二零二四年度农村劳动力转移就业扶持项目合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度农村劳动力转移就业扶持项目合同本合同目录一览1.项目背景与目标1.1项目背景1.2项目目标2.项目组织与管理2.1项目组织架构2.2项目管理人员职责3.项目实施计划3.1项目实施阶段3.2项目实施步骤4.项目资金管理4.1资金来源4.2资金使用范围4.3资金拨付流程5.农村劳动力转移就业政策支持5.1政策支持措施5.2政策落实方式6.培训与技能提升6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.转移就业服务7.1就业信息发布7.2就业推荐7.3就业跟踪服务8.项目监督与评估8.1监督方式8.2评估指标8.3评估结果应用9.项目变更与调整9.1变更条件9.2调整程序10.项目终止与清算10.1终止条件10.2清算流程11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条项目背景与目标1.1项目背景1.1.1政策背景：根据国家关于农村劳动力转移就业的相关政策，结合我国农村劳动力现状，为促进农村劳动力转移就业，提高农民收入，推动城乡一体化发展，特制定本合同。1.1.2实施背景：随着我国城市化进程的加快，农村劳动力转移就业已成为一项重要任务，本合同旨在通过实施农村劳动力转移就业扶持项目，为农村劳动力提供就业培训、就业服务，帮助其顺利实现转移就业。1.2项目目标1.2.1提高农村劳动力就业技能，使其具备适应城市就业的能力。1.2.2增加农村劳动力转移就业率，提高农民收入。1.2.3促进农村产业结构调整，推动城乡一体化发展。第二条项目组织与管理2.1项目组织架构2.1.1项目领导小组：负责项目总体决策、协调和管理。2.1.2项目办公室：负责项目日常运作，协调各部门工作。2.1.3项目实施单位：负责具体实施项目内容，包括培训、就业服务等。2.2项目管理人员职责2.2.1项目领导小组职责：（1）制定项目总体方案；（2）审批项目年度计划；（3）监督项目实施过程；（4）协调解决项目实施过程中出现的问题。2.2.2项目办公室职责：（1）负责项目日常运作；（2）协调各部门工作；（3）收集整理项目相关信息；（4）编制项目报告。第三条项目实施计划3.1项目实施阶段3.1.1实施前期：进行项目调研、制定项目方案、组建项目团队。3.1.2实施中期：开展就业培训、提供就业服务、跟踪就业情况。3.2项目实施步骤3.2.1调研阶段：收集农村劳动力转移就业相关信息，分析就业市场需求。3.2.2计划阶段：制定项目实施方案，确定培训内容、就业服务措施等。3.2.3实施阶段：开展就业培训、提供就业服务、跟踪就业情况。第四条项目资金管理4.1资金来源4.1.1国家财政拨款4.1.2地方政府配套资金4.1.3社会捐助4.2资金使用范围4.2.1就业培训费用4.2.2就业服务费用4.2.3项目管理费用4.3资金拨付流程4.3.1由项目领导小组审批资金使用计划；4.3.2项目办公室根据计划拨付资金；4.3.3实施单位按照计划使用资金。第五条农村劳动力转移就业政策支持5.1政策支持措施5.1.1提供就业培训补贴；5.1.2提供就业推荐服务；5.1.3提供就业跟踪服务。5.2政策落实方式5.2.1由项目实施单位具体落实政策；5.2.2由项目办公室监督政策落实情况；5.2.3由项目领导小组对政策落实情况进行评估。第六条培训与技能提升6.1培训内容6.1.1基础技能培训：包括计算机操作、普通话等；6.1.2专业技能培训：根据市场需求，提供针对性培训。6.2培训方式6.2.1面授培训；6.2.2网络培训；6.2.3实地实习。6.3培训费用6.3.1培训费用由政府补贴，个人承担部分由项目办公室协调解决。第八条项目监督与评估8.1监督方式8.1.1项目领导小组定期召开项目监督会议，对项目实施情况进行监督。8.1.2项目办公室设立监督小组，负责日常监督工作。8.1.3第三方机构对项目进行定期审计。8.2评估指标8.2.1培训覆盖率8.2.2培训合格率8.2.3转移就业率8.2.4就业稳定性8.2.5农民收入增长8.3评估结果应用8.3.2将评估结果作为项目资金拨付和后续项目决策的依据。第九条项目变更与调整9.1变更条件9.1.1项目实施过程中，如遇国家政策调整或市场变化，需对项目进行调整。9.1.2项目实施过程中，如发现项目实施存在问题，需进行变更。9.2调整程序9.2.1提出调整建议，经项目领导小组审议通过；9.2.2制定调整方案，经项目办公室审核；9.2.3通知相关单位执行调整方案。第十条项目终止与清算10.1终止条件10.1.1项目目标实现；10.1.2项目资金使用完毕；10.1.3项目出现不可抗力因素。10.2清算流程10.2.1成立清算小组，负责项目清算工作；10.2.2编制清算报告，包括资金使用情况、项目成果等；10.2.3报送相关部门审核，完成项目清算。