安全生产隐患排查制度模版（2篇）

安全生产隐患排查制度模版一、目的及依据1.1目的：为确保企业生产过程的安全，保障员工人身安全，减少安全事故发生，特制定本安全生产隐患排查制度。1.2依据：依据国家相关法律法规及本企业安全管理制度。二、适用范围本制度适用于本企业全体员工，包括但不限于正式聘用员工、临时工、外包人员等。三、主要职责3.1企业负责人：负责制定并实施本制度，定期组织安全生产隐患排查，并对排查结果进行评估与整改。3.2安全管理人员：负责制定排查计划与工作细则，组织并指导员工进行安全生产隐患排查，及时整改隐患。3.3员工：积极参与安全生产隐患排查工作，发现隐患立即报告，配合整改工作。四、工作要求4.1安全生产隐患排查周期定为每月一次，每次排查时间应不少于两小时。4.2排查内容应包括但不限于用电安全、用火安全、机械设备安全、化学品储存安全、堆放物品安全及工作区环境卫生等方面。4.3排查方法应采取走访、检查、询问等方式，对重点区域和高风险工作进行重点排查。4.4对排查结果进行统计分析，评估发现的安全隐患，并制定整改计划，明确整改责任人与整改时限。4.5安全管理人员负责整改验收，确保整改措施得到有效落实。五、处罚措施对发现的安全隐患，将根据严重程度和后果，采取相应的处罚措施。轻微隐患可予以警告或批评教育；严重隐患将立即停止作业，进行深入调查，并依法进行处罚。六、考核评价将安全生产隐患排查工作纳入年度安全生产考核指标，对参与排查工作的人员进行客观评价。七、宣传教育加强员工安全意识教育，定期开展安全知识培训与演练活动，提高员工安全技能与应急处置能力。八、附则8.1本制度由企业负责人负责解释与修改。8.2本制度自颁布之日起正式生效。以上为本企业安全生产隐患排查制度，望全体员工共同遵守，确保企业安全生产工作的顺利进行。安全生产隐患排查制度模版（二）一、编制目的及依据为了高效预防和管控安全事故，切实保障员工生命安全和财产安全，特制定本隐患排查制度。本制度严格遵循《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规，并结合公司实际情况及相关要求制定。二、适用范围本制度适用于公司内部全体员工、与公司合作的外部单位，以及涉及的所有设备和场所。三、基本原则1.安全至上。公司始终将员工和设备的安全置于首位，安全生产无小事，务求全面实现安全保障。2.预防为先。通过强化隐患排查和整改，旨在预防安全事故的发生，及时消除潜在风险。3.全员参与。安全生产是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与并履行安全生产的职责。4.依法管理。各项安全制度和要求均须严格遵循相关法律法规，确保制度的权威性和严肃性。四、隐患排查组织机构1.成立安全生产委员会，全面负责公司安全工作的安排与监督。2.设立安全生产管理部门，负责制定安全工作计划并组织隐患排查工作。3.组建隐患排查小组，由专业人员构成，负责隐患的具体排查、记录和整改。五、隐患排查工作流程1.制定年度安全工作计划，明确隐患排查的目标、任务和时间节点。2.隐患排查小组按计划开展隐患排查工作，确保全面、细致。3.排查过程中，严格按照相关要求和标准进行检查，详细记录发现的隐患。4.编制隐患排查报告，对隐患进行分级处理，对重大隐患立即整改，并跟踪整改进展。5.指定专人负责隐患整改，确保及时、有效消除隐患。6.定期组织复查，确保已整改隐患不再出现。7.定期召开安全工作会议，总结评估隐患排查工作，提出改进建议。六、隐患排查内容和要求1.定期检查和维护生产设备，确保其安全运行状态。2.对作业场所进行检查，确保安全设施完善、通道畅通、防护措施到位。3.检查工艺流程的安全性，确保原材料存储和使用安全。4.对作业人员进行安全培训，提高安全意识和防护措施的正确使用能力。5.检查物资管理，确保存储和使用过程中无火灾、爆炸等安全隐患。七、隐患排查报告和整改措施1.隐患排查报告需详细记录隐患及其严重程度、整改要求和责任人。2.整改措施须具体明确，包括整改时间、方案和措施。3.重大隐患应立即整改，确保安全隐患及时消除。4.整改责任人需跟踪监督整改工作，确保整改措施有效实施。八、督查与考核1.定期对隐患排查工作进行督查，抽查隐患排查报告，确保排查工作真实有效。2.将隐患排查工作纳入绩效考核体系，对责任不落实、整改不彻底的单位和个人进行奖惩。九、附则1.隐患排查工作应及时记录、整理和存档，便于查阅和总结。2.隐患排查工作应与员工培训和演练相结合，提高应