2024年校企合作学生实习合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校企合作学生实习合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及联系方式1.3联系人及联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限4.实习岗位及职责4.1实习岗位4.2实习职责5.实习待遇及费用5.1实习工资5.2实习补贴5.3保险及其他福利6.实习期间的规章制度6.1工作时间与休息时间6.2安全生产与劳动保护6.3奖惩制度7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.实习变更与解除9.1实习变更9.2实习解除9.3解除条件10.违约责任10.1实习单位违约责任10.2实习生违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定条款13.2附件及补充协议14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.2实习单位地址：[实习单位详细地址]1.3实习生姓名：[实习生姓名]1.4实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.5实习生联系方式：[实习生联系电话及邮箱]1.6联系人姓名：[实习单位联系人姓名]1.7联系人联系方式：[实习单位联系人联系电话及邮箱]2.实习目的和内容2.1实习目的：为实习生提供实践机会，使其了解和掌握所学专业知识和技能，提高职业素养，培养实际工作能力。2.2实习内容：[具体实习岗位]相关的工作内容，包括但不限于：[列举实习具体工作内容]。3.实习时间安排3.1实习起始时间：[具体起始日期]3.2实习结束时间：[具体结束日期]3.3实习期限：[实习总天数]4.实习岗位及职责4.1实习岗位：[具体实习岗位名称]4.2实习职责：4.2.1遵守实习单位的各项规章制度和纪律；4.2.2完成实习指导老师分配的工作任务；4.2.3积极参与实习单位组织的各项活动；5.实习待遇及费用5.1实习工资：[具体工资数额]元/月，每月[具体发放日期]发放；5.2实习补贴：[具体补贴数额]元/月，每月[具体发放日期]发放；5.3保险及其他福利：实习期间，实习单位为实习生购买[具体保险类型]。6.实习期间的规章制度6.1工作时间与休息时间：6.1.1工作时间：[具体工作时间]，每周[具体工作天数]；6.1.2休息时间：[具体休息时间]，每周[具体休息天数]；6.2安全生产与劳动保护：实习单位将按照国家相关法律法规，确保实习生的安全生产和劳动保护；6.3奖惩制度：实习生表现优秀者，将给予表彰和奖励；违反规章制度者，将根据情况给予相应的处罚。8.实习考核与评价8.1考核方式：实习单位将对实习生进行定期考核，包括但不限于：实习态度、工作能力、团队协作、专业知识运用等方面。8.2评价标准：8.2.1实习态度：包括出勤情况、工作态度、团队协作精神等；8.2.2工作能力：包括实际操作技能、问题解决能力、创新意识等；8.2.3团队协作：包括沟通能力、合作精神、协作效率等；8.2.4专业知识运用：包括对所学知识的理解和运用能力。8.3考核结果：实习结束前，实习单位将出具考核报告，对实习生的表现进行综合评价。9.实习变更与解除9.1实习变更：如因特殊原因需要变更实习岗位、时间等，双方应提前[具体时间]协商一致，并签订书面变更协议。9.2实习解除：9.2.1实习生解除实习：实习生如需解除实习，应提前[具体时间]书面通知实习单位，并按照实习单位的规定办理相关手续。9.2.2实习单位解除实习：实习单位如需解除实习，应提前[具体时间]书面通知实习生，并说明解除原因，同时退还已发放的实习工资和补贴。10.违约责任10.1实习单位违约责任：10.1.1如实习单位未按照约定支付实习工资和补贴，应支付违约金，违约金为[具体数额]；10.1.2如实习单位未按照约定提供实习岗位和条件，应承担相应的违约责任。10.2实习生违约责任：10.2.1如实习生未按照约定履行实习义务，应承担相应的违约责任；10.2.2如实习生提前解除实习，应承担提前解除实习的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成时，可以向[具体仲裁机构]申请仲裁或向[具体人民法院]提起诉讼。11.2争议解决机构：[具体仲裁机构名称]或[具体人民法院名称]。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：实习期满或双方协商一致解除实习合同。13.其他约定事项13.1其他约定条款：[具体其他约定事项]。13.2附件及补充协议：[具体附件及补充协议名称]。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：[具体签署日期]。