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1未按时完成项目实施；11.1.2未按规定使用项目资金；11.1.3未履行合同约定的其他义务。11.2违约责任承担11.2.1返还违约金；11.2.2赔偿因违约造成的损失；11.2.3担担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决；12.1.2仲裁；12.1.3诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方协商不成，提交仲裁机构；12.2.2仲裁机构裁决后，双方应遵守裁决结果；12.2.3诉讼程序按照我国相关法律规定执行。第十三条合同生效与期限13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同经相关部门审批。13.2合同期限13.2.1合同自生效之日起至项目目标实现或资金使用完毕时止。第十四条其他约定事项14.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2合同如有修改，需双方协商一致，并书面确认。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、培训机构、劳务派遣机构等。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于项目咨询、项目管理、项目评估、培训实施、劳务派遣等。第二条甲乙双方责任划分2.1甲方的责任2.1.1对第三方的选择、委托和管理负责；2.1.2确保第三方符合合同要求，具备相应的资质和能力；2.1.3对第三方的违约行为承担连带责任。2.2乙方的责任2.2.1按合同约定与第三方合作，提供必要的配合和支持；2.2.2对第三方的服务质量进行监督，确保其符合合同要求；2.2.3对第三方的违约行为承担连带责任。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任3.1.1按合同约定履行职责，保证服务质量；3.1.2对其行为负责，如因第三方原因导致项目无法正常实施，应承担相应责任；3.1.3对甲乙双方承担连带责任。3.2第三方的义务3.2.1遵守国家法律法规和合同约定；3.2.2保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的敏感信息；3.2.3提供真实、准确、完整的资料。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定4.1.1第三方责任限额由甲乙双方根据项目规模、风险等因素协商确定；4.1.2责任限额应在合同中明确约定。4.2第三方责任限额的承担4.2.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；4.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定分担。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的申请5.1.1甲乙双方协商一致后，由甲方提出第三方介入的申请；5.1.2甲方应向乙方提供第三方的资质证明、服务方案等相关资料。5.2第三方介入的审批5.2.1乙方对第三方的资质和服务方案进行审查；5.2.2乙方同意后，甲乙双方与第三方签订合作协议。5.3第三方介入的实施5.3.1第三方按照合作协议履行职责；5.3.2甲乙双方对第三方的服务进行监督。第六条第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更6.1.1如有需要，甲乙双方可协商变更第三方介入的协议内容；6.1.2变更内容需书面确认，并通知第三方。6.2第三方介入的终止6.2.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权终止合作协议；6.2.2第三方介入的终止，应按照合作协议的约定执行。第七条第三方的权利7.1第三方有权按照合同约定获得报酬；7.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要支持与配合；7.3第三方有权在合同约定范围内，独立开展业务活动。第八条第三方的义务8.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定；8.2第三方应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的敏感信息；8.3第三方应提供真实、准确、完整的资料。第九条第三方与其他各方的划分说明9.1第三方与甲乙双方之间的关系为合作关系，各自承担相应的法律责任；9.2第三方与项目相关方之间的关系，由甲乙双方与第三方协商确定；9.3第三方不得直接与项目相关方进行业务往来，除非甲乙双方同意。第十条第三方的退出机制10.