五官科医生劳动合同范本

五官科医生劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________家庭住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和医院需要，可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方的五官科部门担任医生职务，负责诊断、治疗、预防和宣传工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。3.2乙方应按照甲方的要求参加法定节假日值班和加班。第四条劳动报酬4.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。4.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。4.3乙方享受甲方规定的年终奖及其他福利待遇。第五条培训和继续教育5.1甲方应提供乙方必要的业务培训和继续教育机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务水平。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的医疗技术、病患资料等商业秘密予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方提前__天书面通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲方根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，可以解除劳动合同。7.4乙方因病或伤残无法从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力的，可以终止劳动合同。第八条经济补偿8.1双方解除或终止劳动合同，甲方应根据国家规定和甲方规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方体检报告5.甲方营业执照副本复印件6.甲方医疗机构执业许可证副本复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.培训和继续教育计划10.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务或违反甲方规章制度视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴或福利视为违约。4.甲方未提供乙方培训和继续教育机会或未按约定支付培训费用视为违约。5.双方未按约定解除或终止劳动合同视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，即五官科医院。3.乙方：指劳动者，即五官科医生。4.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括法定工作时间和加班时间。5.劳动报酬：指乙方按照劳动合同约定获得的工资、奖金、津贴等收入。6.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：乙方应提前与甲方沟通，说明情况，合理调整到岗时间。甲方应积极协助乙方解决交通等问题。2.乙方离职：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。甲方应按照合同约定及时办理工资结算和缴纳社会保险。3.工作争议：双方应通过友好协商解决，无法解决的可寻求第三方调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.保密协议违约：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失。5.甲方未按约定支付报酬：乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的五官科医生签订