14.2合同生效日期：[具体生效日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与责任15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在实习合同中，除甲乙双方之外的第三方个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方的介入应基于甲乙双方的书面同意，且其介入的目的是为了促进实习合同的履行，提高实习效果。15.2第三方的责任：15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其合同约定的职责，包括但不限于提供实习岗位、组织实习活动、提供咨询服务等。15.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方资质要求：16.1.1第三方介入前，甲乙双方应核实第三方的资质，包括但不限于营业执照、相关许可证书等。16.1.2第三方应提供相关资质证明，经甲乙双方审核通过后方可介入。16.2第三方责任限额：16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过[具体数额]。16.2.2若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方的损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方自行协商解决。16.3第三方介入的程序：16.3.1甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成一致，并签订书面协议。16.3.2第三方介入后，甲乙双方应定期召开会议，就实习合同的履行情况进行沟通和协调。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习生的关系：17.1.1第三方作为实习合同的第三方，与实习生之间不存在直接的合同关系。17.1.2第三方应协助实习生了解实习合同的内容，保障实习生的合法权益。17.2第三方与实习单位的关系：17.2.1第三方与实习单位之间存在书面协议，明确双方的权利义务。17.2.2第三方应按照协议约定，协助实习单位履行实习合同。17.3第三方与甲乙双方的关系：17.3.1第三方与甲乙双方之间存在书面协议，明确双方的权利义务。17.3.2第三方应协助甲乙双方履行实习合同，确保实习合同的顺利履行。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件：18.1.1实习合同终止；18.1.2双方协商一致解除第三方介入协议；18.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。18.2第三方介入终止后的处理：18.2.1第三方应按照协议约定，妥善处理实习合同终止后的相关事宜。18.2.2甲乙双方应就第三方介入终止后的后续事宜进行协商，确保双方的合法权益得到保障。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习单位营业执照副本复印件说明：用于证明实习单位具备合法经营资格。2.实习生身份证复印件说明：用于证明实习生身份信息真实有效。3.实习单位与实习生签订的实习协议说明：明确甲乙双方的权利义务，作为本合同的补充。4.第三方介入协议说明：明确第三方介入的职责、权利义务，以及责任限额等。5.实习考核报告说明：对实习生的实习情况进行评价，作为本合同的补充。7.实习生获奖证书复印件说明：证明实习生在实习期间取得的成绩。8.实习单位出具的实习证明说明：证明实习生在实习期间的实际工作情况。9.实习期间发生的意外伤害证明说明：用于证明实习生在实习期间发生意外伤害的事实。10.实习期间发生的其他相关证明材料说明：根据实际情况，提供可能涉及的其他证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为：1.1未按照约定支付实习工资和补贴责任认定：实习单位应支付违约金，违约金为[具体数额]。1.2未按照约定提供实习岗位和条件责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。2.实习生违约行为：2.1未按照约定履行实习义务责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失。2.2提前解除实习责任认定：实习生应承担提前解除实习的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失。3.第三方违约行为：3.1未按照协议约定履行职责责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。3.2因自身原因无法继续履行职责责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。示例说明：若实习单位未按照约定支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金，违约金为每月工资的[具体数额]。若实习生在实习期间擅自离职，实习生应赔偿实习单位因实习生离职造成的直接经济损失。全文完。