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜；10.2甲乙双方有权解除与第三方的合作协议，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目实施方案详细描述项目目标、实施步骤、时间安排、预算分配等。2.第三方资质证明文件包括第三方营业执照、相关资质证书、法定代表人身份证明等。3.第三方合作协议明确甲乙双方与第三方之间的权利义务、服务内容、费用结算、违约责任等。4.培训计划详细列出培训课程、培训时间、培训地点、培训师资等。5.就业服务记录记录农村劳动力转移就业情况，包括就业单位、岗位、薪资等。6.项目监督报告包括项目实施过程中的监督检查情况、存在的问题及改进措施等。7.项目评估报告对项目实施效果进行评估，包括培训效果、就业率、农民收入增长等。8.项目变更申请表当项目实施过程中出现需要变更的情况时，需填写此表格。9.项目终止申请表当项目需要终止时，需填写此表格。10.第三方责任限额证明文件第三方提供的责任限额证明文件，包括责任限额的具体金额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时完成项目实施责任认定：甲方或乙方未按时完成项目实施，应向对方支付违约金，违约金为合同总金额的X%。示例：甲方未能在合同约定的期限内完成培训计划，应向乙方支付合同总金额的5%作为违约金。2.未按规定使用项目资金责任认定：甲方或乙方未按规定使用项目资金，应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。示例：乙方违规使用项目资金，导致资金损失，应赔偿甲方实际损失金额。3.第三方违约行为责任认定：第三方违反合同约定，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、终止合作关系等。示例：第三方未能按时完成培训任务，导致项目延期，应向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.保密协议违约责任认定：甲方、乙方或第三方违反保密协议，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。5.项目变更未及时通知责任认定：甲乙双方未在合同约定的时间内通知对方项目变更，导致对方损失，应承担相应的赔偿责任。示例：甲方未在合同约定的时间内通知乙方项目变更，导致乙方损失，应赔偿乙方实际损失金额。全文完。二零二四年度农村劳动力转移就业扶持项目合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1项目名称1.2项目编号1.3项目实施单位1.4项目受益人1.5项目实施地点2.项目背景与目标2.1项目背景2.2项目目标3.项目内容与范围3.1项目内容3.2项目范围4.项目实施时间4.1项目开始时间4.2项目结束时间5.项目资金来源与使用5.1资金来源5.2资金使用计划6.项目管理与监督6.1管理机构6.2监督机构6.3管理与监督职责7.项目实施进度安排7.1关键节点7.2进度计划8.项目质量要求8.1质量标准8.2质量检测9.项目变更与调整9.1变更条件9.2变更程序9.3变更审批10.项目验收与评估10.1验收标准10.2评估方法10.3验收程序11.项目风险管理与应对措施11.1风险识别11.2风险评估11.3应对措施12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.合同生效、变更与终止13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同终止条件14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同附件14.3不可抗力14.4合同语言与法律适用14.5合同份数与保管第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1项目名称：二零二四年度农村劳动力转移就业扶持项目1.2项目编号：20240011.3项目实施单位：市人力资源和社会保障局1.4项目受益人：市农村劳动力转移就业人员1.5项目实施地点：市县、县、县第二条项目背景与目标2.1项目背景：为贯彻落实国家关于农村劳动力转移就业的政策，提高农村劳动力就业技能，促进农民增收，改善农村经济发展。2.2项目目标：通过培训、就业推荐等方式，实现农村劳动力转移就业，提高其就业质量和收入水平。第三条项目内容与范围3.1项目内容：包括农村劳动力职业技能培训、就业信息推荐、就业跟踪服务等。3.2项目范围：覆盖市县、县、县范围内的农村劳动力转移就业人员。第四条项目实施时间4.1项目开始时间：2024年1月1日4.2项目结束时间：2024年12月31日第五条项目资金来源与使用5.1资金来源：由市财政专项资金支持。