年机关工会下半年工作计划

年机关工会下半年工作计划一、工作概述随着本年度的深入进行，我们年机关工会工作也将迈入下半场。在这个关键时期，我们要紧密围绕机关单位的工作重心，充分发挥职工的主观能动性，切实维护职工的合法权益，为推进机关单位工作的高质量发展贡献力量。为此，我们制定了年机关工会下半年工作计划，以确保各项工作有序推进。二、工作目标1.加强职工思想政治工作，提高职工的政治觉悟和业务素质。2.深化职工建功立业活动，激发职工的工作积极性和创新精神。3.完善职工福利保障体系，提高职工的归属感和满意度。4.加强工会组织建设，提高工会的凝聚力和战斗力。三、工作措施1.积极开展职工培训和知识竞赛活动，提高职工的业务水平和综合素质。（1）组织定期培训，邀请专业讲师授课，提升职工的业务技能。（2）开展岗位练兵活动，鼓励职工积极参与，提高实战能力。（3）举办知识竞赛，以赛促学，激发职工的学习热情。2.深入推进职工建功立业活动，发挥职工在工作中的积极作用。（1）开展主题劳动竞赛，激发职工的工作热情和创新精神。（2）设立创新基金，鼓励职工提出创新项目，为机关单位工作注入新活力。（3）评选表彰先进职工，树立典型，发挥榜样引领作用。3.加强职工福利保障工作，提高职工的获得感。（1）定期开展职工健康体检，关注职工身心健康。（2）落实职工休假政策，确保职工合法权益。（3）举办职工文化活动，丰富职工的业余生活。4.加强工会组织建设，提高工会的凝聚力和战斗力。（1）定期召开工会会议，研究工作事项，确保工会工作的有序推进。（2）加强工会干部培训，提高工会干部的业务素质和沟通能力。（3）加强与职工的沟通联系，了解职工需求，为职工排忧解难。四、工作要求1.提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.严明工作纪律，确保各项工作任务落到实处。3.创新工作方法，提高工作效率，切实发挥工会组织的优势。4.加强与上级工会和机关单位领导的沟通汇报，争取支持和指导。年机关工会下半年工作计划将紧紧围绕机关单位工作重心，充分发挥职工的主观能动性，切实维护职工的合法权益，为推进机关单位工作的高质量发展贡献力量。我们相信，在全体职工的共同努力下，我们一定能够圆满完成下半年各项工作任务，为实现年度工作目标作出应有贡献。一、补充点1.职工参与度的提升（1）通过开展多元化的活动，增加职工的参与机会和参与度。（2）加强对职工的关怀，关注职工的生活和工作状态，及时解决职工问题。2.职工沟通渠道的优化（1）建立和完善工会网站、公众号等新媒体平台，及时发布工会工作和活动信息。（2）定期开展工会主席接待日、职工座谈会等活动，加强与职工的面对面沟通。3.职工权益的保障（1）加强对职工权益法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识。（2）建立健全职工权益保障机制，及时发现和处理职工权益受损问题。4.工会干部能力的提升（1）组织工会干部参加专业培训，提升工会干部的业务素质和综合能力。（2）加强工会干部之间的交流和合作，共享经验和资源。二、重点和注意事项1.提高职工的参与度，激发职工的积极性和创造性。2.加强职工沟通渠道的建设，提高工会的凝聚力和影响力。3.保障职工的合法权益，维护职工的权益意识。4.提升工会干部的能力，打造高效、专业的工会团队。5.加强与上级工会和机关单位领导的沟通汇报，争取支持和指导。6.严格执行各项工作纪律