2024年校企合作学生实习合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息1.2学生基本信息1.3学校基本信息2.实习目的与意义2.1实习单位目标2.2学生个人目标2.3学校教育目标3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间的具体时间安排4.实习岗位与内容4.1实习岗位设定4.2实习内容概述4.3实习工作职责5.实习期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利5.3工作环境及设施6.实习管理及考核6.1实习单位管理制度6.2学生实习考核标准6.3实习成绩评定7.实习单位责任7.1提供实习岗位及条件7.2指导实习工作7.3实习期间的安全保障8.学生责任8.1遵守实习单位规章制度8.2完成实习任务8.3实习期间的行为规范9.学校责任9.1监督实习过程9.2协调实习单位与学生关系9.3实习结束后的评价与反馈10.合同变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同变更与解除的程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任的承担11.3违约赔偿的计算方法12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息1.1.1实习单位名称：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注册地址：________1.1.4注册资本：________1.1.5营业执照号码：________1.2学生基本信息1.2.1学生姓名：________1.2.2性别：________1.2.3出生年月：________1.2.4身份证号码：________1.2.5学校名称：________1.2.6专业：________1.2.7学号：________1.3学校基本信息1.3.1学校名称：________1.3.2法定代表人：________1.3.3注册地址：________1.3.4联系电话：________1.3.5传真号码：________2.实习目的与意义2.1实习单位目标2.1.1培养学生实际工作能力2.1.2提升学生专业素养2.1.3选拔优秀人才2.2学生个人目标2.2.1熟悉职场环境2.2.2提高专业技能2.2.3拓展人脉资源2.3学校教育目标2.3.1增强校企合作2.3.2提升教育质量2.3.3培养应用型人才3.实习时间安排3.1实习开始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日3.3实习期间的具体时间安排：3.3.1周一至周五，每天工作时间为____时3.3.2周六、周日休息4.实习岗位与内容4.1实习岗位设定4.1.1岗位名称：________4.1.2岗位职责：________4.2实习内容概述4.2.1参与部门日常工作4.2.2学习岗位所需技能4.2.3参与项目或课题研究4.3实习工作职责4.3.1完成实习单位分配的任务4.3.2遵守实习单位规章制度4.3.3积极配合实习单位各项工作5.实习期间待遇5.1工资待遇5.1.1实习工资：每月____元5.1.2发放时间：每月____日5.2社会保险及福利5.2.1实习单位为学生购买意外伤害保险5.2.2享受实习单位提供的员工福利5.3工作环境及设施5.3.1提供舒适的办公环境5.3.2提供必要的办公设备6.实习管理及考核6.1实习单位管理制度6.1.1制定实习管理规定6.1.2明确实习单位管理人员职责6.2学生实习考核标准6.2.1完成实习任务6.2.2遵守实习单位规章制度6.2.3积极参与部门活动6.3实习成绩评定6.3.1实习成绩由实习单位进行评定6.3.2评定结果作为学校对学生实习评价的依据7.实习单位责任7.1提供实习岗位及条件7.1.1提供符合专业要求的实习岗位7.1.2提供必要的实习工作条件7.2指导实习工作7.2.1安排专人指导学生实习7.2.2定期与学生沟通，了解实习情况7.3实习期间的安全保障7.3.1提供安全的实习环境7.3.2制定应急预案，确保学生安全8.学生责任8.1遵守实习单位规章制度8.1.1严格遵守实习单位的工作纪律8.1.2遵守国家法律法规8.1.3维护实习单位的形象和利益8.2完成实习任务8.2.1认真完成实习单位分配的各项工作8.2.3积极参与实习单位组织的各项活动8.3实习期间的行为规范8.3.1着装得体，符合职业要求8.3.3保守实习单位的商业秘密9.学校责任9.1监督实习过程9.1.1定期与实习单位沟通，了解学生实习情况9.1.2及时解决学生在实习过程中遇到的问题9.1.3对学生的实习进行评估和反馈9.2协调实习单位与学生关系9.2.1建立有效的沟通渠道9.2.2促进实习单位与学生之间的良好互动9.2.3解决实习过程中出现的纠纷9.3实习结束后的评价与反馈9.3.1对学生实习进行综合评价9.3.2向实习单位反馈学生的实习表现9.3.3对实习单位提出改进建议10.