5.2资金使用计划：5.2.1培训经费：用于农村劳动力职业技能培训。5.2.2就业推荐经费：用于就业信息推荐和就业跟踪服务。5.2.3管理经费：用于项目管理、监督和评估。第六条项目管理与监督6.1管理机构：由市人力资源和社会保障局设立项目管理办公室，负责项目的组织实施和监督管理。6.2监督机构：由市财政局、市审计局等相关部门组成监督小组，负责项目的资金使用和项目实施情况的监督检查。6.3管理与监督职责：6.3.1项目实施单位负责项目的具体实施，包括培训组织、就业推荐等。6.3.2监督小组负责对项目实施情况进行监督检查，确保项目按计划实施。第七条项目实施进度安排7.1关键节点：7.1.1培训启动：2024年1月10日7.1.2培训结束：2024年4月30日7.1.3就业推荐启动：2024年5月1日7.1.4就业推荐结束：2024年10月31日7.1.5就业跟踪服务结束：2024年12月31日7.2进度计划：7.2.12024年1月3月：完成项目培训需求调研和培训计划制定。7.2.22024年4月：组织开展农村劳动力职业技能培训。7.2.32024年5月10月：进行就业信息推荐和就业跟踪服务。第八条项目质量要求8.1质量标准：8.1.1培训质量：培训内容应与市场需求相符，培训师资具备相关资质，培训效果达到预期目标。8.1.2就业推荐质量：推荐岗位应符合农村劳动力转移就业人员的技能水平和职业发展需求，确保就业信息的真实性和有效性。8.2质量检测：8.2.1培训结束后，对培训效果进行评估，包括培训满意度、技能掌握程度等。8.2.2就业推荐后，对就业人员的工作情况进行跟踪调查，了解就业稳定性和收入变化。第九条项目变更与调整9.1变更条件：9.1.1项目实施过程中，如遇不可抗力因素或政策调整，需对项目进行变更。9.1.2项目实施过程中，如发现项目计划与实际情况存在较大差异，需进行调整。9.2变更程序：9.2.1项目实施单位提出变更申请，经项目管理办公室审核后，报市人力资源和社会保障局批准。9.3变更审批：9.3.1变更申请应详细说明变更原因、变更内容、变更后的实施计划等。第十条项目验收与评估10.1验收标准：10.1.1项目完成度：项目实施进度达到合同约定要求。10.1.2项目效果：项目达到预期目标，农村劳动力转移就业人数和收入水平有所提高。10.2评估方法：10.2.1定量评估：根据培训人数、就业人数、收入增长等数据进行分析。10.2.2定性评估：通过访谈、问卷调查等方式了解项目实施情况和受益人满意度。10.3验收程序：10.3.1项目实施单位提交项目验收报告。10.3.2监督小组对项目进行验收和评估。10.3.3市人力资源和社会保障局根据验收结果和评估报告，做出最终结论。第十一项项目风险管理与应对措施11.1风险识别：11.1.1政策风险：国家政策调整可能影响项目实施。11.1.2市场风险：市场需求变化可能影响培训效果和就业推荐。11.2风险评估：11.2.1分析风险发生的可能性和潜在影响。11.3应对措施：11.3.1建立应急预案，应对政策风险。11.3.2加强市场调研，及时调整培训内容和就业推荐策略。第十二项违约责任与争议解决12.1违约责任：12.1.1项目实施单位未按合同约定完成项目任务的，应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。12.1.2任何一方违反合同约定的，应承担相应的法律责任。12.2争议解决方式：12.2.1双方协商解决。12.2.2协商不成，提交市人力资源和社会保障局仲裁。12.2.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。第十三项合同生效、变更与终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签署合同。13.1.2市人力资源和社会保障局批准。13.2合同变更程序：13.2.1双方协商一致，提出变更申请。13.2.2经市人力资源和社会保障局批准后，合同变更生效。13.3合同终止条件：13.3.1项目完成并经验收合格。13.3.2双方协商一致解除合同。13.3.3出现不可抗力，导致合同无法履行。第十四项其他约定事项14.1通知与送达：14.1.1任何一方通知对方，应以书面形式进行。14.1.2通知送达地址为合同中约定的地址。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、就业推荐名单、项目验收报告等。14.3不可抗力：14.3.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.4合同语言与法律适用：14.4.1本合同以中文为准，适用中华人民共和国法律。14.5合同份数与保管：14.5.1本合同一式五份，双方各执两份，一份存档，一份送达市人力资源和社会保障局。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在本合同约定的项目实施过程中，除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、就业推荐机构、技术支持机构等。