教育培训临时工聘用合同模板

教育培训临时工聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专业从事教育培训的机构，乙方愿意在甲方的指导下，提供临时性的教育培训服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方指导下，负责教育培训活动的组织、实施及辅助工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证教育培训活动的质量和效果。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间根据甲方的实际需要确定，具体工作时间以甲方出具的书面通知为准。2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资标准执行，具体工资待遇以甲方出具的书面通知为准。3.2乙方的工作报酬应在每月____日前支付，支付方式为__________。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，乙方应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应提前____日书面通知对方。6.2如乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，如双方未达成续约协议，合同自动终止。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同的修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方共同签署后与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度复印件5.甲方工资标准说明6.甲方教育培训活动计划7.乙方工作表现评价表二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件，或未保障乙方合法权益，视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.教育培训临时工：指在教育培训机构中，非全日制、非固定岗位的工作人员。2.工作时间：指乙方按照甲方要求提供服务的时间。3.工资待遇：指乙方按照甲方制定的工资标准获得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密义务：指乙方在甲方工作期间，对甲方业务、技术、管理等方面的信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作未达标：与乙方沟通，提出改进意见，进行培训，如仍无法达到要求，按合同约定解除或终止合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即启动违约条款，要求乙方承担法律责任，必要时报警处理。3.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险管理部门投诉。5.合同争议：协商解决，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.教育培训机构举办短期培训班时，需要临时用工。2.教育培训机构开展