港口作业临时工聘用协议样本

港口作业临时工聘用协议样本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（临时工）：__________地址：__________联系方式：__________身份证号码：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方港口从事临时性作业，具体工作内容如下：（1）装卸货物；（2）搬运货物；（3）清理港口；（4）其他临时性工作。第二条工作地点2.1乙方工作地点为甲方港口作业区。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方生产需要安排。第四条劳动报酬4.1乙方劳动报酬为每小时人民币____元，按实际工作时间计算。4.2乙方加班工资按国家有关规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条解除和终止7.1本协议期限为____个月，自双方签订之日起生效。协议期满后，如双方协商一致，可续签。7.2在协议有效期内，甲乙双方均有权提前解除协议，但需提前____天通知对方。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方背景调查报告4.乙方技能证书复印件5.工作时间安排表6.劳动报酬明细表7.劳动保护设备清单8.安全生产培训记录9.甲方营业执照副本复印件10.甲方税务登记证复印件11.甲方港口作业区安全规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时支付劳动报酬，认定违约。3.乙方未按照约定完成工作任务，认定违约。4.乙方未遵守甲方安全生产规章制度，认定违约。5.双方未按照约定解除或终止协议，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.临时工：指在用人单位不具备长期雇佣关系的前提下，按需聘用的短期劳动者。3.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的额外报酬。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境及相关设施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：立即送医治疗，根据实际情况申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，乙方未改正导致损失的，甲方有权要求赔偿。4.问题：协议期满，甲方未续签。解决办法