银行招聘信息合同范例

银行招聘信息合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（银行）：________________________

乙方：_______________________________

鉴于甲方为满足业务发展需要，拟招聘乙方加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及人数

1.招聘岗位：________________________

2.招聘人数：________________________

二、任职条件

1.乙方须具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；

（2）具备招聘岗位所需的专业知识和技能；

（3）身体健康，能胜任岗位工作；

（4）年龄在_____________岁至_____________岁之间。

2.乙方需提供以下材料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）学历证书、学位证书原件及复印件；

（3）相关资格证书原件及复印件；

（4）近期一寸免冠照片____________张；

（5）其他甲方要求提供的材料。

三、劳动合同期限

1.本合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

四、工作内容及职责

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

2.乙方的工作内容主要包括：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

五、薪酬待遇

1.乙方工资按照甲方有关规定执行，具体标准如下：

（1）基本工资：________________________；

（2）绩效奖金：________________________；

（3）其他补贴：________________________。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________制工作，每周工作____________天，每天工作____________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

八、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资报酬的；

（2）未提供符合合同约定的劳动条件的；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（银行）：________________________

乙方（招聘代理）：_____________________

丙方（被招聘者）：_____________________

鉴于甲方为满足业务发展需要，拟通过乙方提供的招聘代理服务，招聘丙方加入甲方工作，为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定的标准和流程进行招聘工作，确保招聘到符合岗位要求的人才。

2.甲方有权对乙方提供的候选人进行面试、考核，并根据考核结果决定是否录用。

3.甲方有权根据业务发展需要，调整招聘计划及岗位需求。

4.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

5.甲方有责任为丙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和薪酬待遇。

二、乙方权益与责任

1.乙方负责按照甲方要求，收集、筛选和推荐符合岗位要求的候选人。

2.乙方有责任确保所推荐的候选人的信息真实、准确、完整。

3.乙方有权按照合同约定收取服务费用。

4.乙方有责任在甲方要求的时间内完成招聘工作。

三、丙方权益与责任

1.丙方有权了解甲方的工作内容、岗位要求、薪酬待遇等基本信息。

2.丙方有权接受甲方的面试、考核。

3.丙方有权根据甲方的录用决定是否加入甲方工作。

4.丙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

四、第三方介入条款

1.丙方在加入甲方工作前，应与乙方签订《候选人就业协议》，明确双方的权利、义务和责任。

2.丙方在加入甲方工作后，应与甲方签订《劳动合同》，明确甲乙双方的权利、义务和责任。

五、违约及限制条款

1.若乙方未按约定时间完成招聘工作，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.若乙方推荐的候选人信息不真实、不准确、不完整，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。

3.若丙方在试用期内离职，应提前通知甲方和乙方，并按照《劳动合同》约定支付违约金。

4.若丙方在甲方工作期间违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、合同生效与终止

1.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____________年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满，经三方协商一致，可以续签合同。

八、附件

1.《候选人就业协议》

2.《劳动合同》

九、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高招聘效率，确保招聘到符合岗位要求的人才。

2.降低招聘成本，减少甲方的招聘风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保招聘过程的合规性。

2.提高甲方在招聘市场的竞争力，吸引更多优秀人才。

3.促进甲方业务发展，实现企业战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（软件开发公司）：_____________________

乙方（软件开发外包服务商）：_________________

鉴于甲方需要开发一款定制软件以满足业务需求，特委托乙方进行软件开发外包服务。为明确双方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方权益与责任

1.乙方有权根据甲方提供的软件需求文档和功能规格，制定详细的开发计划，并提交甲方审核。

2.乙方有权要求甲方在开发过程中提供必要的资源和技术支持，包括但不限于技术文档、数据接口、测试环境等。

3.乙方有权在项目进度和预算范围内，自主选择合适的开发工具、技术和人员。

4.乙方应按照甲方要求，确保软件开发质量，按时交付符合要求的软件产品。

5.乙方有权在项目完成后，根据合同约定，获得软件开发费用及其他相关费用。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定的开发计划和进度表，及时汇报项目进展情况。

2.甲方有权对乙方的开发工作进行监督，包括但不限于代码审查、测试验证等。

3.甲方有权要求乙方对软件进行必要的修改和优化，以满足甲方业务需求。

4.甲方应在合同约定的付款期限内，支付乙方软件开发费用及合理的服务费用。

三、第三方介入条款

1.甲方同意引入第三方（如测试机构、认证机构等）对软件进行质量测试和认证，乙方的软件产品需通过第三方认证。

2.乙方同意配合第三方进行测试和认证，并承担相应的测试和认证费用。

四、违约及限制条款

1.若甲方未按时支付乙方费用，乙方有权暂停或终止软件开发工作，并要求甲方支付违约金。

2.若乙方未按时交付符合要求的软件产品，甲方有权要求乙方进行整改，并可能要求赔偿因此造成的损失。

3.若乙方在软件开发过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任，并可能终止合同。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同履行地的仲裁机构申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

六、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____________年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

七、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.保