总经理聘用合同指南

总经理聘用合同指南合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘请乙方担任公司总经理，乙方向甲方提供劳动和管理服务，双方达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，负责公司的整体运营管理和日常经营决策。1.2乙方应全面组织、领导公司的各项工作，确保公司经营目标的实现。1.3乙方应遵守国家的法律法规，维护公司的合法权益，确保公司经营活动的合法性。第二条任期2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动续约____年。第三条薪资待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受公司规定的带薪年假、病假等休假待遇。第四条业绩考核4.1乙方应按甲方制定的经营目标和业绩指标完成工作。4.2甲方每年对乙方的业绩进行考核，考核结果作为乙方薪资调整和续约的依据。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反国家法律法规和公司规章制度，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方公司章程5.甲方公司经营计划和发展规划6.业绩考核标准和方法7.保密协议8.甲方公司管理制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成甲方制定的经营目标和业绩指标，视为违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。3.乙方违反国家法律法规和公司规章制度，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方薪资待遇，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.总经理：指在企业中负责整体运营管理和日常经营决策的高级管理人员。2.任期：指合同双方约定的合同有效期限。3.年薪：指乙方向甲方提供的劳动服务所得的报酬。4.业绩考核：指对乙方在合同期限内完成的工作效果和成果的评估。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度不符合预期解决办法：加强沟通，明确工作目标和进度要求，必要时调整业绩考核标准。2.问题：乙方泄露公司商业秘密解决办法：立即与乙方沟通，采取法律手段追究违约责任。3.问题：合同双方对业绩考核结果产生争议解决办法：双方协商确定业绩考核标准和方法，必要时可请第三方评估。4.问题：合同到期后双方未能达成续约协议解决办法：提前沟通，充分表达各自意愿，争取达成一致意见。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和发展平台。2.乙方为甲方提供管理和运营服务，实现公司