非营利组织工会预算规划要点

非营利组织工会预算规划要点合同编号：__________合同双方：甲方：（名称、地址、联系方式）乙方：（名称、地址、联系方式）鉴于甲方为非营利组织，乙方为甲方工会组织，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方工会预算规划事项达成如下协议：一、预算编制原则1.合法性原则：预算编制应符合国家法律法规、财政政策和甲方财务管理制度的规定。2.真实性原则：预算编制应真实反映甲方工会活动的实际需要，确保预算执行的准确性和有效性。3.完整性原则：预算编制应包括甲方工会全部收支项目，确保预算的全面性和完整性。4.科学性原则：预算编制应结合甲方工会实际情况，合理预测收入和支出，确保预算的合理性和可行性。5.透明性原则：预算编制和执行情况应向甲方工会会员公开，接受会员监督。二、预算编制内容1.收入预算：包括会费收入、政府补助收入、捐赠收入、投资收益等。2.支出预算：包括职工活动费用、职工福利费用、工会办公费用、工会宣传费用、工会培训费用、工会购置费用等。3.预算调整：如遇特殊情况，需对预算进行调整时，应按照甲方工会章程和财务管理制度的规定进行审批。三、预算执行与监督1.预算执行：甲方工会应按照预算编制的内容和额度进行支出，确保预算执行的合规性和有效性。2.预算监督：甲方工会应设立预算监督机构，对预算执行情况进行定期检查和评估，确保预算执行的顺利进行。3.预算报告：甲方工会应定期向甲方和会员报告预算执行情况，接受甲方和会员的监督。四、预算决算1.预算决算时间：预算执行周期为一年，每年年底进行预算决算。2.预算决算报告：甲方工会应编制预算决算报告，提交甲方和会员审议。3.预算决算审计：甲方工会应接受甲方审计部门对预算决算情况的审计，确保预算决算的真实性和合规性。五、违约责任1.甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。2.违约责任的具体事项和赔偿标准，按照相关法律法规和甲方工会章程的规定执行。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（非营利组织）营业执照复印件2.甲方（非营利组织）章程复印件3.乙方（工会组织）成立文件复印件4.乙方（工会组织）组织架构及成员名单5.预算编制原则和政策依据6.预算决算报告模板7.预算执行监督制度8.甲方（非营利组织）财务管理制度9.甲方（非营利组织）审计部门联系方式10.乙方（工会组织）财务管理制度11.乙方（工会组织）内部审批流程二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供预算资金或拖延提供预算资金。2.甲方未按照合同约定履行监督职责，导致预算执行失控。3.乙方未按照合同约定编制预算或未按照预算执行。4.乙方未按照合同约定向甲方和会员报告预算执行情况。5.甲方和乙方未按照合同约定进行预算决算审计。6.甲方和乙方未按照合同约定解决争议。三、法律名词及解释：1.非营利组织：指以非营利为目的，为社会提供服务，不分配利润、红利的组织。2.工会组织：指在企业、事业单位、机关和其他社会组织中，由职工自愿结合而成的群众团体。3.预算编制：指根据组织目标和资源状况，预测未来一定时期内收入和支出的过程。4.预算执行：指按照预算编制的规定，进行收入和支出管理的过程。6.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.预算资金不足：提前与相关部门沟通，争取更多资金支持。2.预算编制困难：组织相关培训，提高预算编制能力。3.预算执行不力：加强内部监督，定期检查预算执行情况。4.预算决算不准确：完善决算流程，确保数据真实可靠。5.争议解决困难：明确争议解决途径，积极沟通协商。五、所有应用场