个体餐饮店店长招聘协议

个体餐饮店店长招聘协议合同编号：__________个体餐饮店店长招聘协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的个体餐饮店，乙方愿意应聘甲方的店长职位，经双方友好协商，就乙方担任甲方店长事宜达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方的店长，应全面负责店面的日常经营管理工作，确保店面的正常运营。2.乙方应制定并执行店面的营销策略，提高店面的知名度和市场份额。3.乙方应负责店内员工的管理和培训，提高员工的服务质量和业务水平。4.乙方应确保店面的卫生和安全，遵守相关法律法规，维护甲方的声誉。5.乙方应协助甲方完成其他与店面经营相关的各项工作。二、劳动合同1.乙方与甲方签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方应按照甲方的要求，办理入职手续，签订劳动合同，并参加甲方组织的各项培训。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。4.乙方应按照甲方的要求，保守商业秘密，不得泄露甲方的经营信息。5.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。三、薪酬待遇1.乙方担任店长期间的薪酬待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方的工作时间和休息休假按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。4.乙方的工作业绩达到甲方的规定标准，甲方给予相应的奖励。四、终止和解除协议1.双方协商一致，可以提前终止或解除本协议。2.乙方未经甲方同意，提前解除本协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。3.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。4.乙方在协议期内因故不能继续履行协议，甲方同意解除协议的，双方互不承担违约责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同3.规章制度4.营销策略方案5.员工培训资料6.商业秘密保密协议7.社会保险和住房公积金相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除协议且未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密或从事违法乱纪活动。4.乙方违反甲方规章制度，甲方解除协议。5.甲方未按时支付乙方薪酬或未按约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种方式。4.五险一金：指社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，要求其按时到岗或按照约定支付违约金。2.乙方提前解除协议：按照约定要求乙方支付违约金，若协商无果，可向法院提起诉讼。3.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，若乙方不配合，可采取法律手段追究其法律责任。4.乙方业绩不佳：与乙方共同分析原因，提供改进措施，若乙方仍无法达到要求，可考虑解除协议。5.甲方未按时支付薪酬或未提供福利待遇：及时与甲方沟通，要求其按照约定支付薪酬和提供福利待遇。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为个体餐饮店，需要招聘一位店长负责店面运营管理。2.乙方具备相关管理经验和技能，愿意应聘甲方的店长职位。3.双方就薪酬待遇、岗位职责、违