合同变更与解除10.1合同变更的条件10.1.1双方协商一致10.1.2符合法律法规规定10.1.3不损害第三方的合法权益10.2合同解除的条件10.2.1学生因特殊原因无法继续实习10.2.2实习单位因特殊情况无法继续接收实习学生10.2.3双方协商一致解除合同10.3合同变更与解除的程序10.3.1双方书面提出变更或解除合同申请10.3.2经双方签字确认后生效11.违约责任11.1违约情形11.1.1学生未按合同规定完成实习任务11.1.2实习单位未按合同规定提供实习岗位和条件11.1.3双方未按合同规定履行其他义务11.2违约责任的承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任11.2.2违约方应承担因违约行为造成的损失11.3违约赔偿的计算方法11.3.1根据违约情形和损失程度确定赔偿金额11.3.2赔偿金额应合理、公正12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2请求仲裁委员会仲裁12.1.3向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构应具备相应的资质和权威性12.3争议解决程序12.3.1双方应在争议发生后____日内提出解决请求12.3.2争议解决机构应在____日内作出裁决13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同13.1.2实习单位同意接收学生实习13.1.3学生同意接受实习安排13.2合同终止条件13.2.1实习期满13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3出现合同约定的终止情形13.3合同终止后的处理13.3.1双方应按照合同约定处理相关事宜13.3.2学生应按照实习单位的要求办理离岗手续14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方应对实习过程中的商业秘密保密14.1.2保密期限为合同终止后____年14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：实习单位规章制度实习岗位描述实习考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指除甲、乙双方以外的，参与本合同实施过程中的任何个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、监理单位、咨询顾问等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，甲、乙双方可邀请第三方介入，以协助合同的实施和监督。15.2.2第三方介入需经甲、乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其在合同实施过程中的职责。16.1.2第三方的责任范围限于其职责范围内的事项。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲、乙双方在合作协议中约定，并应合理、公正。16.2.2第三方的责任限额不应超过其收取的服务费用。16.3超出责任限额的处理16.3.1如第三方在履行职责过程中造成甲、乙双方的损失，超出责任限额部分，由甲、乙双方自行协商解决。17.甲乙双方额外条款及说明17.1甲方额外条款17.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方的资质和能力符合合同要求。17.1.2甲方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。17.2乙方额外条款17.2.1在第三方介入的情况下，乙方应积极配合第三方的监督检查工作。17.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方作为委托方，享有监督权。18.1.2第三方应向甲方报告工作进展情况，并接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系基于甲乙双方的合同，乙方作为被监督方，应接受第三方的监督检查。18.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。18.3第三方与学校的关系18.3.1第三方与学校的关系基于学校的委托，学校作为委托方，享有监督权。18.3.2第三方应向学校报告工作进展情况，并接受学校的监督。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请19.1.1甲、乙双方均可向对方提出第三方介入的申请。19.1.2申请应包括第三方的基本信息、介入理由和预期目标。19.2第三方介入的审批19.2.1甲、乙双方应就第三方介入的申请进行协商，并达成一致意见。19.2.2第三方介入的审批需经甲、乙双方共同决定。19.3第三方介入的实施19.3.1第三方介入后，应按照合作协议的约定，履行其职责。19.3.2第三方应定期向甲、乙双方报告工作进展情况。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕20.1.2第三方职责履行完毕20.1.3双方协商一致终止第三方介入20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入的终止需经甲、乙双方共同决定。