软件公司技术经理聘用合同

软件公司技术经理聘用合同合同编号：__________地址：联系电话：姓名：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方是一家专业从事软件研发、销售及服务的高科技企业，乙方具备丰富的软件技术和管理经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方技术经理一事达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方技术经理，负责甲方软件产品的研发管理、技术团队建设、技术难题攻关及新技术的研究和应用等工作。1.2乙方应全面服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，确保甲方软件产品的技术质量和技术领先地位。二、任期2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2任期届满前，双方可协商续签。三、薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受甲方规定的带薪年假、节假日福利等。3.4乙方因公出差产生的费用，按甲方规定报销。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。4.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。五、知识产权5.1乙方在任职期间所创造的技术成果，属于甲方所有。5.2乙方应协助甲方申请相关的知识产权。六、违约责任6.1双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密协议2.乙方简历3.丙方推荐信4.乙方学历证明5.乙方职业资格证书6.甲方公司规章制度7.甲方软件产品研发计划8.甲方五险一金缴纳证明9.甲方带薪年假政策10.甲方出差费用报销规定二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，未经甲方同意，利用甲方资源从事与甲方业务竞争的行为。2.乙方未按约定完成甲方安排的工作任务，或工作质量不符合甲方要求的。3.乙方违反国家法律法规，导致甲方承担法律责任的。4.甲方未按约定支付乙方薪酬，未为乙方提供合同约定的工作条件的。5.甲方未按约定为乙方办理五险一金，带薪年假和出差费用报销等事项的。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计、技术诀窍等技术信息。3.知识产权：指权利人依法就作品、发明创造等智力成果享有的专有性权利。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.带薪年假：指员工在一定工作年限后，按国家规定享有的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？解决办法：双方协商解除合同，并根据合同约定办理相关手续。2.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬，如何处理？解决办法：乙方有权向甲方提出支付薪酬的要求，甲方应当履行支付义务。3.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：甲方应按国家规定为乙方办理工伤保险，并负责支付相关医疗费用。4.问题：乙方违反保密义务，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。5.问题：合同履行过程中发生争议，如何解决？解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方为甲方提供技术管理服务。2.乙方在甲方指导下，负责软件产品的研发管理和技术团队建设。3.乙方协助甲方申请