企业园区门卫聘用合同模板

企业园区门卫聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________第一条聘用岗位、职责及工作地点1.1乙方聘用岗位为甲方企业园区门卫，负责园区的安全保卫工作。1.2乙方工作地点为甲方企业园区。第二条聘用期限本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规，以及甲方内部的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。第四条工作时间与休息休假4.1乙方实行____小时工作制，根据甲方生产需要安排具体工作时间。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按照甲方规定的休假制度执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方在合同期限内，经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。8.2甲方依照国家法律法规和甲方规章制度，可以解除或终止本合同。8.3乙方提前解除本合同的，应提前__天通知甲方。第九条经济补偿9.1在合同期限内，甲方解除或终止本合同，应根据国家法律法规和甲方规章制度，支付乙方相应的经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.企业园区门卫聘用合同2.甲方企业园区安全保卫制度3.乙方个人简历4.乙方身份证明文件5.社会保险参保证明文件6.劳动保护设施和劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方参加社会保险，构成违约。3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，构成违约。4.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度，构成违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。三、法律名词及解释：1.聘用合同：是指用人单位与受聘人员之间建立的、具有明确的权利和义务关系的劳动合同。2.社会保险：是指国家为保障劳动者在老、病、伤、残、失业等情况下基本生活的一种社会保障制度。3.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。4.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方按时足额支付工资；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方参加社会保险；协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.问题：甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1