20.2.2第三方介入的终止应签订终止协议，明确双方的权利和义务。第三部分：其他补充说明说明一：附件列表1.实习单位规章制度详细规定实习单位的工作纪律、工作流程、考勤制度、奖惩措施等。2.实习岗位描述具体描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。3.实习考核标准明确实习考核的内容、标准、方法和程序。4.实习协议甲乙双方签订的实习协议，详细规定实习期限、待遇、权利义务等。5.实习报告7.实习成绩评定表用于记录和评定学生实习成绩的表格。8.实习单位介绍介绍实习单位的背景、规模、业务范围、企业文化等。9.实习单位相关资质证明实习单位的相关资质证明文件，如营业执照、税务登记证等。10.实习单位工作流程图实习单位各岗位的工作流程图，帮助学生了解工作内容。11.实习单位安全管理制度实习单位的安全管理制度，包括安全生产、消防安全、交通安全等。12.实习单位员工手册实习单位员工手册，介绍单位的基本情况、规章制度等。13.实习单位福利待遇说明实习单位的福利待遇说明，包括工资、社保、福利等。14.实习单位培训计划实习单位的培训计划，包括入职培训、在职培训等。说明二：违约行为及责任认定1.学生违约行为违反实习单位规章制度不按时完成实习任务未经批准擅自离岗虚假报告实习情况侵犯实习单位或他人合法权益2.实习单位违约行为未按合同提供实习岗位或条件未能提供必要的工作条件未按时支付实习工资违反保密协议侵犯学生合法权益3.违约责任认定根据违约行为的严重程度和造成的影响，确定违约责任。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.违约示例说明学生未按时完成实习任务，造成实习单位工作进度延误，实习单位有权要求学生补足工作，并可能给予警告或终止实习。实习单位未按时支付实习工资，学生有权要求支付工资，并可能要求支付违约金。双方违反保密协议，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充说明说明一：附件列表1.实习单位规章制度详细规定实习单位的工作纪律、工作流程、考勤制度、奖惩措施等。2.实习岗位描述具体描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。3.实习考核标准明确实习考核的内容、标准、方法和程序。4.实习协议甲乙双方签订的实习协议，详细规定实习期限、待遇、权利义务等。5.实习报告7.实习成绩评定表用于记录和评定学生实习成绩的表格。8.实习单位介绍介绍实习单位的背景、规模、业务范围、企业文化等。9.实习单位相关资质证明实习单位的相关资质证明文件，如营业执照、税务登记证等。10.实习单位工作流程图实习单位各岗位的工作流程图，帮助学生了解工作内容。11.实习单位安全管理制度实习单位的安全管理制度，包括安全生产、消防安全、交通安全等。12.实习单位员工手册实习单位员工手册，介绍单位的基本情况、规章制度等。13.实习单位福利待遇说明实习单位的福利待遇说明，包括工资、社保、福利等。14.实习单位培训计划实习单位的培训计划，包括入职培训、在职培训等。说明二：违约行为及责任认定1.学生违约行为违反实习单位规章制度不按时完成实习任务未经批准擅自离岗虚假报告实习情况侵犯实习单位或他人合法权益2.实习单位违约行为未按合同提供实习岗位或条件未能提供必要的工作条件未按时支付实习工资违反保密协议侵犯学生合法权益3.违约责任认定根据违约行为的严重程度和造成的影响，确定违约责任。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.违约示例说明学生未按时完成实习任务，造成实习单位工作进度延误，实习单位有权要求学生补足工作，并可能给予警告或终止实习。实习单位未按时支付实习工资，学生有权要求支付工资，并可能要求支付违约金。双方违反保密协议，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年校企合作学生实习合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习单位联系人及联系方式1.3学生姓名及学籍信息2.实习目的及内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位及职责3.实习时间及地点3.1实习时间3.2实习地点4.实习待遇4.1工资及补贴4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.实习考核及评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果及反馈6.实习过程中的权利义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务6.3学生权利6.4学生义务7.