15.2第三方介入的范围：15.2.1第三方介入的项目范围与甲乙双方约定的项目内容一致。15.2.2第三方介入的具体工作内容应在合同中明确约定。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保项目实施的质量和效率。16.1.2第三方应对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。16.2第三方的义务：16.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定。16.2.2第三方应保护甲乙双方和项目受益人的合法权益。17.第三方的权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其工作。17.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方的关系为合同关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方的关系为合作关系，乙方为项目实施方，第三方为项目服务提供方。18.2.2乙方应提供必要的配合和支持，确保第三方能够顺利开展工作。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、服务费用等因素确定。19.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定。19.2责任限额的计算方式：19.2.1责任限额以合同约定的服务费用的一定比例计算，具体比例由甲乙双方协商确定。19.3超出责任限额的处理：19.3.1如第三方在履行合同过程中造成损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。19.3.2如第三方故意或重大过失造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担全部责任。20.第三方的更换与退出20.1第三方的更换：20.1.1如第三方无法履行合同或服务质量不达标，甲乙双方有权要求更换第三方。20.1.2更换第三方应经过甲乙双方协商一致，并通知对方。20.2第三方的退出：20.2.1第三方因故需退出项目，应提前向甲乙双方提出申请。21.第三方的保密义务21.1第三方在项目实施过程中，应对甲乙双方和项目受益人的商业秘密、个人信息等进行保密。21.2保密期限为合同有效期限，合同终止后，保密义务继续有效。22.第三方的合规性要求22.1第三方应具备相应的资质和条件，符合国家相关法律法规的要求。22.2第三方应接受甲乙双方的监督管理，确保其行为符合合同约定。23.第三方的争议解决23.1第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决。23.2协商不成的，可提交市人力资源和社会保障局仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资、培训考核方式等。附件说明：此附件用于明确项目培训的具体安排，确保培训工作有序进行。2.培训师资名单详细要求和说明：包括师资姓名、职称、专业背景、培训课程等。附件说明：此附件用于确认培训师资的资质，确保培训质量。3.就业推荐名单详细要求和说明：包括推荐岗位、岗位要求、薪资待遇、就业单位等。附件说明：此附件用于明确就业推荐的具体岗位信息，确保就业推荐的有效性。4.项目验收报告详细要求和说明：包括项目完成情况、项目效果、存在的问题及改进措施等。5.项目资金使用明细详细要求和说明：包括资金来源、资金使用项目、资金支出金额等。附件说明：此附件用于监督项目资金的使用情况，确保资金合理使用。6.项目变更申请表详细要求和说明：包括变更原因、变更内容、变更后的实施计划等。附件说明：此附件用于项目变更时的申请和审批。7.项目争议解决记录详细要求和说明：包括争议内容、解决方式、处理结果等。附件说明：此附件用于记录项目实施过程中的争议解决情况。8.第三方资质证明详细要求和说明：包括第三方营业执照、相关资质证书等。附件说明：此附件用于确认第三方的资质，确保项目合作方的合规性。9.保密协议详细要求和说明：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：此附件用于保护甲乙双方和项目受益人的商业秘密和个人信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约行为一：项目实施单位未按合同约定完成项目任务。违约行为二：第三方未按合同约定提供服务质量。违约行为三：甲方未按时支付项目资金。违约行为四：乙方未提供必要的配合和支持。违约行为五：任何一方泄露商业秘密或个人信息。2.