酒店托儿兼职合同模板

酒店托儿兼职合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系从事酒店业经营管理的法人或其他组织，乙方愿意在甲方指定的酒店内担任托儿兼职工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方负责在甲方指定的酒店内，为入住的宾客提供专业的托儿服务。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保托儿工作的安全、有序进行。

1.3乙方负责协助甲方完成相关工作任务，包括但不限于：

（1）与家长沟通，了解孩子的需求，提供针对性的托儿服务；

（2）协助家长接送孩子；

（3）组织孩子参与各类游戏、活动，培养孩子的兴趣爱好；

（4）保持托儿室卫生，确保孩子的生活环境舒适、安全。

二、工作时间

2.1乙方每月工作时间共计______天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.2乙方每天工作时间不超过______小时，加班时间按国家规定支付加班费。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

三、劳动报酬

3.1乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

3.2甲方根据乙方工作表现，可给予相应的奖励。

3.3乙方在合同期内因甲方原因被解除合同，甲方应按国家规定支付经济补偿。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

4.2合同期满前______个月，任何一方均有权书面通知对方终止合同。

五、合同解除与终止

5.1以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；

（2）乙方因身体健康原因无法胜任工作；

（3）乙方有其他严重违反合同的行为。

5.2以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或违反合同约定；

（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件；

（3）乙方有其他合法权益受到侵害。

六、保密条款

6.1乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密，应严格保守，不得泄露给任何第三方。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方健康证明

4.其他相关证明文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（托儿服务提供方）：__________

鉴于甲方系从事酒店业经营管理的法人或其他组织，乙方愿意在甲方指定的酒店内担任托儿兼职工作，丙方作为托儿服务的提供方，为乙方提供必要的培训和管理服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的酒店内，为入住的宾客提供专业的托儿服务。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保托儿工作的安全、有序进行。

1.3乙方在丙方的培训和指导下，履行以下职责：

（1）与家长沟通，了解孩子的需求，提供针对性的托儿服务；

（2）协助家长接送孩子；

（3）组织孩子参与各类游戏、活动，培养孩子的兴趣爱好；

（4）保持托儿室卫生，确保孩子的生活环境舒适、安全。

二、丙方责任

2.1丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备履行托儿服务的基本技能和知识。

2.2丙方负责对乙方进行日常管理，包括工作安排、考核和奖惩。

2.3丙方应确保乙方在履行职责过程中，遵守国家相关法律法规和甲方规章制度。

三、甲方权益

3.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行托儿服务职责。

3.2甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，包括工作时间、工作内容等。

3.3甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

3.4甲方有权在乙方严重违反合同约定或规章制度时，解除本合同。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

4.2甲方根据乙方工作表现，可给予相应的奖励。

4.3乙方在合同期内因甲方原因被解除合同，甲方应按国家规定支付经济补偿。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

5.2合同期满前______个月，任何一方均有权书面通知对方终止合同。

六、合同解除与终止

6.1以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；

（2）乙方因身体健康原因无法胜任工作；

（3）乙方有其他严重违反合同的行为。

6.2以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或违反合同约定；

（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件；

（3）乙方有其他合法权益受到侵害。

6.3以下情形，丙方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度，经教育仍不改正；

（2）乙方因身体健康原因无法胜任工作；

（3）乙方有其他严重违反合同的行为。

七、违约及限制条款

7.1乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方或丙方同意，不得自行与他人签订托儿服务合同。

7.3乙方在合同期内，不得泄露甲方或丙方的商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为托儿服务的提供方，介入本合同的目的在于提高托儿服务的专业性和质量，降低甲方的人力资源管理成本，同时保障乙方的权益，使各方在合同履行过程中受益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为酒店业经营者，主导本合同的目的在于确保酒店服务质量，提升宾客满意度，同时维护自身的合法权益，降低运营风险。通过合同约定，甲方能够对乙方的工作进行有效监督和考核，确保乙方按照约定履行职责，保障酒店运营的正常进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（培训机构）：__________

乙方（培训学员）：__________

丙方（课程内容提供方）：__________

鉴于甲方是一家专业提供各类职业培训的机构，乙方愿意参加甲方举办的培训课程，丙方作为课程内容的提供方，为乙方提供培训所需的专业知识和技能。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.1乙方同意参加甲方举办的______课程，课程内容由丙方提供。

1.2乙方应遵守甲方的培训纪律，积极参与课程学习。

1.3乙方在丙方的指导下，完成课程规定的学习任务。

二、丙方责任

2.1丙方负责提供高质量的课程内容，确保课程符合行业标准和市场需求。

2.2丙方负责安排专业讲师，进行课程授课。

2.3丙方应确保乙方在培训过程中获得必要的辅导和支持。

三、甲方权益

3.1甲方有权对丙方的课程内容进行审核，确保其符合培训要求。

3.2甲方有权对丙方的讲师进行评估，确保其具备相应的教学能力。

3.3甲方有权对乙方的学习进度和成绩进行跟踪，以评估培训效果。

四、乙方面权

4.1乙方有权要求丙方提供详细的课程大纲和学习资料。

4.2乙方有权要求丙方安排具备丰富经验的讲师进行授课。

4.3乙方有权要求甲方提供必要的培训设施和设备。

4.4乙方有权要求甲方在培训结束后提供就业指导和帮助。

五、劳动报酬

5.1乙方需支付课程费用人民币______元，分______期支付。

5.2甲方根据乙方的学习表现，可提供奖学金或减免部分费用。

5.3乙方在合同期内因甲方或丙方原因被解除合同，甲方应按国家规定支付违约金。

六、合同期限

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

6.2合同期满前______个月，任何一方均有权书面通知对方终止合同。

七、合同解除与终止

7.1以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）丙方提供的课程内容严重不符合预期；

（2）丙方安排的讲师不具备教学能力；

（3）甲方未提供必要的培训设施和设备。

7.2以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反培训纪律，经教育仍不改正；

（2）乙方在学习过程中出现重大违规行为；

（3）乙方因个人原因无法继续参加培训。

七、违约及限制条款

7.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得将课程内容泄露给第三方。

7.3乙方在合同期内，不得将课程内容用于商业目的，除非得到甲方和丙方的书面许可。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为培训学员，主导本合同的目的在于保障自身权益，确保获得高质量的培训服务，提升自身职业能力。通过