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文档简介
2024届毕业生实习与就业协议本合同目录一览第一条实习与就业协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条双方的权利与义务2.1甲方的权利与义务2.2乙方的权利与义务第三条实习安排3.1实习岗位3.2实习时间3.3实习内容第四条就业协议4.1就业岗位4.2就业时间4.3就业待遇第五条培训与指导5.1培训内容5.2指导方式第六条评价与反馈6.1实习评价6.2就业评价第七条保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的生效、变更与终止10.1生效条件10.2变更程序10.3终止条件第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他约定12.1双方的其他约定第十三条附则13.1附件13.2生效日期第十四条签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3日期第一部分:合同如下:第一条实习与就业协议的定义与范围1.1定义本协议是指甲方(用人单位)与乙方(实习生/就业者)之间,就乙方在甲方进行实习以及就业的相关事宜达成的协议。1.2范围本协议的范围包括实习期间的职责、权益、就业岗位、待遇以及双方的其他相关权利和义务。第二条双方的权利与义务2.1甲方的权利与义务2.1.1甲方应提供与乙方所学专业相关的实习岗位,并根据乙方的实际能力合理安排工作内容。2.1.2甲方为乙方提供必要的办公条件和工作指导,保障乙方在实习期间的人身安全。2.1.3甲方应对乙方在实习期间的表现进行客观公正的评价,并为乙方提供就业建议和指导。2.1.4甲方在实习期间有权根据乙方的表现决定是否录用乙方。2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方应按照甲方的要求,完成实习期间的工作任务,并遵守甲方的规章制度。2.2.2乙方应尊重甲方的商业机密,不得泄露甲方的相关资料和信息。2.2.3乙方应如实向甲方提供自己的个人信息和学习、工作经历。2.2.4乙方在实习期间如有就业意向,应提前向甲方提出申请,并遵循甲方的就业安排。第三条实习安排3.1实习岗位乙方实习岗位由甲方根据乙方的专业背景和能力进行安排,实习岗位应与乙方所学专业相关。3.2实习时间实习时间根据乙方的学习计划和甲方的工作需要进行协商确定,最长不超过乙方毕业前一年。3.3实习内容乙方在实习期间应完成甲方布置的工作任务,积累实际工作经验,提高自己的专业能力。第四条就业协议4.1就业岗位甲方根据乙方的实习表现和所学专业,为乙方提供就业岗位。4.2就业时间乙方就业时间应在实习结束后,根据乙方的毕业时间和个人意愿进行协商确定。4.3就业待遇乙方就业后的待遇应根据甲方的薪酬体系和乙方的实际能力进行确定。第五条培训与指导5.1培训内容甲方应为乙方提供与工作岗位相关的培训,包括专业技能培训和职业素养培训。5.2指导方式甲方应为乙方提供工作指导和职业规划指导,帮助乙方尽快适应工作岗位。第六条评价与反馈6.1实习评价甲方应对乙方在实习期间的表现进行定期评价,并为乙方提供反馈。6.2就业评价甲方应对乙方在就业后的表现进行定期评价,并为乙方提供反馈。第七条保密与知识产权7.1保密义务乙方应对在实习期间和就业期间接触到的甲方的商业机密和知识产权予以保密,并在合同约定的范围内使用。7.2知识产权归属乙方在实习期间和就业期间创作的成果,其知识产权归甲方所有。第八条违约责任8.1甲方违约如甲方未按照本协议约定提供实习岗位、就业岗位或未按时支付乙方实习报酬、就业待遇等,甲方应向乙方支付违约金,并承担乙方因此所遭受的其他损失。8.2乙方违约如乙方未按照本协议约定完成实习工作任务、提前解除实习或就业协议、泄露甲方商业机密等,乙方应向甲方支付违约金,并承担甲方因此所遭受的其他损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与终止10.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2变更程序本协议的变更应由双方协商一致,并以书面形式签订。10.3终止条件(1)双方协商一致解除;(2)乙方实习或就业期满;(3)一方违反本协议,对方有权解除;(4)因不可抗力导致本协议无法履行,双方均同意解除。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决如本协议的任何条款与法律相抵触,该条款将按法律的规定执行,但不影响其他条款的效力。第十二条其他约定12.1双方的其他约定本协议未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式签订补充协议。第十三条附则13.1附件本协议附件包括实习任务书、就业岗位描述、培训计划等。13.2生效日期本协议自双方签字或盖章之日起生效。第十四条签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3日期(双方代表在此页面签字或盖章)第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:实习任务书详细描述乙方的实习岗位、工作任务、工作时间、实习目标等。附件二:就业岗位描述详细描述乙方的就业岗位、工作任务、工作时间、待遇等。附件三:培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件四:保密协议详细描述乙方的保密义务、保密内容、保密期限等。附件五:知识产权归属协议详细描述乙方在实习期间和就业期间创作的成果的知识产权归属问题。附件六:评价表详细描述甲方对乙方在实习期间和就业期间的评价标准和评价程序。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按照本协议约定提供实习岗位、就业岗位或未按时支付乙方实习报酬、就业待遇等。2.乙方未按照本协议约定完成实习工作任务、提前解除实习或就业协议、泄露甲方商业机密等。违约责任认定标准:1.甲方违约金:按照乙方实习期间每月报酬的20%计算,最高不超过乙方的实际损失。2.乙方违约金:按照乙方就业期间每月报酬的20%计算,最高不超过甲方的实际损失。示例说明:1.若甲方未按照协议提供实习岗位,乙方因此遭受了寻找其他实习机会的延误,乙方可以要求甲方支付违约金,具体金额根据乙方的实际损失计算。2.若乙方在实习期间提前解除协议,导致甲方无法按时完成工作计划,甲方可以要求乙方支付违约金,具体金额根据甲方的实际损失计算。说明三:法律名词及解释:1.用人单位:指提供实习岗位和就业岗位的单位,负责安排乙方的工作任务和提供相应的报酬。2.实习生/就业者:指在用人单位进行实习和就业的人员,负责完成甲方的工作任务并遵守甲方的规章制度。3.商业机密:指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.知识产权:指乙方在实习期间和就业期间创作的成果,包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。5.不可抗力:指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情
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