责任认定标准：责任认定一：违约行为一，项目实施单位应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。责任认定二：违约行为二，第三方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。责任认定三：违约行为三，甲方应承担违约责任，支付相应滞纳金。责任认定四：违约行为四，乙方应承担违约责任，提供必要的配合和支持。责任认定五：违约行为五，泄露方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.示例说明：示例一：甲方未按合同约定支付项目资金，乙方因此未能及时完成项目任务，甲方应承担违约责任，支付相应滞纳金。示例二：第三方在提供培训服务时，未达到合同约定的培训效果，应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四年度农村劳动力转移就业扶持项目合同2本合同目录一览1.项目背景及目的1.1项目背景1.2项目目的2.项目实施主体及责任2.1实施主体2.2责任分配3.项目资金及预算3.1资金来源3.2预算分配4.项目实施区域及范围4.1实施区域4.2实施范围5.项目实施内容与方法5.1实施内容5.2实施方法6.项目实施进度安排6.1总体进度安排6.2各阶段进度安排7.项目组织管理7.1组织架构7.2管理职责8.项目监督与评估8.1监督机制8.2评估方法9.项目风险防范及应对措施9.1风险识别9.2防范措施9.3应对措施10.项目合同履行及变更10.1履行条件10.2变更程序11.项目合同解除及终止11.1解除条件11.2终止程序12.违约责任及处理12.1违约责任12.2处理方式13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同附件及补充条款14.1附件清单14.2补充条款第一部分：合同如下：第一条项目背景及目的1.1项目背景本合同项目旨在贯彻落实国家关于农村劳动力转移就业的方针政策，通过扶持项目，促进农村劳动力转移就业，提高农民收入，推动乡村振兴战略实施。1.2项目目的（1）提高农村劳动力就业技能，增强其就业竞争力；（2）拓宽农村劳动力就业渠道，促进农村劳动力转移就业；（3）增加农民收入，改善农村居民生活条件；（4）推动农业产业结构调整，促进农村经济发展。第二条项目实施主体及责任2.1实施主体本项目由县人力资源和社会保障局作为项目实施主体，负责项目的整体规划、组织实施和监督管理。2.2责任分配（1）县人力资源和社会保障局负责项目的立项、审批、资金管理、监督评估等工作；（2）项目实施单位负责项目的具体实施，包括培训、就业指导、跟踪服务等；（3）项目受益者负责参与培训、接受就业指导，并按照合同约定履行相关义务。第三条项目资金及预算3.1资金来源本项目资金来源于中央财政转移支付资金和地方财政配套资金。3.2预算分配（1）培训经费：用于农村劳动力转移就业培训；（2）就业服务经费：用于农村劳动力转移就业指导和跟踪服务；（3）项目管理经费：用于项目实施过程中的管理费用。第四条项目实施区域及范围4.1实施区域本项目实施区域为县行政区域内，包括所有乡镇和农村。4.2实施范围（1）培训范围：面向全县农村劳动力，特别是贫困劳动力、农村妇女、残疾人等特殊群体；（2）就业服务范围：为培训合格的农村劳动力提供就业信息、就业指导和跟踪服务。第五条项目实施内容与方法5.1实施内容（1）开展农村劳动力转移就业培训，提高其就业技能；（2）提供就业信息服务，拓宽就业渠道；（3）实施就业跟踪服务，帮助农村劳动力稳定就业。5.2实施方法（1）培训方法：采用理论教学、实践操作、现场教学等多种形式；（2）就业服务方法：建立就业信息平台，开展就业招聘活动，提供就业指导；（3）跟踪服务方法：定期回访，了解农村劳动力就业状况，提供必要的帮助。第六条项目实施进度安排6.1总体进度安排（1）2024年1月至3月，项目启动阶段，完成项目申报、审批、资金到位等工作；（2）2024年4月至6月，项目实施阶段，开展农村劳动力转移就业培训、就业指导和跟踪服务；第七条项目组织管理7.1组织架构本项目设立项目领导小组、项目办公室和项目实施单位。7.2管理职责（1）项目领导小组负责项目的整体规划、协调和监督；（2）项目办公室负责项目的具体实施，包括组织培训、就业服务、跟踪服务等；（3）项目实施单位负责项目的具体实施工作，包括培训场地、师资力量、设备设施等。第八条项目监督与评估8.1监督机制（1）建立健全项目监督制度，确保项目资金安全、规范使用；（2）设立项目监督小组，负责对项目实施过程进行监督检查；（3）定期开展项目自查，确保项目按计划、高质量推进。8.2评估方法（1）实施过程评估：对项目实施过程中的各项工作进行跟踪评估，包括培训质量、就业效果等；（2）项目成果评估：对项目实施后的成果进行综合评估，包括农村劳动力转移就业人数、收入增长等；（3）满意度调查：对项目受益者进行满意度调查，了解项目实施效果和改进方向。