学计划6.甲方社会保险参保证明7.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等。3.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方职业发展的机会和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的经济组织。3.劳动者：为用人单位提供劳动力，获得工资报酬的个人。4.社会保险：国家通过立法，为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而建立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方属于无正当理由，甲方有权依法追责。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、学生信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，如向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权依法要求甲方支付工资，如甲方拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为聋哑学校，需要招聘教师教授聋哑学生。2.乙方为