通信企业高级管理人员招聘合同

通信企业高级管理人员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方高级管理人员一事，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方高级管理人员，负责__________方面的工作。1.2乙方应全面履行职务，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自双方签订之日起生效。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条薪酬待遇3.1乙方在合同期间的薪酬待遇为：基本工资__________元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩另行约定。3.2乙方依法享受五险一金待遇。3.3乙方享有__________带薪年假。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方因工作需要加班的，应按国家规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司组织结构图4.甲方公司高级管理人员职责说明书5.薪酬福利方案6.保密协议7.竞业禁止协议8.甲方公司相关法律法规9.甲方公司内部管理制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行职务，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指通信企业。2.乙方：指应聘的高级管理人员。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.薪酬待遇：指乙方在合同期间的工资、奖金等。5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等的保密责任。6.违约金：指乙方提前解除合同需支付给甲方的赔偿。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方工作能力。2.乙方工作与预期不符：双方进行沟通，调整工作内容和目标。3.甲方未按约定支付薪酬：乙方可与甲方协商，要求按时支付薪酬。4.甲方未提供约定工作条件：乙方可与甲方协商，要求提供相应工作条件。5.乙方泄露甲方秘密：乙方需承担违约责任，赔偿甲方损失。6.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.通信企业招聘高级管理