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文档简介
会议规章制度
会议规章制度篇1
①酒店每周例会只设一次
订立这一条管理制度内容目的是更好更有效的发挥例会的作用。
②部门工作会议需要部门召开的工作例会,由各部门负责人决
议召开并负责组织C
③酒店各部门举办的会议以及例会首先需要向本身的员工声明
本次会议的目的
④会议发言者时间需要掌握恰当不要过长
其次我们来看看在此管理制度中对会议准备方面的要求:
①会议前需要把全部需要用到的设备准备好
②会议组织者需要事先把会议料子准备好
③会议中每一名工作人员所需要做的各项工作需要事先调配好
接下来我们来看看在这一管理制度中对会议纪律方面的要求:
①任何人员不得无故缺席会议,如确实有紧急情况,须提前请
假,否则视为缺席c违者将视情节严重性予以100元以上的惩罚。
②任何人不得以任何理由迟到早退
③开会期间任何人得交头接耳、高声喧哗或随便进出,应按次
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序发言,如有急需说明事项,应向会议组织者示意获准后发言
会议规章制度篇2
(一)酒店级会议:酒店员工大会、酒店业务人员会以及各种
代表大会,应报请办公室批准后,由各部门分别负责组织召开。
(二)专业会议:即全酒店性的技术、业务综合会(如经营活
动分析会、安全工作会等),由分管副总经理批准,主管业务部门
负责组织。
(三)部门工作会:酒店各部门召开的工作会,由各部门主管
决议召开并负责组织。
(四)班组(小组)会:由各班组长决议并主持召开。
(五)外单位在我酒店召开的会议(如现场会、报告会、办公
会等)或业务会(如联营洽谈会等),一律由办公室受理布置,有
关业务对口部门帮助做好会务工作。
二、会议布置
(一)例会的布置
为避开会议过多或重复,酒店正常性的会议一律纳入例会制,
原则上要按例行规定的时间、地方、内容组织召开。例行会议布置
如下:
1、技术会议
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(1)总经理办公会
研究、部署行政工作,讨论决议酒店行政工作重点问题。
(2)行政事务会
总结评价当月经营工作情况,布置布置下月工作任务。
(3)班组长以上经营管理大会(或酒店员工大会)
总结上期(半年、全年)工作情况、部署本期(半年、新年)
工作任务。
(4)经营活动分析会
汇报、分析酒店计划执行情况和经营活动成绩,评价各方面的
工作情况,确定成绩,指出失误,提出改进措施,不绝提高酒店经
济效益。
(5)安全工作会(含治安、消防工作)汇报总结前期安全生产、
治安、消防工作情况,分析处理事故,检查分析事故隐患,研究确
定安全防范措施。
(6)部门事务会
检查、总结、布置工作。
(7)班组会
检查、总结、布置工作。
会议规章制度篇3
第3页共6页
为了合理布置和利用会议室,提高会议的质量,体现会议的严
厉性,整顿会风,从而真正发挥会议的效能,特订立会议室纪律管
理规定:
一、会议实行签到制度,由会议组织者进行考勤,原则上不得
请假,有特殊情况不能参加会议或不能按时参加会议者,要向主管
领导请假,不请假又不定时参加者,按旷工半天处理。
二、与会人员提前5分钟入场,不得无故迟到、早退,不得中
途退会。
三、会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。
四、不准在会场或有上级领导出席的任何会议和正规场合接打
移动电话。
五、进入会议室必需着装乾净。
六、在会议室自发讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、
脏话。
七、办会部门在使用会议室的过程中,必需爱惜公物,保持会
议室的乾净,用完后全部设备放置原位。不得擅自开关电器
八、会议室内所使用设备、工具、办公用品未征得办公室同意
任何人
九、会议室禁止吸烟,与会人员要讲究公共卫生。
H、会议期间,凡与会人员不得中途退场(特殊情况须报告办
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会组织
十一、会议期间,与会人员要集中精力开会,不得随便走动,
不得
十二、与议题无关的人员不得随便进入会议室。
十三、会议涉及到公司机密的内容,与会人员要注意保密,不
向会议无关人员谈论会议讨论情况。
会议规章制度篇4
为严明会议纪律,维持会场秩序,保证会议的质量和效果,特
订立本集团机关会议纪律及相关制度。
(一)办公室人员提前15分钟入场,与会人员提前10分钟入
场,不得无故迟到、早退;无特殊原因开会迟到早退者将按规定予
以惩罚。由会场登记人员汇总报办公室重要领导。
(二)因特殊情况确实无法参会的人员,应提前向上级领导请
假,并告知办公室。无请假者按事假一天计算。未经主管领导同意,
不得布置他人代会。
(三)进入会场前,与会人员应修整本身的仪表,做到衣冠整
齐,精神饱满。
(四)会议期间要坐姿端正,集中精力、认真听取发言,不得
交头接耳,私开小会,不随便走动,不允许打瞌睡等一切与会议无
关的事情;
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(五)会议期'可严禁吸烟;移动电话必需关机或设置静音状态,
不接给他打个电话,不玩移动电话或上网;如必需接听电话,到会
议室外接听。
(六)与会人员不得泄露会议机密,并妥当保管会议料子;
(七)发言人员会前要做充分准备,要做到发言思路清楚、条
理清楚、重点突出、表述明白。要本着发现问题、解决问题、杜绝
问题的再度发生的原则。
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