实习过程中的安全管理7.1安全管理制度7.2安全培训7.3事故处理8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2学生违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1保密条款12.2法律适用12.3合同附件13.合同签署及生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：1.5学生姓名：1.6学籍信息：大学学院专业，学号：201900012.实习目的及内容2.1实习目的：为了提高学生实际操作能力和综合素质，促进理论与实践相结合，使学生更好地适应社会需求。2.2实习内容：学生将在实习单位从事软件开发相关工作，包括需求分析、系统设计、编码实现、测试等。2.3实习岗位及职责：学生将担任软件开发实习生，负责项目中的具体模块开发和测试工作。3.实习时间及地点3.1实习时间：自2024年7月1日起至2024年9月30日止，共计12周。3.2实习地点：科技有限公司办公地点，具体地址见本合同第一条第1.2款。4.实习待遇4.1工资及补贴：实习期间，学生将获得每月人民币2000元实习工资，以及交通补贴人民币500元。4.2社会保险及公积金：实习单位将为学生在实习期间缴纳社会保险和住房公积金。4.3其他福利待遇：实习期间，学生享有法定节假日休息及公司规定的其他福利待遇。5.实习考核及评价5.1考核方式：实习期间，实习单位将对学生进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、团队合作等。5.2评价标准：考核评价标准将参照公司内部相关规定，具体标准见附件一。5.3考核结果及反馈：实习结束后，实习单位将对学生的实习表现进行综合评价，并将评价结果反馈给学生所在学校。6.实习过程中的权利义务6.1实习单位权利：（1）要求学生遵守实习单位的各项规章制度；（2）根据实习情况调整学生实习岗位；（3）对学生的实习表现进行评价。6.2实习单位义务：（1）为学生在实习期间提供必要的工作条件和设备；（2）安排具有丰富经验的导师对学生进行指导；（3）保障学生的实习安全和健康。6.3学生权利：（1）要求实习单位提供真实、有效的实习岗位；（2）在实习过程中享有合法权益；（3）要求实习单位对实习期间的权益进行保护。6.4学生义务：（1）遵守实习单位的规章制度；（2）服从实习单位的安排，完成实习任务；（3）爱护实习单位的工作环境和设备。5.实习考核及评价5.1考核方式：实习期间，实习单位将定期对学生进行考核，考核分为月度考核和季度考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、团队合作、问题解决能力等。5.2评价标准：5.2.1工作态度：包括出勤情况、工作积极性、责任心等。5.2.2专业技能：包括对实习岗位所需技能的掌握程度、问题解决能力、代码质量等。5.2.3团队合作：包括沟通能力、协作精神、团队贡献等。5.2.4问题解决能力：包括面对问题的分析能力、解决方案的创新性和可行性等。5.3考核结果及反馈：5.3.1实习单位将定期将考核结果以书面形式反馈给学生，并要求学生签署确认。5.3.2对于考核结果不达标的学生，实习单位将提供改进建议，并给予学生改进的机会。6.实习过程中的权利义务6.1实习单位权利：6.1.1要求学生遵守实习单位的各项规章制度；6.1.2根据实习情况调整学生实习岗位；6.1.3对学生的实习表现进行评价；6.1.4在学生违约的情况下，有权解除实习合同。6.2实习单位义务：6.2.1为学生在实习期间提供必要的工作条件和设备；6.2.2安排具有丰富经验的导师对学生进行指导；6.2.3保障学生的实习安全和健康；6.2.4指导学生完成实习任务，并提供必要的培训。6.3学生权利：6.3.1要求实习单位提供真实、有效的实习岗位；6.3.2在实习过程中享有合法权益；6.3.3要求实习单位对实习期间的权益进行保护；6.3.4对于实习单位提供的培训和学习资源，学生有权要求提供。6.4学生义务：6.4.1遵守实习单位的规章制度；6.4.2服从实习单位的安排，完成实习任务；6.4.3爱护实习单位的工作环境和设备；6.4.4积极参与实习单位组织的各项活动。7.实习过程中的安全管理7.1安全管理制度：实习单位将建立健全的安全管理制度，确保学生在实习过程中的安全。7.2安全培训：实习单位将在学生实习前进行安全培训，包括安全生产知识、应急处理措施等。7.3事故处理：如发生安全事故，实习单位将按照国家相关法律法规和事故处理程序，及时进行事故处理，并保护学生的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方概念8.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、安全保障机构等。8.2第三方责任限额8.2.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同附件中明确。8.3第三方责权利8.3.1第三方的责任：第三方应按照本合同的约定，履行其职责，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。8.3.2第三方的权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件、资料和协助