快餐连锁店总经理聘用合同

快餐连锁店总经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条职位与职责1.1乙方担任甲方快餐连锁店总经理，负责门店的日常运营管理、人员招聘培训、销售策划等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，确保门店正常运营，提升品牌形象。1.3乙方有权根据市场情况和甲方授权，对门店经营进行调整，提高经营效益。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除或延长合同。第三条薪酬待遇3.1乙方的月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日福利和带薪年假。3.3乙方业绩优秀，按甲方规定可获得奖金及晋升机会。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照复印件5.甲方快餐连锁店经营许可证复印件6.甲方管理制度及规章制度7.乙方业绩评估标准8.保密协议复印件9.合同解除或延长申请表二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等2.乙方提前解除合同未提前一个月通知甲方3.乙方未按甲方规定履行职责，导致门店运营受损4.甲方未按时支付乙方工资及奖金5.甲方未按约定提供乙方工作条件或制度保障6.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益三、法律名词及解释：1.快餐连锁店：指按照统一品牌、统一标准、统一管理、统一配送经营模式的餐饮门店。2.总经理：指负责企业全面经营管理的最高行政负责人。3.聘用方：指雇佣乙方担任总经理的甲方企业。4.受聘方：指接受甲方聘用，担任快餐连锁店总经理的乙方。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响门店运营。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升，共同提高门店运营水平。2.问题：市场竞争加剧，门店业绩下滑。解决办法：乙方调整经营策略，甲方给予支持，共同应对市场竞争。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及奖金。解决办法：甲方及时支付工资及奖金，确保乙方权益。4.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：按照合同约定，乙方支付违约金，双方和平解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的快餐连锁店寻找总经理。2.甲方为现有快餐连锁店寻找总经理以改善经营状况。3.甲方与具有丰富管理经验的乙方签订聘用