校园安保人员招聘合同样本

校园安保人员招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（安保人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为维护校园安全，需招聘安保人员，乙方愿意应聘担任甲方校园安保人员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方校园安保人员相关事宜达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，履行安保人员的职责，维护甲方校园的安全和秩序。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。1.4乙方应在甲方规定的岗位上履行安保职责，不得擅离岗位或迟到早退。1.5乙方应遵守甲方关于保密工作的规定，不得泄露甲方校园的安全信息。二、甲方的义务2.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供劳动保护和安全保障。2.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并根据国家规定为乙方缴纳社会保险。2.3甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作能力和素质。2.4甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊严。2.5甲方应对乙方在工作中取得的成绩和贡献给予适当的表彰和奖励。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（含税），按月支付。4.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，超过规定工作时间的部分按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。4.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。五、保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方校园的安全信息、内部管理资料等商业秘密。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。6.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（安保人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方单位资质证明文件4.甲方单位安全管理制度5.乙方培训和学习记录6.保密协议7.甲方单位工资支付证明8.乙方加班记录二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或安全信息，违反保密协议。2.乙方擅离岗位、迟到早退，违反甲方工作时间规定。3.乙方违反国家法律法规或甲方单位规章制度。4.甲方未按时足额支付乙方工资，或未按约定提供培训和学习机会。5.甲方未提供劳动保护和安全保障，导致乙方受到伤害。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的报酬。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证信息不真实：重新核对乙方身份信息，必要时要求乙方提供其他证明材料。2.乙方工作能力不足：组织乙方参加培训和学习，提高其业务水平。3.乙方迟到早退：完善甲方单位考勤制度，对乙方进行考核。4.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供劳动保护：甲方应按照国家法律法规，为乙方提供劳动保护和安全保障。五、所有应用场景：1.甲方为校园单位，需要招聘安