第九条项目风险防范及应对措施9.1风险识别（1）资金风险：确保项目资金专款专用，防范资金挪用、浪费等问题；（2）培训风险：提高培训质量，确保培训效果，降低培训风险；（3）就业风险：加强就业指导，拓宽就业渠道，降低就业风险。9.2防范措施（1）资金管理：严格执行资金管理制度，加强资金监管；（2）培训管理：优化培训方案，提高培训质量，确保培训效果；（3）就业服务：加强就业信息发布，提供就业指导，拓宽就业渠道。9.3应对措施（1）资金风险：如发生资金风险，立即启动应急预案，采取措施弥补；（2）培训风险：如培训效果不理想，及时调整培训方案，提高培训质量；（3）就业风险：如就业渠道不畅，积极拓展就业市场，提高就业率。第十条项目合同履行及变更10.1履行条件（1）项目实施主体和项目实施单位按照合同约定履行各自职责；（2）项目资金按时到位，确保项目顺利实施；（3）项目进度符合合同约定。10.2变更程序（1）如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更；（2）变更后的合同条款与原合同具有同等法律效力。第十一条项目合同解除及终止11.1解除条件（1）合同一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正；（2）不可抗力因素导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2终止程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方；（2）双方应在收到解除合同通知后，尽快召开会议，协商解决合同解除后的相关事宜；（3）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十二条违约责任及处理12.1违约责任（1）违反合同约定，导致项目无法按计划实施或造成损失的，违约方应承担相应责任；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。12.2处理方式（1）违约方应立即采取措施纠正违约行为；（2）违约方未采取措施纠正违约行为的，守约方有权要求违约方承担违约责任；（3）违约责任的具体处理方式由双方协商确定。第十三条争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决。13.2争议解决机构（1）双方协商一致，选择具有资质的仲裁委员会；（2）仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。第十四条合同附件及补充条款14.1附件清单（1）项目实施方案；（2）培训计划；（3）就业指导方案；（4）跟踪服务方案；（5）其他相关附件。14.2补充条款（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商确定；（2）补充条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的，因合同履行需要介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、技术支持机构等。1.2第三方介入范围（1）项目咨询与评估；（2）项目培训与技术支持；（3）项目资金管理；（4）项目实施与监督；（5）其他经甲乙双方同意的介入服务。第二条甲乙双方责任划分2.1甲方责任（1）负责与第三方签订相关服务协议，明确双方的权利义务；（2）负责协调第三方与乙方的合作，确保项目顺利进行；（3）对第三方的服务质量进行监督，确保符合合同要求。2.2乙方责任（1）配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；（2）接受第三方的服务，并按照合同约定支付服务费用；（3）对第三方的服务质量进行监督，提出改进意见。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任（1）按照合同约定提供服务，确保服务质量；（2）遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（3）对甲方和乙方的信息保密，不得泄露给任何第三方；（4）因自身原因导致服务不符合合同要求，应承担相应责任。3.2第三方权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）在履行职责过程中，享有合法的知情权和参与权；（3）因不可抗力等原因无法履行合同，有权向甲方和乙方提出合理要求。第四条第三方责任限额4.1责任限额设定第三方因自身原因导致项目损失，其责任限额根据合同约定和服务内容确定，最高不超过乙方支付给第三方的服务费用总额。4.2责任承担方式（1）第三方责任限额内的损失，由第三方自行承担；（2）超过责任限额的损失，由甲乙双方根据合同约定分担。第五条第三方介入合同附加条款5.1服务协议第三方介入服务前，甲乙双