解除劳动备案合同范例

解除劳动备案合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《劳动备案合同》（以下简称“原合同”），现因以下原因，双方经协商一致，决定解除原合同，并达成如下协议：

一、解除原合同的原因：

1.甲方因经营需要，对工作岗位进行调整，原合同约定的岗位已不存在。

2.乙方因个人原因，无法继续履行原合同约定的义务。

二、解除合同的生效时间：

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、解除合同的补偿：

1.甲方应按照乙方在本单位的工作年限，向乙方支付经济补偿金。具体数额如下：

（1）工作年限满一年不满三年的，支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金；

（2）工作年限满三年不满五年的，支付相当于乙方二个月工资的经济补偿金；

（3）工作年限满五年不满十年的，支付相当于乙方三个月工资的经济补偿金；

（4）工作年限满十年以上的，支付相当于乙方六个月工资的经济补偿金。

2.经济补偿金的计算标准为乙方解除原合同时上一个月的工资，其中包含国家规定的各项补贴。

四、解除合同的后续事宜：

1.甲方应在解除合同之日起____日内，将乙方的工作证件、身份证件等归还给乙方。

2.甲方应在解除合同之日起____日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.双方应在本协议生效之日起____日内，完成原合同约定的其他解除事宜。

五、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他：

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.原劳动备案合同

2.乙方工资证明

3.乙方社会保险证明

4.双方协商解除合同的相关证据

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方中介机构）名称：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《劳动备案合同》（以下简称“原合同”），现因以下原因，甲方通过与丙方合作，决定解除原合同，并达成如下协议：

一、解除原合同的原因：

1.甲方因经营需要，对工作岗位进行调整，原合同约定的岗位已不存在。

2.乙方因个人原因，无法继续履行原合同约定的义务。

二、丙方的职责与权利：

1.丙方作为第三方中介机构，负责协调甲乙双方的关系，协助甲方解除原合同。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.丙方有权在必要时代表甲方与乙方进行沟通，包括但不限于调解争议、协商解除合同等。

三、甲方的权利与义务：

1.甲方有权根据丙方的评估报告和乙方的工作表现，决定是否解除原合同。

2.甲方有权要求乙方按照原合同约定履行完毕剩余的工作任务。

3.甲方有义务按照法律规定和原合同约定，向乙方支付经济补偿金。

4.甲方有义务在解除合同后，按照丙方的要求提供必要的证明材料。

四、乙方的权利与义务：

1.乙方有义务按照原合同约定，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方有义务配合丙方进行工作表现评估。

3.乙方有义务在解除合同后，按照甲方的要求办理相关手续。

4.乙方同意在解除合同后，不得就原合同内容向甲方提出任何索赔。

五、经济补偿金及解除合同后的补偿：

1.甲方应按照乙方在本单位的工作年限，向乙方支付经济补偿金。具体数额如下：

（1）工作年限满一年不满三年的，支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金；

（2）工作年限满三年不满五年的，支付相当于乙方二个月工资的经济补偿金；

（3）工作年限满五年不满十年的，支付相当于乙方三个月工资的经济补偿金；

（4）工作年限满十年以上的，支付相当于乙方六个月工资的经济补偿金。

2.经济补偿金的计算标准为乙方解除原合同时上一个月的工资，其中包含国家规定的各项补贴。

六、违约及限制条款：

1.乙方如违反原合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在解除合同后，未经甲方同意，不得从事与原合同相关的工作，否则甲方有权追究其法律责任。

3.乙方在解除合同后，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权要求其承担相应的法律责任。

七、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他：

1.本协议一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的中介机构，协助甲方更好地管理和调整人力资源，确保甲方在解除合同过程中的权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲乙双方的权益与义务，确保甲方在合同解除过程中的主导地位，同时保障乙方的合法权益，实现双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方调解机构）名称：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因以下原因，双方在丙方的协助下，决定对原合同进行变更，并达成如下协议：

一、变更原合同的原因：

1.甲方因业务调整，需要乙方调整工作岗位，但乙方对调整后的工作内容有疑虑。

2.乙方因家庭原因，希望与甲方协商调整工作时间。

二、丙方的职责与权利：

1.丙方作为第三方调解机构，负责协助双方进行沟通，提供专业的调解服务。

2.丙方有权根据双方提供的信息，提出调解建议。

3.丙方有权在调解过程中，维护双方的合法权益。

三、乙方的权利与义务：

1.乙方有权了解甲方的工作调整原因及调整后的工作内容。

2.乙方有权要求甲方提供调整后的工作条件及相关保障。

3.乙方有权在丙方的见证下，与甲方协商调整工作时间。

4.乙方有义务在协商过程中，保持诚实守信，提供真实信息。

四、甲方的权利与义务：

1.甲方有义务向乙方说明工作调整的原因及调整后的工作内容。

2.甲方有义务保障乙方在调整后的工作岗位上的合法权益。

3.甲方有义务在丙方的见证下，与乙方协商调整工作时间。

4.甲方有义务遵守国家相关法律法规，不得侵犯乙方合法权益。

五、工作调整及工作时间调整：

1.甲方同意根据丙方的调解建议，对乙方的工作岗位进行调整，具体调整内容如下：

（1）乙方的工作岗位调整为____岗位；

（2）乙方的工作内容调整为____内容；

（3）乙方的工作条件调整为____条件。

2.乙方同意在丙方的见证下，与甲方协商调整工作时间，具体调整内容如下：

（1）乙方的工作时间为____；

（2）乙方的工作班次调整为____班次；

（3）乙方的工作地点调整为____地点。

六、违约及限制条款：

1.甲方如未按约定调整乙方的工作岗位和条件，乙方有权要求甲方履行原合同约定或解除合同。

2.甲方如未按约定调整工作时间，乙方有权要求甲方履行原合同约定或解除合同。

3.乙方如未按约定履行工作职责，甲方有权根据原合同约定进行处理。

七、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他：

1.本协议一式两份，甲乙双方及丙方各执一